Kazi katika "Tepu": mapitio ya wafanyakazi. "Lenta" OOO (Urusi): mapitio ya wateja

Lazima tumeona maduka "Lenta"? Hii mlolongo hypermarket, iliyowasilishwa katika miji kadhaa nchini Urusi. Bila shaka, kwenye mtandao kuna maoni chanya kati ya wanunuzi kutokana na huduma nzuri kwa haki, bei ya chini na tu urval kubwa.

Je, umewahi mawazo kuhusu nini ni kufanya kazi katika "Lenta"? Maoni kutoka kwa mtu fimbo alikuwa anatafuta? Hakika si. Hii ndiyo sababu katika makala hii tutajaribu kujua jinsi ya kuweka kazi zao ni wale ambao kujenga huduma kwenye mtandao wa hypermarkets.

Mtandao wa "Lenta" maduka

Hivyo, ununuzi na jina la "Lenta" kuuza idadi kubwa ya bidhaa. Moja tu kati yao - iko katika mji mkuu - maduka makubwa format, wakati wa mapumziko (karibu mbili kadhaa) - kubwa maduka makubwa ambayo maelfu ya bidhaa kwenye ofa kutoka makundi mbalimbali.

Fikiria kiasi gani kazi ni muhimu ili kudumisha moja duka vile! Kwa hiyo, inaweza kuwa kudhani na makadirio ya idadi ya watu wanaohusika katika mpangilio kama kila duka. Kwa sababu kila mmoja wao hufanya kazi tofauti, ni tofauti na kazi yenyewe katika "Lenta". Ukaguzi wa wafanyakazi wanasema kuwa kufanya kazi hapa si rahisi. Ninatumaini kwamba hapa kuchukua watu ambao "kukaa" wakati mmoja, bila kufikiri. Kwa hiyo, vipimo mbalimbali "kupalilia nje" wagombea anastahili sana. Na ingawa kazi ni vigumu kweli kweli kwa ajili yake kulipa rasmi mishahara ya juu, kutoa chakula nafuu, faida ya kijamii na matarajio ya ukuaji wa kazi. Dazeni kadhaa comments kuthibitisha hili. Makala hii kujaribu kuelewa ni nini faida na hasara za kufanya kazi katika "Lenta".

Ajira katika "Lenta"

Kwa kuanzia, kwamba ni habari njema kwa wale ambao wanataka kupata kazi ni kwamba katika "Lenta", kuna ajira mia kadhaa. Wote, bila shaka, ngazi mbalimbali na safu. Maduka wanatakiwa si tu mtunza fedha na lastare, lakini pia kusimamia ghala, mameneja, wanasheria, wahasibu. Mtu yeyote ambaye huja chini ya mahitaji wanaweza kuwasilisha wasifu na kujaribu bahati yao.

Kama kwa mshahara, matangazo kwenye tovuti, filed kwa niaba ya maduka makubwa, alionyesha mishahara nzuri kabisa, na pia kufanya maelezo juu ya mafao iwezekanavyo na malipo mengine motisha. Kuchanganya wote wa habari hii, tunaweza kusema kwamba kwa asili yake ni si kazi mbaya katika "Lenta". Ukaguzi wa wafanyakazi, kama zitachukuliwa kwa ujumla, mtazamo huu ni sehemu alithibitisha na, bila shaka, kwa baadhi ya kiasi kupinga.

Uajiri: Maoni

Hebu kuanza kutoka hatua ya awali kabisa ya ajira - ajira. Kama unataka kuwasilisha mgombea wa nafasi fulani, lazima, bila shaka, kutuma resume yako. Idara atakagua wafanyakazi wake na katika kesi ya riba kupokea simu. Hata hivyo, msifurahi kwa haraka sana. Ukaguzi wa "Ribbon" show kwamba kuchukua huko baada ya mtihani maalum. Hata kama wewe ni kuridhika kama mwanasheria, unaweza kupewa maalum hisabati na mantiki kazi (licha ya ukweli kwamba ni kabisa si wasifu wako). Kwa hiyo, kampuni akiamua bora. Na bila shaka, usiwe na wasiwasi, kama wewe ni alikataa - kukubali tu kama kweli na kujaribu mkono wako katika mtandao mwingine.

