Omstrukturerings wa kampuni: hatua kwa hatua maelekezo. Utekelezaji wa nyaraka

Omstrukturerings wa kampuni ni njia halali kusitisha shughuli zake. Kubeba kwa hiari inawezekana kama hakuna madeni, ambayo kampuni inaweza kulipa. Vinginevyo, utaratibu wa kufilisika inaweza kupewa. Hapo awali, kampuni zaidi kuliko njia mbadala, kama vile biashara kupangwa upya na zaidi. Lakini leo imeongezeka kwa kiasi kikubwa idadi ya makampuni, huamua juu kukoma rasmi ya shughuli na kutokomeza.

mabadiliko ya sheria

sababu kuu ya makampuni hawana haraka ya kufilisi - ukaguzi kodi. Matokeo yake wao ulikuwa mkali na matokeo mengi haitabiriki. Hivyo swali mara nyingi ataamua kubadilisha waanzilishi au kuundwa upya. Lakini mwezi Machi mwaka jana kwa idadi Law 67, ambayo ilisimamia suala la kutoa taarifa za kuaminika kwa mamlaka ya udhibiti, mabadiliko yaliyofanywa, kulingana na ambayo njia mbadala ya kuondoa wanapata kosa la jinai. Kwa hali hiyo, kuondoa kampuni njia rasmi ili kuvutia idadi kubwa ya wajasiriamali na wafanyabiashara. Hebu fikiria kwa undani jinsi utaratibu huu unafanyika na nini pointi lazima kulipa kipaumbele maalum.

uamuzi juu ya omstrukturerings

Katika hatua hii ya awali:

• uamuzi ni wa maandishi,
• kuteuliwa liquidator au kufilisi tume;
• ndani ya siku 3 ya mamlaka ya kusajili itakuwa taarifa ya avveckling na liquidator.

liquidator inaweza kuwa ama mwanachama wa Kampuni, na waalikwa mtu upande. Tangu kuteuliwa kufikilia juu yake wajibu nzima kwa ajili ya shughuli za shirika. Swali hili la madeni na uhasibu. Pia ni mzigo wa dhima dhamana.

Wakati taarifa ya mamlaka ya usajili lazima kuwasilisha nyaraka zifuatazo:

• taarifa kwa namna kwa mujibu wa sheria R15001,
• uamuzi juu ya kufilisi, na uteuzi wa tume au liquidator (hati ya awali).

"Bulletin ya usajili hali ya"

hatua ya pili katika mchakato huu ni uchapishaji wa habari katika "Bulletin ya usajili hali". Hivi sasa, utaratibu ni rahisi kwa kuwa kuna uwezekano wa kufanya katika-line mode.

unaweza kuanza kufanya nje ya uchapishaji wa utaratibu, hata kama hati nyingine mwilini kusajili si kupatikana. Katika kesi hii, unaweza kuokoa siku chache.

Mara baada ya kuteuliwa, avveckling tume, Mkurugenzi Mtendaji kupoteza haki ya kutia saini hati. Hata hivyo, katika mazoezi, kwa mfano, benki itahitaji utoaji wa kumbukumbu kutoka kujiandikisha, na tu utapata kubadilisha kadi ya benki.

kufukuzwa kwa wafanyakazi

Kwa hatua hii si zinazotolewa hatua fulani ambazo kampuni iko katika mchakato wa kuondoa. Kwa hiyo, kuachishwa kazi unafanyika, bila kujali yake. Tu kwa mara muhimu kuwasilisha taarifa kwa FIU, hatua hii lazima kupita.

Kuhusu kutimuliwa impending ni muhimu kuwaarifu huduma za ajira kwa miezi miwili iliyopita. Katika hali hii, si zinazotolewa aina yoyote kudumu. Kwa hiyo, ujumbe wa maandishi katika mpangilio maalum. Hata hivyo, aina hii inaweza kutolewa katika baadhi ya mikoa ya Urusi. Pia, kuna nyaraka mbalimbali zinatokana na taarifa. Kwa hiyo, katika Moscow, unahitaji:

• taarifa kuhusu wafanyakazi,
• barua kwa Mkurugenzi,
• nakala ya barua na Rosstat.

Kama kufilisi mashtaka. watu ingeweza kusababisha layoffs mkubwa, Huduma ya Ajira itakuwa taarifa yake ndani ya miezi mitatu. Misa layoff ni kuchukuliwa wakati kazi kupoteza watu 15 au zaidi. Kama ujumbe huu si kutumika, sheria inatoa dhima ya utawala faini:

• kwa ajili ya shirika - kutoka elfu tatu rubles elfu tano;
• kwa kichwa - kutoka rubles mia tatu kwa mia tano.

Wakati huo huo mara chache faini kwa kosa hilo. Hata hivyo, katika tukio la mgogoro kazi mahakamani, ukweli huu na jukumu muhimu katika uamuzi.

