Ukubwa wa mshahara wa kima cha chini: yaulizwayo mara kwa mara

nyenzo yetu ya sasa ni mkusanyiko wa maswali ya kuulizwa mara nyingi kuhusu kiasi cha chini ya malipo na majibu yao. Kwa hiyo, soma kwa makini - labda hujui kiasi kingine.

1. Kiasi gani ukubwa wa mshahara wa kima cha chini maana gani?

Hivi karibuni, uanzishwaji wa kawaida kama ni ya tarehe Juni 2011 na mwaka 4611 ni rubles / mwezi.

2. mshahara wa kima cha chini - ni moja au kunaweza kuwa kadhaa?

Kadhaa. Kiwango cha chini mshahara imara katika ngazi ya shirikisho na katika ngazi ya mkoa - ni idadi mbili tofauti.

3. Nini ni pamoja na katika mshahara wa chini?

mshahara wa kima cha chini, kiasi cha ambayo inaweza kuwa chini cha chini cha kujikimu imara katika nchi (ingawa tuna kanuni hii, ole, si kuheshimiwa), haishughulikii: posho, bonuses, zawadi, na malipo mengine ya kijamii, motisha na hali fidia.

4. Amefungwa kwa namna fulani SMIC na idadi ya saa za kazi?

Bila shaka. SMIC ni mahesabu kwa ajili ya mwezi kamili ya ugavi kupoteza muda na chini ya kutimiza wajibu kazi (viwango vya kazi). Hivyo, kawaida kazi ratiba kwa wiki haipaswi kuzidi masaa arobaini.

5. nani mwingine badala mashirika ya serikali kushiriki katika kujadili mshahara wa chini?

mshahara wa kima cha chini katika ngazi ya shirikisho ni kuweka tu na serikali na hakuna mtu mwingine. Lakini chini kizingiti cha mshahara katika mikoa - ni matokeo ya makubaliano ya pande tatu ya mamlaka, waajiri na mashirika ya biashara ya muungano.

6. ni msingi wa kuamua ukubwa wa mshahara wa kima cha chini Russian nini?

ukubwa SMIC ni kuweka kulingana na uchambuzi wa taarifa:

- mahitaji ya wafanyakazi na familia zao;

- hatua ya mkuu wa mshahara nchini Urusi,

- gharama za maisha na mwenendo humo;

- Faida za ruzuku ya serikali,

- viwango kulinganisha maisha ya makundi mengine ya kijamii;

- sababu za kiuchumi, hasa, mahitaji ya maendeleo ya kiuchumi, kiwango cha uzalishaji wa kazi na kuhitajika kwa kufikia viwango vya juu vya ajira nchini na matengenezo yao.

7. Ni nini mstari wa umaskini (kujikimu kiwango cha chini)?

kujikimu kiwango cha chini inavyoelezwa katika Juni 2011, Serikali ya 6.473 rubles / mwezi. Mstari huu umaskini makadirio katika masuala ya fedha, kiwango cha chini required seti ya bidhaa za chakula, bidhaa zisizo za vyakula, huduma ambayo ni muhimu kwa ajili ya mtu wa kudumisha afya zao, na kuhakikisha maisha ya ada ya lazima na gharama (katika huduma fulani).

8. watu wangapi kupata mshahara wa chini katika soko la ajira zetu?

Kwa ujumla, katika nchi yetu ya takwimu yoyote rasmi juu ya suala hili si kufanyika. Lakini hapa ni nini tunaweza kujua, Rosstat. robo ya kwanza ya 2011 16% ya idadi ya watu walikuwa chini ya mstari wa umaskini, uhasibu kwa karibu watu milioni 23. Kulinganisha na 2010, ni muhimu kufahamu kuwa kiwango cha hivyo, kwa bahati mbaya, iliongezeka kwa milioni 2.

9. Ni nani udhibiti kwa ukubwa ya mshahara wa chini kuheshimiwa na waajiri?

Wakala hawa udhibiti ni:

- kodi mamlaka na ukaguzi kazi (ngazi ya shirikisho);

- Mfuko wa Bima,

- waendesha mashitaka.

10. Ni nini vikwazo unaweza kutumika kama sheria juu ya mshahara wa chini itakuwa kuvunjwa, na kulikuwa na matukio mengi?

Kama kuna ukiukaji wa sheria na taratibu za malipo ya mishahara, sababu hizo kufuatia hamu adhabu :

- 1-5 rubles kwa wafanyabiashara binafsi ;.

- ya 30-50 rubles .. kwa mashirika.

takwimu sahihi juu ya suala hili si, hata hivyo, kwa mujibu wa Ofisi ya Mwendesha Mashtaka Mkuu wa mwaka 2010 ilikuwa kuzuiwa 800 elfu. Ukiukaji wa sheria na mashitaka zaidi ya 51 elfu. Wahalifu hawachukuliwi na sheria. matokeo ya kuondolewa kwa ukiukaji wa kila mara walikuwa wanakabiliwa na vichwa 832 wa mashirika na makampuni.

11. Kama mfanyakazi ngazi ya mshahara chini cha mshahara wa kima cha chini, ambayo inapaswa kutibiwa?

Katika hali hii, kuuliza wafanyakazi wa idara ya mapato ya taarifa na ambatisha kwa malalamiko yaliyomo katika kwa kiini cha suala hilo. Weka chama cha wafanyakazi kaimu kwa biashara yako, au kutuma kwa Kazi ukaguzi. Njia nyingine, kujaribu kujadili hili na mhasibu, uongozi wa biashara (ikiwezekana kwa maandishi).