Jinsi ya kuunda kuendelea na ya kutenda katika mahojiano?

umri wetu - na umri wa miaka Internet. Umri wa kila aina zinapatikana kwa kila habari. mtandao inatoa idadi kubwa ya aina mbalimbali za miongozo na miongozo juu ya mada ya jinsi ya na jinsi si kwa kuishi katika kazi. Pia tuna kuandika makala - "Jinsi ya kuandika resume juu ya kazi", kuna kuendeleza mada - kwamba kuzingatia katika maandalizi ya muhtasari wa jinsi ya kuandika barua ya bima, nk

Inaonekana kwamba kwa wingi wa rasilimali zote unahitaji kupata kazi taka bila matatizo yoyote. Lakini, kwa bahati mbaya, hali halisi inaonyesha kinyume. Kama wewe kuangalia idadi kubwa ya wagombea katika mahojiano, si ajabu.

Sehemu ya wanaotafuta kazi kuruhusu wenyewe kuja mahojiano kuchelewa. Mtu fulani katika mchakato mahojiano na kivuli hasi anaongea kuhusu waajiri uliopita. Wagombea hizo ni kweli kabisa mengi. Bila shaka, ni vigumu uwezo mwajiri itachukua jambo fulani.

Hapa chini ni chache muhimu ushauri wa kitaalam itakuwa waliotajwa na kuelezea juu ya mada ya jinsi si ya kuishi wakati wa mahojiano ya kazi.

lateness

Tu nguvu majeure itakuwa sababu nzuri, kutokana na hatua ya maadili ya maoni, kuhudhuria mahojiano na kuchelewa. Ni bora, kama wanasema, kuwa salama zaidi kuliko nedobdet. Kuja mahojiano mapema, hata kama una kukaa na kusubiri. Usijali, kusoma gazeti au kunywa kikombe cha kahawa. Na ujiunge kwa mara mahojiano kushoto. Corks, naughty mtoto, ambayo kuwa zilikusanywa katika shule ya awali, si sababu ya kuchelewa.

woga

Sote tuna wakati ambapo pande zote annoying. Hasa, wakati mmoja baada ya mwingine piled chungu nzima ya shida: gari kuvunja chini, na kukosana na mpenzi, kwa njia got simu ya mkononi na pochi ya kuibiwa. Hata kama "bouquet" ilitokea katika mwanzo wa matukio ya siku hakukupi haki ya hasira yao kwa wengine, hasa kwenye mwajiri uwezo katika mahojiano ya kazi. Pengine, juu ya yote wewe ni nzuri sana kwa asili na mtu chanya. Hata hivyo, ni muhimu kwanza hisia. kiungo online, sisi inaonekana katika baadhi ya mambo muhimu wakati wa kifungu cha muhtasari.

hasi

Kama kanuni, 90% ya sauti katika mahojiano swali juu ya kazi ya awali. Wagombea wengi wanaanza kulalamika kuhusu na kujibu vibaya kuhusu waajiri zamani na kampuni kwa ujumla. Hata hivyo, ni mkali na ukweli kwamba nafasi ya kupata kazi mpya hupungua kwa kiasi kikubwa. Kuhukumu wewe mwenyewe. INTERVIEWER yako haina kukujua. Yeye hana kujua kama kusema ukweli, au tu kumwaga hasira, kuwa wasioridhika na ukweli kwamba wewe, kwa mfano, bila ya haki (kwa maoni yako subjective) kufukuzwa kazi. Uwezekano kabisa, yeye kudhani kwamba kujibu kwa njia sawa na kampuni mpya, kama bado kuwa na makazi ya hayo, lakini kwa muda mrefu inaweza kuwa fired au wao wenyewe kuondoka.

Kwa kutumia simu ya mkononi

Kabla ya mahojiano, simu ya mkononi, ni kuhitajika kuzima kabisa. Au kuweka kwenye hali kimya. Kwa kuwa wewe kusahau kufanya hivyo, katika kesi ya wito katika mahojiano, radhi, na kuzima simu. Katika kesi hakuna wala kuruhusu mwenyewe kujibu simu. Hii defiantly kuonyesha mwajiri uwezo mazungumzo pamoja naye si muhimu sana na wewe. Na pia kuchukua muda wake. Hakuna uwezekano kwamba utakuwa kuelezea katika mazingira ya ajira kwa upande chanya.

Naam, kwamba ni yote. Kufuata sheria hizi, na kupata kazi itakuwa rahisi zaidi! bahati njema!

Chanzo - http://richpro.ru/