Miezi miwili kabla ya kuachishwa kazi kwa wafanyakazi wote wanapaswa kujulishwa. Hii ni kuhakikisha kuwa katika kuandika. Kuwaarifu kinachotakiwa fomu na hakuna. Kwa hiyo, imeundwa kwa namna yoyote. Kama mfanyakazi anakataa kutia saini hati, kumbuka muhimu ndani yake, kama mashahidi, kwa mfano, idadi ya wafanyakazi, lazima kuingia hati.

Wakati tarehe iliyotolewa taarifa hutokea, mkataba wa ajira ni terminated. mfanyakazi lazima kupokea malipo kamili, pamoja na indemnity sawa na mshahara wa wastani kwa mwezi au mbili. Wakati mwingine, inaweza kutolewa na katika mwezi wa tatu baada ya kufukuzwa.

Kama kampuni ya kufilisi hautokei, basi mfanyakazi inaweza kuwa kazini katika nafasi sawa kwamba alishikilia hapo awali.

Mali na masuala ya kupokewa

Katika hatua hii wazi wadai wa kampuni hiyo, ambao kuarifiwa kuhusu utaratibu ujao. Pia alifanya hesabu ya mali. Kama kuna dhima ya kodi, lazima meddela kodi juu yake. Kulipa wadai wake kuhitaji kazi ya receivables. Masuala haya yanashughulikiwa mradi kufilisi mizania ni kupitishwa.

kuangalia kodi

Hatua hii, pamoja na kufukuzwa kwa wafanyakazi, yanaweza kutokea bila kujali utaratibu wa shughuli nyingine wakati kuna kufilisi kampuni hiyo. Kodi kughairi kuangalia. Wakati huo huo, katika kusitisha shughuli za utaratibu huu halitegemei kipindi ambayo ulifanyika kwa mara ya mwisho. Katika kiwango utaratibu uliowekwa ukaguzi wa kodi mara moja kila miaka mitatu.

Kama utaratibu imepangwa, ni unafanywa kama kawaida. muda wake ni miezi 2, lakini inaweza kupanuliwa hadi 4, na katika hali ya kipekee hadi miezi sita.

mpito mizania

PLB ni kufilisi tume. Kuanza hati utakapomaliza muda wa kuwasilisha madai ya wadai ', kukubalika uamuzi wa mahakama juu ya mahitaji kwa ajili ya shirika, na pia juu ya ukaguzi wa kodi.

mpito kufilisi mizania ina yote ya madai ya wadai, uamuzi wake katika kukubali au kukataa kwao, pamoja na vitu hivyo katika heshima ambayo iliamuliwa ufumbuzi wa kuridhisha mahakamani.

ilani kuwasilishwa kwa kodi hiyo unafanywa avveckling mashtaka. mtu kwa namna ya kisheria na PLB. Data hizi ni uliotangazwa na kufilisi tume (au liquidator).

Wala kati wala mwisho kufilisi mizania aina kupitishwa no. Kwa hiyo, nyaraka ni kuwasilishwa kwa namna yoyote. Ni lazima kupitishwa na waasisi au wanachama wa kampuni.

Taarifa ya FIU

Mara baada ya PLB limewasilishwa kwa Mfuko wa Pensheni lazima kupita chini ya kauli aliyewasilisha akaunti. Kufikia wakati huu, bila shaka, wafanyakazi wanapaswa kufukuzwa kazi. Aidha, ni kuhitajika kwao kukubaliana na FIU kuhusu mada kama madeni yoyote kushoto. Kama mazoezi inaonyesha, hatua hii ni muhimu sana kwa kuondoa kampuni ulifanyika kwa vikwazo hakuna zaidi. Kama madeni ni kutambuliwa, wanapaswa kuwa makazi hivi karibuni.

Kuridhika ya madai ya wadai '

Kama katika hatua hii, ni zamu kuwa fedha kwa ajili ya kukutana na madai ya wadai 'haitoshi, kisha kuweka kwa ajili ya mnada mali ya kampuni, kutokana na kile kulipwa deni iliyobaki. Kama, hata hivyo, na baada ya hapo wakopeshaji walikuwa, kufungwa zaidi ya kampuni imeundwa kwa njia ya utaratibu kufilisika, ambayo inasimamiwa na sheria husika. Yeye kuteuliwa tu wakati mahitaji kisichozidi kiasi cha mia tatu elfu.

Mikopo ya maombi ni kuridhika katika utaratibu wa kipaumbele.

• Kwanza lazima kulipwa madeni yote ya wananchi, ambapo kampuni ni wajibu kwa ajili ya kuumia binafsi au kifo. Hii pia fidia kwa uharibifu wa maadili.
• Next wanalipwa kulipa severance, mshahara na malipo mengine kwa wafanyakazi kustaafu.
• hatua ya tatu inahusu malipo ya madeni yote ya bajeti na fedha za ziada za bajeti.
• Tu katika hatua ya nne kuanza kukidhi madai ya wadai. Hatua hii, sehemu ya mchakato wa kufilisi ya kampuni, kufanyika madhubuti katika utaratibu wa kipaumbele. Kila mmoja wao lazima kuridhika kabisa kabla ya kuendelea na hatua inayofuata. isipokuwa tu ni wajibu wa kutoa dhamana. Wao ni alikutana na mapato yatokanayo na kuuza vitu kuahidi.

