Msuguano ukosefu wa ajira - ni "mahali" ambapo ilikuwa kila mtu

Ukosefu wa ajira hutokea wakati kazi chini ya wafanyakazi. Pia, ajira ya wafanyakazi hupungua kutokana na ukweli kwamba kuletwa mpya, hasa automatisk, teknolojia.

kupanda kwa kasi kwa ukosefu wa ajira kuonekana wakati wa kushuka kwa uchumi. Hii hutokea wakati kiasi kikubwa uzalishaji na mengi ya watu wanaohusika katika soko, ambayo ni kufukuzwa kazi zao.

Ili kuelewa vizuri dhana hii, fikiria sababu na aina ya ukosefu wa ajira.

Hivyo, sababu kadhaa:

1) kutokana na ukweli kwamba vyakula zinazozalishwa katika maendeleo ya hesabu, na idadi ya kukua katika geometric (lakini hapa kuna "asili" idadi ya watu udhibiti - janga, vita, maafa asilia);

2) hasara ya sehemu za kazi;

3) mpya ajira (wahitimu, kwa mfano).

Ni hiari, involuntary, kimuundo, mzunguko, latent, sugu na msuguano ukosefu wa ajira. Si aina yake yote, lakini mara nyingi zilizotengwa katika uchumi.

ukosefu wa ajira ya hiari maana ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa ombi yake mwenyewe. Kulazimishwa wanaohusishwa na kupungua kwa uzalishaji, kutokana na wafanyakazi ni nje ya kazi. Uhaba wa ajira hutokea wakati kupunguza baadhi ya viwanda na kuonekana kwa watu wengine, wakati, wakati wa reorientation ya makampuni na serikali ya mpito yao kwa bidhaa mpya ni ya thamani ya haja ya retraining ya wafanyakazi au kupunguza baadhi na kukodisha mpya.

Mzunguko ukosefu wa ajira hutokea wakati nafasi yake kuchukuliwa na mzunguko wa biashara. Ni mara kwa mara kubadilisha katika kiwango na insha. Siri ni mafundi, wakulima na wafanyakazi, ambao wameajiriwa si ya kudumu. ukosefu wa ajira ya muda mrefu - na wingi mara kwa mara.

Msuguano ukosefu wa ajira - kutolingana ya muda mfanyakazi hatua kutoka biashara moja hadi nyingine. Pia hutokea wakati kuhama kutoka taaluma moja hadi nyingine, kutoka sekta moja hadi nyingine. Msuguano ukosefu wa ajira - ni rahisi kusema, wengi undesirable aina ya ukosefu wa ajira. Watu wanatafuta na kutarajia kufanya kazi, kuhama kutoka sehemu moja hadi nyingine, kuondoka kutoka kituo cha moja wajibu wa mwingine.

Msuguano ukosefu wa ajira - ni ukosefu wa yanayohusiana na kazi upendeleo muhimu kutembea kazi. Kama ikitokea na mabadiliko ya hali ya kijamii ya wafanyakazi. hali kadhaa inaweza kuchukuliwa ili kuelewa ni nini frictional ukosefu wa ajira. mifano:

- kufukuzwa ili kubadili taaluma;

- Mfanyakazi wa hatua kwa sehemu nyingine na, kulingana, lazima kujiuzulu kutoka nafasi ya zamani;

- hamu ya kupata kampuni nyingine katika maalum moja.

Ukosefu wa ajira ina madhara ya kijamii na kiuchumi:

1) kiasi cha jumla ya pato la taifa nyuma inawezekana;

2) kufuzu mfanyakazi kwa muda waliopotea.

Wakati wa kiwango asili ya ukosefu wa ajira unaweza kuzungumza kuhusu ajira bora, ambayo ina maana ya uhusiano fulani kati ya ukosefu wa ajira na ajira. Tunaweza kusema kwamba mfumo wa soko yamekatazwa kama ukosefu wa ajira ya juu na ajira kwa wote.