Pensheni ya upendeleo chini ya orodha ya namba 2 nchini Urusi. Orodha ya "madhara" ya kustaafu mapema

Amri ya Baraza la Mawaziri la Mawaziri wa Shirikisho la Urusi mwaka 1991 iliidhinisha orodha ya kazi inayohusishwa na hali ya kazi na madhara. Halmashauri hii inafadhili madhara yaliyofanyika kwa afya ya wafanyakazi na inawahakikishia kupata faida na marupurupu ya ziada, ambayo yanaelekezwa na Sheria ya Shirikisho "Katika Pensheni za Serikali".

Faida za kijamii kwa wafanyakazi katika kazi za hatari

Faida kuu kwa wafanyakazi wa kazi hiyo ni kustaafu mapema (chini ya sheria juu ya pensheni). Wafanyakazi walioajiriwa katika sekta za hatari wanapata faida zifuatazo za kijamii:

• Kuongezeka kwa idadi ya siku za kuondoka kwa kila mwaka;
• Chakula cha bure hupangwa katika makampuni ya biashara;
• Malipo ya fedha kwa njia ya mshahara uliongezeka;
• Utoaji wa vibali vya bure vya mapumziko ya sanatorium;
• Kupunguza wiki ya kufanya kazi, na kadhalika.

Halmashauri ya upendeleo, tawi ya uhalali wa tawi ya kurekebisha pensheni ya upendeleo chini ya orodha ya 2 nchini Urusi na chini ya orodha ya 1. Katika vitendo vya vitendo hivi uongozi mkali unaweza kufuatiliwa. Nyaraka za mitaa au tawi haiwezi kukomesha au kupunguza faida zinazotolewa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.

Takribani asilimia 40 ya ajira katika mimea ya viwanda nchini Urusi ni chini ya ushawishi wa mambo madhara. Watu walioajiriwa katika viwanda sawa wanaondoa mapema. Ili kulipa fidia madhara yanayosababishwa na sababu zenye hatari kwa wafanyakazi wa afya, orodha ya vipeperushi 1 na 2 vyema vilifanywa.

Tofauti kati ya orodha

Kuzingatia hali ya kiuchumi inayobadilika, orodha ya shughuli za madhara zinarekebishwa mara kwa mara. Wao hujazwa tena na fani mpya ambazo zina athari mbaya kwa afya ya wafanyakazi.

Katika orodha ya kazi 1 kuanguka hatari na nzito.

Katika orodha ya 2 - maalum ambazo hazikutafanua ufafanuzi wa sheria za hatari hasa, lakini hufanya kazi ambayo ina athari mbaya kwa afya ya watu.

Kulingana na maneno yaliyotolewa katika nyaraka za kisheria, hitimisho linaonyesha kwamba orodha ya kwanza inachanganya wataalamu ambao unaweza kusababisha madhara makubwa kwa maisha na afya ya wafanyakazi. Katika orodha ya pili inawakilisha fani, ambayo husababisha madhara kidogo. Lakini, kwa wafanyakazi wa orodha ya 1, wafanyakazi chini ya orodha 2 ya pensheni ya upendeleo nchini Urusi pia hutolewa. Kwa hiyo, mfanyakazi anayeonekana kuwa hatari zaidi, zaidi ana haki ya faida na fidia.

Orodha 1 na 2 ya kazi za madhara

Mnamo mwaka 1991, uamuzi wa Serikali ulipitishwa, ambao uliweka ugawanyiko wa taaluma ya kisheria kwa orodha ya kazi na mambo hatari ya hatari.

Orodha ya 1 inajumuisha maeneo yafuatayo ya shughuli za jumla zinazohusishwa na hali ya kazi ya hatari:

• Uchimbaji;
• Kazi iliyofanyika chini ya ardhi;
• Kazi inayohusiana na maandalizi kwa ajili ya usindikaji wa ores na miamba mingine yasiyo ya metali, kuchochea;
• Madini ya feri;
• Kazi na matumizi ya makaa ya mawe;
• Kemikali na uzalishaji wa petrochemical;
• Usindikaji wa flygbolag za nishati za asili (gesi, mafuta, nk);
• Uhandisi wa umeme;
• Kuyeyuka kwa metali zisizo na feri na feri;
• Uzalishaji wa vifaa vya ujenzi;
• Mkutano wa vifaa vya redio;
• Uzalishaji wa pampu na karatasi;
• Uzalishaji wa nyuzi za synthetic;
• Matengenezo ya mimea ya nyuklia;
• Huduma katika meli na meli za baharini;
• Uzalishaji wa bidhaa za matibabu na maeneo mengine ya shughuli.

Kazi za upendeleo zinajumuishwa katika orodha ya 2 zinaidhinishwa na sheria juu ya pensheni. Hii inajumuisha makundi kama vile:

• Uchimbaji;
• Maandalizi ya ore;
• Usindikaji wa makaa ya mawe, shale, chuma;
• Uzalishaji wa refractories na vifaa;
• Wafanyakazi wa madini ya feri na yasiyo ya feri;
• Wafanyakazi wa sekta ya chakula;
• Wafanyakazi wa usafiri wa reli;
• Wafanyakazi wa afya;
• Wafanyakazi wa jamii na fani nyingine.

