Sociometric utafiti mbinu: mwandishi, misingi ya kinadharia, tabia, utaratibu wa

Kila mtu, mtu binafsi ni sehemu ya mfumo mahusiano ya umma. Watu kwa hali zao hawakuweza kuishi peke yake, hivyo pamoja katika vikundi. Mara nyingi wana migogoro nia, hali ya kukataliwa, kutengwa, na masuala mengine ambayo yanaweza kuingilia shughuli za uzalishaji. Sociometric njia katika elimu ya jamii ni njia bora ya kutambua matatizo kama hayo. Alikuwa kurudia kupima, na kwa haraka, unaweza kuweka uhusiano wa sasa na kuwapa maelezo. Sociometric njia ya JL Moreno kuundwa -. Mwanasayansi wa Marekani, mtafiti asili ya uhusiano wa kibinadamu kikundi.

Uamuzi wa njia sociometric

Kuna njia kadhaa na ufafanuzi wa dhana. Kwanza, njia sociometric ni hisia mahusiano uchunguzi mfumo wa mahusiano au huruma ya pamoja kati ya wanachama wa kundi moja. Aidha, katika kipindi cha utafiti kipimo kiasi cha kugawanyika, kundi mshikamano, umebaini ishara ya huruma, wanachama chuki kuhusiana na mamlaka jumuia (kukataliwa na viongozi wa nyota). Wakiongozwa na viongozi wa maoni imara ndani kuunganishwa malezi (kundi rasmi) au jamii kufungwa, voltage chanya au hata uhusiano kutatanisha ya maalum ya muundo motivational. Hiyo ni, kwa mwendo wa kundi utafiti ni kuchukuliwa katika akaunti si tu ubora, lakini pia kipengele upimaji wa mapendekezo ya wanachama wa kikundi, kutambuliwa katika mtihani.

Pili, sociometric njia ya uchunguzi wa mtu binafsi inawakilisha na kutumiwa mwelekeo, ambayo ni pamoja na matumizi na uboreshaji wa zana maalum katika kutatua matatizo kwa vitendo.

Asili na maendeleo ya majaribio sociometric

Mbinu Sociometric iliundwa katika 30s. karne ya XX. American mtaalamu wa saikolojia na mwanasosholojia John. L. Moreno, pia ilianzisha dhana ya "sociometry", ambayo inahusu kipimo cha mienendo ya mahusiano kati ya watu kati ya wanachama wa kundi moja. Kwa mujibu wa mwandishi, kiini cha sociometry ni kuchunguza muundo wa ndani ya makundi ya kijamii, ambayo inaweza kulinganishwa na asili ya nyuklia ya atomi au muundo kisaikolojia kiini. Nadharia besi sociometric njia ni msingi wa ukweli kwamba kila upande wa maisha ya jamii - kisiasa, kiuchumi - ni rahisi kueleza hali ya mahusiano ya kihisia kati ya watu binafsi. Hasa, inaweza kuwa walionyesha katika dhihirisho la dislikes watu na kupenda kila mmoja. Hiyo ni, mwandishi wa njia sociometric kuamini kuwa mabadiliko katika mahusiano ya kisaikolojia katika makundi madogo huathiri moja kwa moja mfumo mzima wa jamii. Hadi sasa, njia hii ina mengi ya marekebisho.

Bulgarian mwanasosholojia L. Desev kutambuliwa maeneo mitatu ya utafiti ambao hutumia mbinu sociometric:

• Dynamic au "mapinduzi" Sociometry, iliyo chini ya kundi utafiti katika hatua (J. L. Moreno na wengine).
• Diagnostic Sociometry kwamba huainisha makundi ya kijamii (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Hisabati Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

psychologists Urusi kuwa alifanya mchango mkubwa kwa kuanzishwa kwa njia hii, chuma I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. wenzake Poisons.