Wakati wa mtihani, mfanyakazi lazima kutoa majibu ya maswali ya muda maalum ya muda, kuonyesha si tu ujuzi wa mantiki kufikiri, lakini pia kuonyesha elimu nzuri ya hisabati. "Utu" ni uwezekano mkubwa si kweli.

Majukumu ya mfanyakazi

Kama sisi majadiliano juu ya kile mfanyakazi lazima wafanye, ni suala tofauti. Kama tayari alibainisha, ni kabisa kazi ngumu katika "Lenta". Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuthibitisha hili. Hata kama ni kuridhika na naibu mkuu wa idara, kazi yako bado kuingia uhamisho wa mara kwa mara wa bidhaa, harakati zake katika kesi hizo wakati hakuna mbeba mizigo, na haja ya kufanya discounting na rediscounting bidhaa. Bila shaka, haya yote, kwa kuangalia mapitio ya baadaye itakuwa kukabiliana na ada na malipo. Kwa hiyo, workaholics zinahitajika hapa, na wale ambao wanataka kufanya kazi "9 kwa 5", kusubiri kwa tamaa.

Hivyo, "kampuni" Lenta '(maoni ya onyesho hili mwajiri) - mahali ambapo kazi ngumu. Ni kutokana na ukubwa wa kampuni, upana wake mbalimbali wa huduma na masuala ambayo mtaalam lazima kama uwezo. Lakini wakati huo huo na bidii tabia na bidii watalipwa. Hoja nyingine "kwa" matendo ya "wazungu" mshahara (ambayo yataathiri pensheni yako) na faida ya mfuko. Mwingine duka wafanyakazi kujivunia nguvu chini (kama tayari alibainisha, kwa mfano, unaweza kuwa na chakula cha mchana kwa rubles 50 tu). Maelezo hayo si muhimu sana, lakini kuondoka hisia nzuri juu ya kazi kwa ujumla.

Bonasi na motisha

Hivyo tulipata hadi suala premium, kusoma nini maana ya kazi katika "Lenta".

LLC "Tepu" (maoni ya wafanyakazi mwajiri kuthibitisha) hutegemea malipo ya ziada. kanuni ya utambuzi wao ni rahisi: kama nguvu kazi ya kufanya kazi zaidi ya hiyo iliyotolewa na sheria au mkataba, mwajiri hulipia muda unaotumika katika muda wa ziada, hivyo ni moyo wafanyakazi wa kujaribu ngumu.

Baadhi ya wafanyakazi kwa kweli anatoa malipo ya ziada kama motisha hypermarket "Lenta". Ukaguzi wa kazi katika kampuni kusema kwamba inaweza kuwa msaada mkubwa novice mfanyakazi. Aidha, tuzo kusherehekea watu ambao wana nafasi kubwa ya kusonga juu ya ngazi ya kazi katika siku zijazo.

Bila shaka, "Lenta '(mlolongo maduka) mapitio ya aina ya sababu. Kuna, kwa mfano, baadhi ya watu ambao wanasema kuwa Tuzo si mno kulipwa, kwamba wanalazimika kufanya kazi zaidi, na vinginevyo kuzuia matumizi, kama vibarua nafuu. Amini au la - biashara ya kila mtu, lakini, kutokana na kwamba maoni hayo si wengi, lakini mamia tu ya maelfu ya watu wanaofanya kazi katika maduka, kwa ajili yako mwenyewe, unaweza kuona mwenendo chanya.

anga katika timu

Kwa kweli, kutoka hatua ya mtazamo kuna kazi mbalimbali anga "Lenta", majibu kutoka kwa wafanyakazi, angalau majadiliano kuhusu hilo. Kwa njia moja au mtandao mwingine kuhifadhi wanaweza kukutana hali ambapo zaidi ya wafanyakazi kadhaa kuna mtu mmoja katika wafanyakazi uongozi, ambayo kila si kama. Wasaidizi note yake kwamba yeye (au yeye) haifanyi chochote nje ya orodha yake ya kazi, daima kufanya shutuma na kufanya kila juhudi kufanya mabaya kuliko wenzake. Kama kukutana na mapendekezo haya, ni lazima ieleweke kwamba ni hivyo mtu binafsi. watu ipasavyo wanaweza kupata katika nafasi ya uongozi katika muundo wowote, hii haina bima na kampuni yoyote moja.