Kama mali kampuni katika malipo ya madeni ya kutosha, wengine kusambazwa kati ya wadai kwa uwiano, kwa mujibu wa kiasi cha mahitaji.

Kama kufilisi tume anaamua kukataa mikopo, yeye anaweza kufungua mashtaka. Kisha, kama mahakama kutoa uamuzi chanya, mahitaji yatafikiwa na mauzo ya mali, ambayo kwa wakati huo kushoto.

Kama wakopeshaji tayari inayotolewa baada muda wake wakati mipaka iliyowekwa na sheria, madeni inaweza kulipwa tu baada ya maswali itakuwa makazi na wadai wengine.

Kama mali hiyo haitoshi, mahitaji yatazingatiwa kufutwa. Hii pia inatumika kwa vitu hivyo, avveckling tume haitambuliwi kama ni basi mikopo bado waliwasilisha kesi mahakamani.

ya mwisho kufilisi mizania

Wakati hatua zote za awali kumalizika, sumu ya mwisho kufilisi mizania kupitishwa na waasisi au wanachama katika mkutano mkuu. Waraka huu unathibitisha habari kwamba madeni yote walikuwa kulipwa mbali, na wale aliona unrealistic, - kushtakiwa.

Wakati huo huo atakuwa hati zifuatazo:

• maombi ya kudumu aina R16001,
• LB (katika baadhi ya ofisi kuomba kwamba hati ulikuwa na mipaka ukaguzi wa kodi),
• cheti kutoka Mfuko wa Pensheni (licha ya ukweli kwamba wajibu wa kukomesha mwaka 2011, itakuwa hekima bado kutoa ni ili kuepuka kuwa makampuni si aliweka katika muda wa kufunga);
• hati ya kuthibitisha malipo ya ada serikali (risiti tarehe ni 800 rubles).

uamuzi ambao LB uliandaliwa na kupitishwa, ni si lazima kuwasilisha.

Wakati wa kufungua jalada la hati no malimbikizo ya kodi lazima kuwa. Habari hii kuombwa na usajili mamlaka. Na kama madeni ni kutambuliwa, itakuwa sababu za kunyimwa. Kufilisi ya kampuni na madeni, hata kiasi cha chini si kazi.

utaratibu ni rahisi sana katika kesi ndani ya miezi miwili kuanzia tarehe ya uchapishaji wa habari wa Kutokomeza "Bulletin", madai ya wadai 'ni kuridhika, kesi yoyote ya kisheria si, na alifanya uamuzi wa si kufanya ukaguzi kodi. Basi, pamoja na kufungua jalada PLB kwa mamlaka ya kusajili inaweza kuchukuliwa na hati Lb.

hatua ya mwisho

Wakati kufilisi imeundwa kisheria. watu wenye fedha ni kuondolewa moja kwa moja. kamati omstrukturerings atakuwa kuwasilisha maombi ya kufunga akaunti. Aidha, ni muhimu kukabidhi hati kumbukumbu. Hivi sasa, hata hivyo, watu wachache kuzingatia sheria hii. Masharti ni, tuseme, mapendekezo. Kwa hiyo, mamlaka ya usajili inaweza kuhitaji utunzaji wa nyaraka.

Hata hivyo, sheria inatoa utawala huo. Kama sheria zimekiukwa, unahusu dhima ya utawala. Uchapishaji inaweza kuharibiwa kwa kujitegemea, kwa misingi ya ambayo tendo husika.

Wakati huo, utaratibu unafanywa mpaka omstrukturerings wa kampuni, taarifa za yote lazima kuacha kama kawaida. Hii pia inatumika kwa uhasibu na kodi. shughuli za kampuni hiyo huchukuliwa mwaka kutoka wakati iliingia rekodi Unified. Hakuna muda au mwisho kufilisi usawa karatasi hawachukuliwi sababu za kusitishwa kwa uhasibu na kodi taarifa.

hitimisho

Hii ni ili inahitajika kutokea omstrukturerings wa kampuni. Guide husaidia kuepuka makosa katika suala hili nyeti. Baada ya yote, dosari yoyote au migogoro kusababisha ukweli kwamba kufungwa itadumu kwa muda mrefu. Hata hivyo, katika kila hatua, ovyo sahihi ya kampuni, iwe wazi kwa mujibu wa mifano ya imara, kwa ukamilifu na kuwasilishwa kwa wakati, basi kuna kila nafasi kuwa mchakato si kuchukua zaidi ya miezi michache.