Kwa mujibu wa Ya. L. Kolominskogo, kisaikolojia msingi wa utafiti wa uhusiano vitendo kujua kwamba tamaa ya mtu mmoja hadi mwingine ni kutokana na hamu ya kuwa karibu na attachment kitu. Wakati kujieleza kwa maneno inapaswa kutambuliwa kama kiashiria muhimu ya halisi si ufahamu tu, lakini kwa ujumla mbele ya mtu anahitaji.

thamani ya njia na maombi

Sociometric mbinu kwa ajili ya utafiti wa makundi madogo na mipango ya pamoja kutumiwa na wanasosholojia na wanasaikolojia katika shule, vyuo vikuu, makampuni na mashirika, timu za michezo, na vyama vingine vya watu kwa ajili ya utambuzi wa mahusiano kati ya watu. Kwa mfano, matokeo muhimu ya utafiti ni katika kuanzisha kisaikolojia na kihisia utangamano spacecraft crews, Antarctic msafara.

Sociometric kundi utafiti mbinu, kwa mujibu wa A. V. Petrovskogo, ni moja ya njia chache ya uchambuzi wa mahusiano kati ya kundi dogo, ambayo mara nyingi siri. Katika hatua ya sasa ya sayansi ya utafiti na kijamii-kisaikolojia hudhihirisha ubunifu kwa lengo la kujifunza somo mbinu mpya. Katika maendeleo ya baadae ya njia hiyo na matumizi yao kwa kushirikiana na mbinu nyingine kwa kiasi kikubwa kuongeza uwezo sosholojia na saikolojia katika uchambuzi wa vikundi. Je, si underestimate nafasi ya kundi dogo la jamii. Ni hujilimbikiza mahusiano ya kijamii kwa ujumla na fufua yao katika intercompany. Elimu hii ina kipengele muhimu ya usimamizi wa jamii, kujengwa kwa misingi ya kisayansi.

Tabia ya njia sociometric

aina hii ya utafiti inaruhusu kuboresha uhusiano katika kundi lolote. Lakini kwa wakati mmoja - ni si hasa njia ya msingi sana ya kutatua matatizo ya ndani ya kundi, mara nyingi zaidi kuliko lazima kutafuta si katika antipathies au huruma ya wanachama wa kundi kwa kila mmoja, lakini katika vyanzo zaidi.

Mbinu Sociometric ya utafiti unafanywa katika mfumo wa taarifa ya maswali moja kwa moja, kukabiliana na ambayo mhojiwa hufanya uchaguzi wa wajumbe maalum ya kundi lake, ambayo yeye kuliko nyingine katika hali fulani.

Variants mtu binafsi au kikundi cha majaribio. Inategemea na umri wa miaka masomo na maudhui ya kazi walizopewa. Lakini kama sheria, ni zaidi ya kawaida kutumika aina ya utafiti wa kikundi.

Katika hali yoyote, njia sociometric katika kundi utafiti utapata kuweka mienendo ya mahusiano baina ya makundi katika muda mfupi ili hatimaye kuomba matokeo ili upya makundi kuimarisha mshikamano wao na ufanisi wa ushirikiano.

Maandalizi kwa ajili ya utafiti

Sociometric njia katika kuendesha hauhitaji juhudi nyingi na wakati. Zana kwa ajili ya utafiti ni aina sociometric utafiti, orodha ya wanachama wa kikundi, sotsiomatritsa. Utafiti inaweza kuwa wanakabiliwa na kundi la watu wa umri wote, kutoka shule ya mapema kwa waandamizi. preschoolers Sociometric njia ya utafiti unaweza kutumika mapema umri huu, watoto kupata uzoefu wao wa kwanza wa mawasiliano na mwingiliano. Vigezo sociometric uchaguzi kuunda msingi wa matatizo ya kutatuliwa katika kipindi cha utafiti na umri, mtaalamu au sifa nyingine ya kundi utafiti. kigezo ni, kama sheria, aina fulani ya shughuli, na kwa kufanya hivyo, mtu binafsi inahitajika kupiga uchaguzi, yaani, kukataa wanachama moja au zaidi ya kundi. Ni swali maalum kutoka kwenye orodha. Hali ya uchaguzi katika utafiti lazima kuwa mdogo. Karibu, kama vigezo husika watakuwa na nia ya mfanyakazi: lazima kuelezea hali mahususi. Kwa mujibu wa maudhui ya vigezo mtihani ni umegawanyika katika rasmi na yasiyo rasmi. Kwa kutumia aina ya kwanza, inawezekana mabadiliko ya uhusiano wa kufanya kazi pamoja kwa ajili ya utendaji ambayo kundi iliundwa. Kundi jingine la vigezo ni kutumika kujifunza hisia na binafsi mahusiano, ambayo si kushikamana na shughuli za pamoja na mafanikio ya lengo moja, kwa mfano, uchaguzi wa rafiki kwa mara ya burudani. Kwa maandishi kimbinu, ni pia inajulikana kama uzalishaji na zisizo za uzalishaji. Vigezo pia kutengwa kwa njia ya misingi ya mwelekeo wa chanya ( "ni nani wanachama wa kundi unataka kazi?") Au hasi ( "ni nani wanachama wa kundi hapendi kufanya kazi?"). Sociometric njia akubali kwamba dodoso, ambayo ina maelekezo na orodha ya vigezo imara baada uundaji yao na uteuzi.

