Jinsi ya kuunda tena kazi: masharti ya jumla

Mara nyingi, wawakilishi wa huduma za wafanyakazi wanalalamika kuwa watu wengi hajui jinsi ya kuunda tena kazi. Kwa kuongezeka, wataalam wazuri wanapoteza nafasi zao za baadaye kutokana na muundo wake usio sahihi. Kuna pointi kadhaa muhimu wakati wa kujenga upya. Kwanza, maslahi ya mwajiri hufunuliwa wakati wa kusoma kwanza. Pili, unahitaji kuchagua kwa uangalifu taarifa ambayo unataka kufikisha, yaani, resume yako inapaswa kuwa sawa na nafasi isiyo wazi. Lazima ueleze hasa mambo hayo ya uzoefu wako ambayo ni muhimu kwa nafasi hii. Tatu, kusudi la kuandaa kwake ni kuteua mkutano wa kibinafsi, ambao hauwezi kuwa dhamana ya kazi inayotaka baadaye. Lakini ikiwa umeitwa tena na kupewa mahojiano, basi unavutiwa.

Jinsi ya kuandika tena?

Kama kanuni, inapaswa kuwa na vitalu kadhaa kadhaa:

1. Jina, anwani, unapoishi, namba ya simu.

2. Maelezo mafupi ya nini unaomba kwa nafasi hii.

3. Kazi ya kazi, ambayo inapaswa kuonyeshwa kwa utaratibu wa kihistoria. Mwanzoni mwanzo, sehemu ya mwisho ya kazi inapaswa kuonyeshwa. Hapa inapaswa kuonyeshwa tarehe (kipindi cha kazi), nafasi iliyofanyika, jina la shirika na maelezo mafupi ya majukumu na mafanikio, ikiwa kuna.

4. Elimu. Muhimu ni jinsi ya kuandika resume kwa mwanafunzi. Ikiwa bado unasoma, basi hatua hii inapaswa kuwa kabla ya uzoefu wa kazi. Pia kuna kanuni ya jumla: muda zaidi umepita tangu kutolewa, chini ya aya hii inapaswa kuwa.

5. Maelezo ya ziada. Inaweza kujumuisha milki ya kompyuta au lugha za nje, upatikanaji wa leseni ya kuendesha gari, hobby, lakini tu ikiwa ni karibu na msimamo uliotaka.

Mapendekezo juu ya jinsi ya kuunda tena kazi

Ni muhimu sana kuwa ni mafupi na maalum. Kwa kuongeza, usitumie vitenzi visivyofaa, kwa kuwa hii inaweza kutoa hisia ya asili ya wakati mmoja wa huduma zako. Epuka jina la "I". Kuongeza vitendo vyako, tumia namba za usahihi. Epuka fomu zisizo na upendeleo. Fanya upendeleo kwa habari chanya. Kuzingatia mafanikio yako ya kitaaluma.

Hitilafu kwa kuandika tena

Ili kuelewa jinsi ya kuunda tena kazi, unahitaji kujifunza mambo hayo ambayo hutaki kuijumuisha. Usielezee shughuli zako zote za kazi, kwa sababu, kama sheria, mwajiri ana nia tu katika ajira chache za mwisho, na siyo uzoefu wote wenye utajiri uliopatikana kwa miaka 10 au zaidi. Huna haja ya kutaja data yako ya kimwili au kutuma picha (tu ikiwa sio hali ya kuandika tena). Aidha, sababu za kuacha ajira za zamani na mahitaji ya mshahara haipaswi kuonyeshwa. Mambo haya yatakusaidia kuelewa na kuelewa jinsi ya kuunda tena kazi, kufanya hivyo iwezekanavyo iwezekanavyo. Vidokezo vinginevyo na ufafanuzi lazima kutokea moja kwa moja katika mahojiano yenyewe.