Mara kwa mara ya kufanya mafupi juu ya usalama wa moto. Magazine ya Brigade Magazine ya Usalama wa Moto

Leo, katika mashirika yote, bila kujali aina zao za umiliki, utaratibu wa afisa aliyejibika huweka muda, utaratibu na mzunguko wa mazungumzo ya usalama wa moto. Kuhusu namna gani, kwa namna gani na kwa wakati gani mkutano huu unafanyika, tutasema katika uchapishaji wetu.

Maelezo mafupi juu ya mafunzo ya moto wa brigade

Maelekezo ya kupigana moto - kuwajulisha wafanyakazi wa kampuni kuhusu sheria za msingi na kuanzisha viwango vya usalama wa moto mahali pa kazi. Inaweza kujumuisha uchunguzi wa kina au wa juu wa vifaa na vituo husika, taratibu za kiteknolojia, pamoja na vitendo vilivyotumika katika kesi ya moto.

Mara kwa mara ya kufanya mafupi juu ya usalama wa moto, pamoja na aina ya kuwasilisha habari huwekwa na usimamizi wa biashara. Kwa mfano, katika viwanda vingi na vituo vya viwanda vile taarifa kwa wafanyakazi wa shirika hufanyika angalau mara moja kwa mwaka, na wakati mwingine kila miezi sita. Wakati uliotengwa kwa kufundisha wafanyakazi wa kampuni au biashara haipaswi kuchukua chini ya saa.

Sheria ya kufanya

Maagizo, kama sheria, hufanyika kwa mujibu wa mpango fulani, unaoandaliwa na wafanyakazi wa idara ya ajira. Wakati wa kuandaa programu hii, sio tu sheria na viwango vya kufanya mafupi, lakini pia udanganyifu wa mchakato wa uzalishaji katika biashara fulani huzingatiwa. Na mpango huu lazima uidhinishwe na uongozi wa kitengo cha SBS na mkurugenzi wa shirika.

Aidha, usimamizi wa mmea au biashara nyingine yoyote huteuliwa kuwajibika kwa utoaji wa habari husika kwa timu. Maelezo yote ya mkutano huo huelezewa katika utaratibu wa kampuni. Jinsi ya kuamua mzunguko wa mazungumzo ya usalama wa moto, kulingana na aina ya kazi na kufundisha wafanyakazi, tutajadili zaidi.

Masuala makuu yaliyoelezwa katika mpango huu ni nini?

Miongoni mwa masuala makuu yaliyoelezwa katika mpango wa kufundisha, zifuatazo zinaweza kuchaguliwa:

• Nyaraka za sasa, vitendo vya kisheria na udhibiti kuhusu sheria za usalama wa moto;
• Maelekezo juu ya usalama wa moto ;
• Sheria ya kufanya kazi na vitu na vifaa na kiwango cha hatari;
• Hatua za kuzuia na sababu za moto ;
• Mafunzo ya msaada wa kwanza;
• Ushauri wa manufaa juu ya utekelezaji wa maagizo ya hatua kwa hatua katika kesi ya moto (matumizi ya simu, kutoroka moto, sheria za uhamisho wa wafanyakazi kwa ajili ya moto), nk.

Hii ndio jinsi mazungumzo ya usalama wa moto yanafanyika. Masharti ya kufanya tena upya yanaelezea mapema.

Vitendo vya watu wajibu katika tukio la moto

Katika kesi ya moto, watu wajibu wanalazimika kutenda kulingana na maelekezo. Awali ya yote, wanahitaji kupiga simu ya idara ya moto na taarifa ya moto. Kisha ni muhimu kuandaa uhamisho wa wafanyakazi wa kampuni (kwa mujibu wa mipango imara), kuokoa nyaraka zote muhimu na kusubiri kuwasili kwa brigade ya moto. Kwa njia, katika biashara yoyote inashauriwa kutumia siku za usalama wa moto, wakati ambapo inawezekana kuwafundisha watu juu ya sheria za uokoaji. Unaweza kufanya hivyo angalau mara mbili kwa mwaka.

Wafanyikazi wanafahamika kwa namna gani?

Mpango wa mazungumzo ya usalama wa moto haipaswi tu kuwa na taarifa juu ya mzunguko, muda na muda wa mwenendo wake, lakini pia kuelezea fomu inayotakiwa kutumiwa data kwa wafanyakazi wa kampuni hiyo. Kwa hiyo, kwa mujibu wa wakati na tabia ya mwenendo, maagizo juu ya sheria za usalama wa moto yanaweza kugawanywa katika:

• Utangulizi na usiojulikana;
• Msingi (uliofanywa moja kwa moja kwa wafanyakazi wa kazi) na kurudia;
• Target na kutoka (kazi nje ya mahali pa kazi, kwa mfano, katika chumba cha kukodisha kilichopangwa).

Mzunguko au mzunguko wa mazungumzo ya usalama wa moto moja kwa moja hutegemea mpango uliothibitishwa na uongozi wa shirika.

Nani anaendesha maagizo katika uzalishaji?

Kulingana na aina ya mkutano, unafanywa na watu mbalimbali waliohusika. Kwa mfano, utangulizi unahusisha kuwajulisha wafanyakazi wa biashara kuhusu mtu anayehusika na usalama wa moto katika kiwanda, kiwanda na makampuni mengine. Aidha, aina hii ya mkutano ni , kama sheria, wafanyakazi tu wanaajiriwa.