orodha ya maswali ni ilichukuliwa na tabia ya kundi utafiti.

hatua ya awali ya utafiti

Mbinu Sociometric ya utafiti hufanywa kwa njia ya wazi, hivyo kabla ya kuanza kwa utafiti haja ya kuwafundisha kundi. Hatua hii ya awali imekusudiwa kueleza kwa kundi umuhimu wa utafiti wanasema umuhimu wa matokeo ya kundi lenyewe, kukuambia kiasi gani unahitaji kufanya kazi kwa makini. Mwisho wa mkutano ni muhimu kusisitiza kwamba majibu yote ya wanachama wa kundi yatakuwa siri.

Idadi ya maudhui ya kufundishia

maelekezo Nakala ikawa na maudhui yafuatayo: "Kwa sababu haukuwa ukoo na kila mmoja, basi malezi ya kundi lako halikuweza kuzingatiwa kabisa matakwa yako yote. Kwa sasa, uhusiano wa sumu katika njia fulani. Kwa upande wa lengo la utafiti, matokeo itakuwa ya manufaa kwa kuzingatia uongozi wako katika shirika wa shughuli ya pamoja katika siku zijazo. Kwa hali hiyo, tunakuomba kuwa waaminifu sana, kutoa majibu. Waandaaji masomo kutoa uhakika kwamba majibu ya mtu binafsi yatakuwa siri. "

Sociometric utafiti mbinu: utaratibu wa

Kuna vigezo fulani kuhusiana na nguvu ya kundi alisoma. Idadi ya wanachama wa kikundi, ambayo ni yalisababisha kwa njia sociometric, wanapaswa kuwa watu 3-25. Hata hivyo, ni alama ya mifano ya utafiti, kuruhusu uanzishaji wa watu hadi 40. Sociometric mbinu kwa ajili ya utafiti wa mahusiano kati ya watu katika kundi (mahali pa kazi) anaruhusiwa kuomba kwa masharti kwamba uzoefu wa kazi ni zaidi ya miezi sita. sehemu muhimu ya maandalizi ni kuanzisha mahusiano imani na hali ya kundi. Vinginevyo, uaminifu wa majaribio, dhana kwamba majibu ya maswali inaweza kutumika kwa hasara ya mhojiwa, inaweza kusababisha kushindwa kufanya kazi au kutoa majibu ya uongo. Kimsingi, na utafiti ulifanywa na mtu kuhusiana na wafanyakazi: meneja au mtu ndani ya kikundi. Vinginevyo, matokeo si kuwa sahihi. Pia ni kutaja batili chaguzi majibu ambayo yanaweza kutumika thamani. Kwa mfano, mhojiwa ni wasiwasi wa kuondoka orodha ya wanachama wengine wa kundi wakati wa kufanya uchaguzi chanya, ili aweze, kuongozwa na nia hiyo, kusema kwamba "huchagua wote". Kwa hali hiyo, waandishi na wafuasi wa nadharia sociometric wameamua kujaribu sehemu mabadiliko ya utaratibu kupigia kura. Hivyo, badala ya bure ya simu ya kundi la embodiments bayana wanachama wa washiriki wanaweza kuanzisha simu madhubuti mdogo wao. Mara nyingi ni tatu, angalau nne au tano. sheria kama hiyo aliitwa "uchaguzi kikomo" au "sociometric kizuizi". Ni hupunguza uwezekano wa ajali, kuwezesha kazi ya usindikaji na ufafanuzi wa habari hufanya washiriki utafiti mbinu ya kutosha na makini kwa majibu.

