Faida ya kijeshi

Wengi ambao ni muhimu kwa huduma katika jeshi la Urusi, ni anashangaa faida ya kijeshi na wastaafu wa kijeshi hutolewa na serikali leo?

Hii ilitolewa sheria nyingi zilizoandikwa makala nyingi, lakini tutajaribu kujua nini mabadiliko kufanyika juu ya suala hili tangu mwanzo wa mwaka huu.

ukweli kwamba faida ya kijeshi, pamoja na wale ambao ni kuchukuliwa kuwa wanachama wa familia zao, kuweka, hawezi kuongea. Wao ni zinazotolewa na faida maalum sana kutokana na huduma zao za kijeshi, na pia kufanya kazi nyingine za kijeshi. orodha pia ni pamoja na msamaha wa kamili au sehemu kutoka baadhi ya majukumu yao ya umma.

Faida kwa wanajeshi na kuanguka kwa mara Umoja wa Kisovyeti yamebadilika kwa kasi, na kwa kuzingatia mabadiliko mapya ya kijeshi ya viongozi wa nchi hiyo aliahidi milima karibu dhahabu.

Lakini ni kweli na jinsi ya kuboresha maisha ya watu ambao ni kuwahudumia, kulinda nchi yetu na sisi?

Tangu 2012, faida ya kijeshi iliyopita kama ifuatavyo: ziada ya kiwango cha juu umepungua, ambayo ni iliyotolewa kila mwezi kwa miaka ya huduma :

- ni umepungua hadi asilimia 40 kutoka msingi 70%;

- kupungua premium kwa kufanya kazi na data kama hizo, ambayo ni hali ya siri;

- imebadilishwa ukubwa nyenzo msaada, sasa ni kuweka ndani ya mshahara;

- kupungua msingi kwa ajili ya hesabu ya mambo ya kikanda ;

- kupungua kwa mishahara mitano katika 1:20 urudufishaji kulipa kutoka Majeshi.

Kufutwa faida zifuatazo kwa wanajeshi katika mfumo wa dhamana hali ya kijamii: malipo kwa ajili ya kusafiri kwenda mahali pa kawaida na kuondoka ziada, fidia kwa ajili ya gharama za anakaa watoto, kijeshi kizuizini ya watoto katika huduma ya siku. orodha hiyo ni pamoja na free spa na utoaji sanatorium, ikiwa ni pamoja na sehemu ya malipo kwa ajili ya familia. Majeshi haina kutegemea sasa kipaumbele katika kutoa watoto wao na maeneo katika kindergartens.

Hii inaongeza malipo ya kila mwezi kwa ajili ya darasa la waliohitimu hadi 30%, hadi asilimia mia moja ya kiwango mshahara itaongeza posho kwa hali fulani maalum wakati juu ya wajibu na kufanya kazi ambazo ni kuhusishwa na hatari kwa afya na maisha katika mazingira ya amani.

Faida ni pamoja na kuanzishwa kwa tuzo ya kijeshi katika kiasi cha miezi mitatu mshahara kila mwaka kwa ajili ya utekelezaji bora na waaminifu wa majukumu yao.

Kama askari kuuawa akiwa kazini, warithi wake hutegemea rubles milioni tatu mkupuo, ambayo ni kugawanywa kati yao katika hisa sawa.

Kama mkandarasi ni kufukuzwa kazi katika kustaafu wa muda mrefu kutokana na mbaya, kutokana na jeraha au ugonjwa, alipata wakati wa ibada, atapata rubles milioni mbili.

Mabadiliko haya yote kuwa na kusudi dhahiri. hali anajaribu kifedha kuhimiza askari, kuongeza yao kwa kuondoa baadhi ya faida mshahara.

Na kuna uwezekano kwamba sheria itasababisha utekelezaji kitaalamu zaidi na ya juu za majukumu ya kijeshi.

Kama kwa kipengele kiuchumi, inaweza kusemwa kwamba hali ya kifedha ya wale wanaotumikia katika majeshi ya ulinzi ya safu, kuboresha kwa kiasi kikubwa.

Ni zinageuka kuwa askari, kupokea data kutoka masharti ya malipo mazuri zaidi, kulipa bei kwa ajili ya kupunguza hii katika kiwango cha faida zao na kuamua mabadiliko katika hadhi, yaani, kuna aina ya "monetization" ya faida zake za kijamii.

Kuhusu jinsi inavyoathiri maisha ya baadaye ya kijeshi, ni mema au mabaya kwa ajili yao, maisha zitaonekana. Kuna uwezekano kuwa katika siku chache zijazo, baada ya hatua hii, wabunge, wananchi wa Urusi hatimaye kuhisi kikamilifu ulinzi na majeshi ya wetu mashujaa silaha.