Amri ya msingi hutolewa wapi?

Mkutano wa kwanza juu ya usalama wa moto unafanywa na watu wajibu kwa moja kwa moja katika mgawanyiko wa miundo. Hii ina maana kwamba mfanyakazi anaweza kujifunza kuhusu sheria za usalama haki mahali pake. Watu wafuatayo wanaweza kupata taarifa kuhusu usalama wa moto:

• Imehamishwa kutoka kwenye warsha moja hadi nyingine (kutoka kitengo moja hadi nyingine);
• Ilifikia kwenye ubadilishanaji wa uzoefu na imetegemea;
• Wanafunzi na wafunzo;
• Wafanyakazi ambao kwa mara ya kwanza hukutana na aina hii ya kazi katika biashara.

Re-kuwafundisha wafanyakazi

Ufafanuzi wa habari juu ya usalama wa moto - kuwajulisha wafanyakazi katika biashara, walifanya ili kuimarisha nyenzo hiyo. Inafanywa katika mgawanyiko wa miundo na mzunguko si zaidi ya mara moja kwa miezi sita. Zaidi ya hayo, kwa wafanyakazi wanaofanya kazi na vifaa maalum vya kiwango cha hatari, nyenzo za kimsingi zinapaswa kurudia angalau mara moja kwa robo.

Utoaji wa habari usiochapishwa

Mkutano usiochaguliwa unafanyika katika tukio hilo kuwa katika nyaraka zilizopo juu ya usalama wa moto katika mabadiliko fulani ya biashara yamefanywa. Kwa mfano, vitendo vya udhibiti au kisheria vimebadilishwa, hatua mpya na mahitaji ya usalama wa moto katika mashirika yametolewa. Taarifa hiyo pia hutolewa katika kesi zifuatazo:

• Pamoja na upatikanaji wa biashara ya vifaa vipya ambavyo wafanyakazi hawajawahi kukutana;
• Wakati wa kuchukua vifaa vya zamani (kisasa, badala ya sehemu muhimu);
• Kwa ombi la GPS;
• Katika tukio la usumbufu wa uzalishaji wa kulazimishwa katika shughuli za kazi katika biashara kwa mwaka au zaidi (kwa mfano, wakati vifaa vya uvivu).

Mkutano kama huo juu ya usalama wa moto (sampuli ya utapata chini) unafanyika wote katika maeneo ya kazi ya wafanyakazi wa biashara, na kuondoka kwao chumba vizuri zaidi hutolewa. Kwa mfano, mara nyingi wakuu wa mashirika hukodisha vyumba vyao vya mkutano wa wasaidizi katika vituo vya hoteli na vituo vya maendeleo.

Mawasiliano inayolengwa ya kikundi cha kazi

Maagizo yaliyolengwa yanafanywa na mtu mwenye jukumu kwa wale wafanyakazi ambao walikuja uzalishaji ili kutoa huduma za wakati mmoja na utendaji wa kazi. Ripoti hiyo ya habari inahitaji usajili wa lazima wa kibali cha kazi na kufanya aina ya safari katika uzalishaji.

Nani anapaswa kufundishwa?

Wafanyakazi wote wa shirika wanaalikwa kuhudhuria mkutano huo kwa hiari, bila kujali nafasi wanayoshikilia. Kwa upande mwingine, aina ya habari zao itategemea moja kwa moja kwa madhumuni na wakati wa kuwepo kwao katika biashara, pamoja na wengine, hususan watu binafsi. Jinsi ya kudumisha mwandishi wa habari ya usalama wa moto, tutazungumza zaidi.

Je, ni logi ya kurekodi rekodi?

Taarifa zote kuhusu mafunzo ni kumbukumbu katika jarida maalum. Ikiwa tunazungumzia kuhusu mahitaji ya GPS kwa nyaraka hizo, majarida ya maandishi yanapaswa:

• Weka na kushikwa;
• Kuweka muhuri wa biashara na kupitisha usajili katika idara ya kazi;
• Weka saini (chini ya ukurasa wa kichwa);
• Kuhesabiwa;
• Weka kumbukumbu za hivi karibuni za aina za hivi karibuni na zinazoja.

Ufafanuzi juu ya usalama wa moto: sampuli

Jinsi ya kupanga kila kitu kwa usahihi? Usalama wa usalama wa moto, kama kanuni, ina vitu na nguzo zifuatazo:

• Nambari ya kawaida;
• Tarehe ya mafundisho;
• Jina na tarehe ya kuzaliwa kwa mtu aliyefundishwa;
• Nafasi na taaluma ya mfanyakazi wa biashara (inatumika tu kwa watu walioagizwa);
• Aina ya mkutano;
• Sababu ya kufanya (pamoja na aina zisizo za aina ya habari);
• Majaribio na jina, nafasi ya mtu aliyeagizwa;
• Sahihi ya mwalimu na mtu aliyesikiliza maagizo.

Magazeti pia inaweza kutaja idadi ya siku zilizofanyika kwa wanafunzi na wasomi ambao wamefundishwa na wanafanya kazi katika biashara.

Angalia ujuzi katika uwanja wa sheria za usalama wa moto unaweza kufanyika kwa kuwa na aina ya kupima au mtihani.