Wakati maandalizi zinafanywa, utaratibu huanza utafiti. Mbinu sociometric ya utafiti lazima kuchukua kila mwanachama wa kikundi kushiriki. Subjects kumbukumbu majina ya wanakikundi ambao huchaguliwa na yao kigezo fulani, na data zao zinaonyesha katika dodoso. Hivyo, utafiti hawezi kuwa bila majina kwa sababu katika hali hizi inawezekana kwa kujenga uhusiano kati ya wanachama wa timu. Katika utafiti huo, mratibu ni wajibu wa kuhakikisha kuwa washiriki hawakuwa kuwasiliana na wenzao mara kwa mara kukumbusha kwamba lazima kujibu maswali yote. Hakuna haja ya kukimbilia masomo katika kujibu maswali.

Hata hivyo, kama kuna orodha mbele yake na wanachama wa kikundi, unaweza kuruhusu mawasiliano ya kuona. Kwa urahisi aliongeza, na majina yasiyo sahihi kukosa unaweza kuandika juu ya bodi.

mbinu uteuzi halali:

• Kupunguza kiasi cha uchaguzi wa 3-5.
• Complete uhuru wa kuchagua, ambayo ni, mhojiwa ana haki ya kutaja majina kama wengi kama anaona inafaa.
• Cheo wanachama wa kundi, kulingana na vigezo mapendekezo.

Njia ya kwanza ni vyema zaidi, lakini kwa mtazamo wa urahisi na urahisi katika usindikaji baadae wa matokeo. tatu - katika suala la uaminifu na kuaminika wa matokeo. cheo Mbinu hupunguza stress ambayo yanaweza kutokea wakati wa kuchagua wajumbe wa kundi la sifa hasi.

Baada kadi sociometric uchaguzi hujazwa, ni zilizokusanywa kutoka kwa wanachama wa kundi na kuanza utaratibu hisabati. Njia rahisi ya kupima usindikaji matokeo ya utafiti ni graphical, tabular na indeksologichesky.

Embodiments usindikaji na ufafanuzi wa matokeo

Katika utafiti, moja ya malengo vitendo kufafanua hali sociometric ya mtu binafsi katika kundi. Ni inahusu mali ya mtu binafsi kuchukua nafasi fulani katika muundo chini ya kuzingatia (locus), kwamba ni njia madhubuti uhusiano na watu wengine wa timu.

• Drafting sotsiomatritsy. Ni meza ambayo matokeo ya utafiti ni aliingia, yaani uchaguzi chanya na hasi kwamba ni yaliyotolewa na wanachama wa kundi utafiti. Ni kutokana na kanuni hii: safu mlalo na safu wima wima na idadi sawa na idadi ya idadi ya watu wa kundi, ambayo ni, kwa namna maalum, mtu ambaye anachagua.

Kulingana na vigezo vya uteuzi kwa mtu binafsi na jumla Matrix inaweza kuwa yalijengwa kuonyesha uchaguzi na vigezo kadhaa. Katika hali yoyote, picha kamili ya mahusiano katika kikundi anaweza kutoa uchambuzi sotsiomatritsy kwa kila kigezo.

Circle mtaro uchaguzi wa pamoja kama kutendeana haujakamilika, nusu-duara. Au safu na mstari makutano wa alama "pamoja na" katika kesi ya uteuzi chanya, au "minus" kama ilikuwa mbaya. Kama uchaguzi haina kutokea, kisha kuweka 0.

Faida kuu ya Matrix ni fursa ya kuwasilisha matokeo kwa nambari. Hii itaruhusu matokeo kuorodhesha kupokea na kutupwa uchaguzi wa wanachama wa kundi la idadi ya kuamua utaratibu wa mvuto katika kundi.

Idadi ya uchaguzi zinazoingia huitwa vikundi hali sociometric, ambayo inaweza kulinganishwa na idadi kinadharia uwezekano wa uchaguzi. Kwa mfano, kundi lina watu 11, idadi ya uchaguzi iwezekanavyo ni sawa na 9, kwa hiyo, 99 - Idadi ya uchaguzi kinadharia iwezekanavyo.