Kutenganisha kati ya orodha inategemea kiwango cha uharibifu wa uzalishaji. Wafanyakazi wa FIU kuchambua rekodi zilizofanywa katika kitabu cha rekodi ya raia, hati nyingine za wafanyakazi. Kisha ni kulinganishwa na sheria ya sasa, inalinganisha wananchi na orodha fulani na huamua haki yake ya pensheni ya upendeleo.

Masharti ya kustaafu mapema

Ili kupata faida ya upendeleo wa pensheni, huna haja ya kufanya kazi maisha yako yote katika uzalishaji nzito na hatari. Kisheria imara idadi fulani ya miaka ya huduma, kuhakikisha kupokea fidia ya kijamii. Kipindi kilichobaki cha maisha yake, raia ana haki ya kusafisha katika viwanda ambavyo haziathiri afya yake.

Wanaume ambao wamefanya kazi katika mazingira magumu na ya hatari (orodha 1) kwa angalau miaka kumi wanaweza kustaafu mapema. Katika uzalishaji hatari, urefu wa huduma lazima iwe miaka 12.5. Baada ya kutimiza muda huu, wananchi wanaweza kuzingatia pensheni ya upendeleo chini ya orodha ya 2 nchini Urusi. Kwa wanawake, mahitaji haya yanapunguzwa kidogo: urefu wa huduma ni miaka 7.5 na 10 kwa mtiririko huo.

Kigezo kingine cha utoaji maalum wa pensheni ni urefu wa huduma kamili. Mwanamume aliyefanya kazi kwa taaluma ya upendeleo kutoka kwenye orodha 1 anapaswa kuwa na urefu wa huduma ya miaka 20. Ikiwa vigezo vyote vinakutana, basi saa 50 anaweza kustaafu. Wanawake wanapaswa kufanya kazi miaka 15 ya jumla na umri wa miaka 45 wanaweza kuwa mshahara wa pensheni.

Orodha ya Pensheni 2 hutoa ngono ya nguvu kuwa na uzoefu wa miaka 25 ya kazi na miaka 20 kwa wanawake. Usajili wa kustaafu kwa wanaume inawezekana kwa miaka 55, kwa ngono dhaifu katika 50.

Mtu ambaye hana kumaliza kufanya kazi katika uzalishaji usio na madhara kabla ya muda unaohitajika bado anaweza kuzingatia faida. Wakati wa kuondoka kwake likizo itapungua kulingana na idadi ya miaka aliyofanya kazi katika hali ngumu ya kufanya kazi.

Nipi kwenda wapi?

Wananchi ambao huanguka katika orodha ya 1 au 2 ambao wamefikia umri fulani na ambao wamefanya kazi pamoja kwa muda mrefu wanapaswa kuomba kwenye Mfuko wa Pensheni. Baada ya kusoma kitabu cha kazi, wafanyakazi wa serikali wanaweza kuomba nyaraka za ziada ili kufafanua kumbukumbu za mahali pa kazi. Inajumuisha:

• Vipande vya uso vya T-54;
• Karatasi za muda;
• Kadi ya akaunti ya idara ya wafanyakazi.

Mfuko wa Pensheni pia inapaswa kutolewa na:

• Pasipoti ya kiraia;
• SNILS;
• Kitabu cha kazi.

Katika hali ya shaka, wafanyakazi wa FIU wanaomba ombi la ziada kwa nyaraka zinazohitajika, kwa mfano, cheti kutoka kwa biashara ambayo shughuli zake zinaanguka chini ya ufafanuzi wa uzalishaji wa madhara kwenye orodha ya 1 na 2. Wanaweza kuhitaji cheti ya matibabu kuthibitisha kuwepo kwa prof. Magonjwa au ulemavu.

Sababu za kushindwa

Kulingana na matokeo ya uthibitisho wa nyaraka zote, wataalamu wa FIU huthibitisha haki ya raia kwa pensheni ya upendeleo chini ya orodha ya 2 nchini Urusi au orodha ya 1, au kutoa kukataa haki. Kama kanuni, sababu za kukataa ni kama ifuatavyo:

• Ukosefu wa ushahidi kuthibitisha ukweli wa kazi katika biashara fulani;
• Msimamo uliofanywa na mwombaji haufanani na nafasi yoyote iliyowekwa katika orodha ya sheria;
• Hakuna uthibitisho wa uzoefu wa kazi.

Kutokubaliana kwake na uamuzi wa raia wa PFR ana haki ya kukabiliana na mahakama.

Wakati wa uteuzi wa pensheni iliyopunguzwa wakati gani? Ili kuepuka ucheleweshaji iwezekanavyo, inapaswa kuwa miaka 1-1.5 kabla ya kustaafu kupendekezwa kuomba kwa FIU na kufafanua kila kitu. Maombi yamewasilishwa kwa mtu kwenye rufaa au kwa barua pepe. Pia, kushauriana wakati wote wa wafanyakazi wa Mfuko inawezekana kufafanua hila zote za suala hili. Ikiwa nyaraka zote zinatumwa kwa wakati, malipo yatatokea wakati wa kufikia umri wa kustaafu.

Kwa kuthibitishwa hati zote za wananchi, hakuna pensheni kwa matibabu ya upendeleo.