Kwa hiyo, baadhi ya "kitu kinachofaa" Wote huwezi jumla juu: mahali fulani timu ya kushikamana zaidi na kirafiki, lakini mahali fulani huko. Kusema kwamba kazi katika "Lenta" ngumu, haiwezekani, kwa sababu tu maduka wenyewe (kama tayari alibainisha), juu ya dazeni mbili!

kiwango cha "kawaida kazi" muafaka

Kuna mtazamo kwamba watu wengi smart kupoteza LLC "Lenta" (Urusi). Ukaguzi wafanyakazi wa kampuni hiyo, ambao imeweza kufanya kazi nje kwa muda mrefu kidogo kuliko wengine, alibainisha kuwa kiwango cha mauzo ya wafanyakazi katika mtandao ni ya juu wa kutosha.

Eleza hii inaweza kuwa sababu mbalimbali. Hasa, moja ya nafasi, ambayo ni chini ya uongozi (kama vile mtunza fedha au wafanyakazi huduma biashara chumba), kuajiri zaidi ya vijana, ambao ni kuangalia kwa ajili ya kazi ya pili. Si ajabu kwamba mabadiliko ya haraka nafasi zao za kazi - mwisho likizo, kupoteza hamu ya kufanya kazi kwa bidii katika umri mdogo ni maeneo yenye faida zaidi na kadhalika.

Kwa upande mwingine, kuna moja kati ya wataalamu wa wafanyakazi waandamizi na uzoefu mkubwa ambao kupita hatua fulani na imeweza kupata nafasi. Hii inaonyesha hali halisi ya maendeleo katika kampuni. Jambo kuu - ni ingekuwa unataka!

picha ya jumla ya chuma

Kwa mara nyingine tena, maoni ya wateja wa mnyororo maduka makubwa anaweza kuitwa aina. Kutibu yao, ni lazima kuelewa kwamba wakati mwingine wafanyakazi maoni hawaonyeshi hali kabisa ukweli. Na sasa kampuni kwa uhakika kuna watu ambao kazi na wala kulalamika.

Ukaguzi wa wateja

Hatimaye, makini na kitaalam online wateja wa hypermarkets "Lenta" ili kufahamu kikamilifu yake. Kwa hiyo, faida katika maduka hayo mengi. Kwanza, ni, kama ambavyo tumeona hapo juu, bei ya chini. Chochote kusema, na "Utepe" - discounter kawaida, hivyo zilizonunuliwa maduka haya makubwa faida. Pili, tena kwa sababu ya ukubwa wa hypermarket inawezekana kuanzisha idadi kubwa ya bidhaa, na urval kubwa. Hatimaye, ni huduma nzuri na shirika sahihi ya idara, misaada navigational katika maduka makubwa, ambayo kufanya hivyo inawezekana kwa haraka na kwa urahisi kupata bidhaa ya shaba. Hata hivyo, kuna mapendekezo kadhaa hasi kuhusu ni Ningependa kutaja. Kwanza, ni udanganyifu na vitambulisho bei. "Lenta" ina mfumo maalum wa vitambulisho bei: nyeupe, kijani na nyekundu. Mwisho, kwa mfano, zinaonyesha (kwa mantiki ya jumla ya) kubwa kushuka kwa bei. Hata hivyo, kama kutafuta bidhaa ambazo zinauzwa kwa tag nyekundu, utagundua kukosekana discount ya kweli. Wakati mwingine bidhaa na alama ya discount kuuzwa ghali! Pili, watumiaji taarifa tofauti mara kwa mara kati ya bei ya bidhaa na tag bei ambayo hangs juu ya jambo hilo. Kwamba bidhaa ni ghali zaidi, unaweza kujua katika ofisi ya sanduku, hivyo kuja bar code msomaji, na kwa mara nyingine tena kuangalia kila kitu - hii kuokoa fedha yako. Tatu, ubora wa bidhaa. Kama baadhi ya wanunuzi hapa mara nyingi kuuza bidhaa muda wake, na chini ya chakula kupikwa, kwa ujumla, inaweza kuingizwa sahani alifanya kutoka bidhaa stale au mbovu.