Hata hivyo, picha ya jumla siyo kwa thamani ya idadi ya uchaguzi, kama kila kuridhika mhojiwa kwa nafasi yao ndani ya kikundi. Na data, unaweza mahesabu ya kuridhika sababu ya kugawa idadi ya uchaguzi kufungua chanya ya mtu binafsi. Kwa mfano, kama mwanachama mmoja wa kundi inajitahidi kuwasiliana na watu watatu maalum, lakini hakuna hata mmoja wao ilichukua it up katika utafiti, kiwango kuridhika ya KU = 0 3 = 0. Hii ina maana kwamba mhojiwa ni kujaribu kuwasiliana si kwa wale ambao kuwa sahihi.

• index ya kundi mshikamano. Hii kigezo sociometric ni mahesabu kwa kugawa kufungua uchaguzi kwa idadi kamili ya kundi iwezekanavyo. Kama nambari kusababisha ni katika aina mbalimbali ya 0.6-0.7, ni kiashiria nzuri ya kundi mshikamano. Hiyo ni, njia sociometric katika kundi utafiti utapata kuweka hali ya mahusiano ndani ya kundi kwa muda mfupi ili hatimaye kuomba matokeo ili upya makundi kuimarisha mshikamano wao na ufanisi wa ushirikiano.
• Vifaa sociogram. Kwa kutumia sotsiomatritsu unaweza kujenga sociogram, ambayo ni kufanya presentation ya wazi ya sociometry kama "Lengo mzunguko". Ni aina gani ya inayosaidia kwa meza mbinu tafsiri ya data.

mzunguko yoyote katika sociogram itakuwa na thamani yake:

1. mzunguko wa ndani itaitwa Star eneo, yaani, kundi la watu waliochaguliwa, ambayo walikuwa kutambuliwa viongozi wanaopokea wengi kabisa ya uchaguzi mzuri.
2. mzunguko wa pili au preferred eneo, itakuwa wanachama wa kundi ambaye alifunga idadi ya mapendekezo juu ya wastani.
3. mzunguko wa tatu inaitwa eneo la kupuuzwa. Inayopata wale kupata chini ya kiasi cha wastani kwenye kundi ya uchaguzi.
4. mzunguko wa nne imefungwa kinachojulikana kipekee. Hizi ni pamoja na wanachama wa kundi ambao hawakupokea pointi yoyote.

Kwa msaada wa sociogram kupata uwakilishi Visual ya kuwepo kwa makundi katika jamii na hali ya uhusiano kati yao (mawasiliano, huruma). Wao ni sumu ya watu binafsi, unahusiana na wanaotaka kugombea uchaguzi wa kila mmoja. Mara nyingi sociometric njia inaonyesha makundi chanya, likijumuisha wanachama 2-3, mara chache zaidi ya watu 4 au zaidi. Inawezekana kuona njia ya wazi juu ya sociogram bapa, ambayo inaonyesha makundi ya watu ambao waliamua kila mmoja pande, na viungo wa sasa kati yao.

mfano halisi wa tatu itakuwa ya mtu binafsi sociogram. Walengwa au nasibu kuchaguliwa mwanachama wa timu ni kuwakilishwa katika mfumo wa mahusiano imara katika kipindi cha utafiti. Katika kuandaa sociogram ulovnymi kuongozwa na nukuu ifuatayo: kiume mtu taswira ya pembetatu na idadi sambamba na mtu fulani, na uso wa mwanamke - ndani ya mduara.

Kutangazwa kwa matokeo ya utafiti na mapendekezo ya vitendo

Baada ya kukamilika kwa usindikaji data kupokea, orodha ya mapendekezo ya kusahihisha tabia na uhusiano kati ya wanachama wa timu. matokeo ni taarifa kwa wafanyakazi wa jeshi na kundi. Kwa kuzingatia malipo hayo na aina nyingine ya uchambuzi hufanya uamuzi wa kubadilisha muundo wa timu, meneja au uhamisho wa baadhi ya wafuasi wa makundi mengine. Hivyo, njia sociometric katika kundi utafiti Huwezi tu kurekebisha matatizo katika uhusiano, lakini pia kuendeleza vitendo mapendekezo kwa ajili ya mfumo ambayo inaweza kuimarisha timu, na hivyo kuboresha tija.

Pamoja ufanisi na upatikanaji, kwa sasa sociometry kama njia si sana kutumika katika mazoezi ya Urusi kisaikolojia.