Je wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka huo.

wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka - kipimo, ambayo hufafanuliwa kwa summation hisabati ya simu waliotajwa ya wafanyakazi kwa kila siku ya mwaka, basi kiasi kusababisha ni kugawanywa na idadi ya siku katika mwaka (365 au 366 siku). Kama kwa sikukuu na mwishoni mwa wiki, ili kufanya mahesabu siku hizi idadi ya wafanyakazi itakuwa sawa na idadi ya wafanyakazi kwa ajili ya siku za awali, lakini kazi. Kama likizo ya umma na mwisho wa wiki zaidi ya 2. mfululizo, orodha-idadi ya wafanyakazi kwa muda wa siku hiyo sawa na idadi ya wafanyakazi wawili kutoka mishahara ya karibu kabla ya likizo (mwishoni mwa wiki) siku ya biashara.

Hata hivyo, mara chache, ambayo wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka na makampuni kuchukuliwa kwa kila siku ya mwaka. Wafanyabiashara wengi na mashirika kwa mwaka, kiashiria hii ni mahesabu juu ya muda mrefu kutoa taarifa: nusu mwaka, robo, mwezi. Hii inaruhusu mwisho wa mwaka, wakati wa kuarifu kwa mwaka mzima, matumizi ya data zilizopo tayari kwa misingi ya kiwango chao pato ya kila mwaka. Lakini akaunti ya kila siku ya idadi ya wafanyakazi mishahara katika kampuni unaendelea. Ripoti hizi kwa kila siku na idadi ya wafanyakazi wa kuthibitishwa kwa misingi ya maagizo na amri (kwa ajili ya kuhamisha au kuondoka wakati, kukodisha au kufukuzwa), itakuwa marekebisho ipasavyo. siku wastani wa idadi ya viashiria lazima yanahusiana na data kuonyeshwa katika meza ya kurekodi wakati kazi. Timecard uhasibu huo ni hati kuu inayotumika katika hesabu ya mshahara ya mfanyakazi.

Habari kuhusu wastani wa idadi ya wafanyakazi mara nyingi hutumika kama mhasibu kwa kutoa taarifa ya kila mwaka juu ya kazi. Aidha, taarifa hii ni kutumika kama msingi wa hesabu ya uzalishaji wa kazi, mauzo uwiano wa mauzo, mshahara wa wastani katika biashara na viashiria vingine muhimu.

Lakini ina idadi ya kesi, ambayo zinaonyesha kwamba wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka unaweza ni pamoja na wafanyakazi wote. Makundi haya ya wafanyakazi ni wanawake ambao ni katika likizo ya uzazi au likizo ya kujifungua; akina mama ambao ni busy kutunza watoto. Pia, wafanyakazi ambao ni seconded kwa biashara (shirika) kwa ajili ya kilimo kazi za msimu kuhusiana na kuvuna.

Aidha, wafanyakazi ambao ni mafunzo kwa (kufanya) katika taasisi za elimu (wote juu na sekondari) na likizo za ziada pia ni pamoja na katika idadi ya wastani. Katika kigezo hiki pia ni pamoja na wafanyakazi na wanafunzi ambao wanaweza alikiri post.

Wafanyakazi ambao wameajiriwa sehemu ya muda au sehemu ya muda, ni pia pamoja. hesabu ni kazi juu yao kwa uwiano wa muda kazi katika viwanda. idadi ya wastani ni basi kama ifuatavyo: kwa kipindi (kwa kawaida wiki au mwezi) ni mahesabu idadi ya mtu masaa alitumia takwimu kazi ya mfanyakazi, na baada ya idadi ya masaa mtu-kugawanywa na thamani halisi ya wakati wa uendeshaji kwa siku na matokeo yake ni idadi ya siku katika kipindi, na ni pamoja na katika kuhesabu jumla ya idadi ya wastani. mpango kama ni mahesabu data na wafanyakazi wengine kushiriki katika nyumba au kwa mbali.

wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka au nyingine kipindi cha taarifa wakati Company ni chini ya kipindi cha taarifa, kutokana na wake kuanza au kufilisi, au uhusiano wa kwa kazi za msimu, ni mahesabu tofauti kidogo. Katika hali hii, idadi ya wafanyakazi ni inaongozwa kwa siku zote wakati Kampuni hiyo kazi (ikiwa ni pamoja mwishoni mwa wiki na sikukuu), na kisha kiasi hii ni kugawanywa na idadi ya siku katika kipindi cha taarifa. Lakini tena, kama sheria, chukua takwimu ni kuwekwa katika vitendo na muda mwingi kwa mwaka. Hivyo ni mara nyingi inachukuliwa kuwa kiwango cha mfumuko wa data kwa ajili ya kila mwezi. Hiyo ni, idadi ni aliongeza kwa miezi yote ya mwaka na kisha kiasi kugawanywa na 12 (Idadi ya miezi katika mwaka).