Fidia - ni uwezekano kwamba kurudi yoyote

Mara nyingi katika maisha ya watu na kupoteza kitu fulani. Ni inaweza kuwa kitu chochote: watu asili, mambo favorite, wakati, fedha, ufahari na zaidi. Mara nyingi, hasara hawezi kurudishwa, lakini unaweza kujaribu kuibadilisha na faida ambayo inaweza kupunguza maumivu ya kupoteza. Mabadiliko hayo inaitwa fidia.

aina ya fidia

Kwa kweli, fidia - aina ya nafasi ya kurudisha waliopotea, tu katika uwezo mbalimbali. faida inaweza kuwa kabisa sawa. Lakini "kitu chochote" - ni bora kuliko "chochote." fidia wote inayojulikana inaweza kugawanywa katika aina nne:

1. fidia Chanya - hii ni zawadi ambayo mtu anapata kwa malipo ya kitu kupotea au amekosa. Ni uhakika kuwa kitu mazuri na chanya. Tu katika kesi hii, watu watakuwa na uwezo wa kukubali hivyo. Aidha, ada lazima lazima yanahusiana na maslahi yao na tamaa.
2. Hasi fidia - mwitikio hasi kwa vitendo fulani na matendo. Ni hakika kwamba tabia ya binadamu unaweza instantly kusababisha majibu au kupinga zote za usimamizi wa pamoja hasa. Kwa sababu hiyo, mtu huyo hufanya athari hasi kujua kwamba jibu lazima kufuata majibu hasi.
3. adhabu maalum. Katika hali hii, kwa mujibu wa usimamizi wa uzalishaji inaeleza wazi kwa mfanyakazi, jinsi si kwa kuishi. Vinginevyo, madhara undesirable itakuwa na madhara yake maalum.
4. Bila fidia - uwezo wa kuzima vitendo haramu kwa namna ya tabia ya mfanyakazi maalum. Kwa mfano, watu kutoka shule kutumika ostentatiously kuonyesha ujuzi wao bora na kutoa maoni ya binafsi juu ya tukio lolote. Katika mazingira ya walimu wa elimu mchakato kutibiwa iwafaavyo. Lakini katika timu ya kazi ya watu hawana neema. Si ajabu, wanasema kuwa wengi ukazikufuru kazi - ni kuwapa ushauri ambapo hawana kuuliza. Sababu na mfanyakazi vile, unaweza tu wala kuguswa na maneno yake. Hakuna Ridhaa itakuwa na jukumu la breki na kufanya mtu zaidi ya kuweka maoni yao na zao.

fidia fedha

Wakati mwingine, mwajiri anahitaji wafanyakazi, lakini hawawezi kuwapa kila kitu muhimu. Katika hali hii, mfanyakazi, kuna ziada bila mpango gharama, ambayo kampuni wajibu wa kurudi yake. Fidia ni kawaida kufanyika katika mfumo wa fedha, na kiasi ni kikamilifu au sehemu inalingana na gharama zilizotumika. Aina hii ya malipo ya inaitwa "fidia ya fedha". Kwa mfano, shirika hili walioajiriwa mfanyakazi kufanya kazi katika mji mwingine. Baada ya kuhamia atakuwa na kuishi mahali fulani. Hata hivyo, mwajiri hawezi kumpatia ghorofa binafsi au nafasi katika hosteli, na mfanyakazi haina uwezo wa kununua. Katika hali hii, atakuwa kulazimishwa kujiondoa au kukodisha nyumba. Lakini gharama hizi zinahitaji rasilimali muhimu. Kwa hiyo, kampuni hufanya kumlipa fidia kwa kulazimishwa ajira ya makazi. Cash kulipwa kila mwezi kwa kiwango kinachotakiwa na sheria ya taifa au kanuni. mfanyakazi, kwa upande wake, ili kuthibitisha gharama lazima kutoa nakala ya kampuni ya usimamizi kukodisha mkataba.

Holiday fedha

Kwa mujibu wa sheria za kazi za nchi, kila mfanyakazi ana haki ya likizo vizuri wanastahili. Ibara ya 115 ya Kanuni ya Kazi hutoa kwa muda wa likizo ya kila mwaka ya siku 28 kalenda. Aidha, sisi kuanzisha mbalimbali majani ya ziada, ambayo hutolewa zaidi ya ukubwa wa sheria. Kwa sababu hiyo, kila mwaka ya likizo ya muda kuongezeka, na mfanyakazi anaweza kuongeza kurejesha nguvu kwa ajili ya kazi zaidi. muda wa hesabu ni ukiondoa wikendi na sikukuu, na kiasi imedhamiria kwa misingi ya mapato ya wastani. Kuna wakati mfanyakazi anauliza ruhusa kabla ya kupata kazi au hata kufukuzwa kazi, si kutumia haki yao ya kuondoka. Katika hali hiyo, kampuni ina haki ya fidia kwa ajili ya siku za likizo katika suala fedha. Fidia kwa ajili ya likizo outnyttjade mwaka 2013 ni karibu sawa na ya awali mwaka 2012. juu ya maandishi maombi ya mfanyakazi kupokea fidia kwa ajili ya siku zote zaidi ya ishirini na nane, kuweka na serikali. Kwa kweli, ni zamu kuwa fedha kufidia inaweza tu kuwa ziada ya likizo. Wakati kufukuzwa mtu anapata fidia katika siku moja iliyopita makazi ya mwisho. Vinginevyo, malipo ya kiasi cha pesa kulingana na makubaliano na mwajiri.