Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) Maoni wafanyakazi

Katika uwanja wa ujenzi na ukarabati kazi idadi kubwa ya makampuni ya pande mbalimbali, na Profile. Katika makala ya leo ya sisi majadiliano juu ya mmoja wao - ni kuhusu "Stroigarant" (New Urengoy). Maoni kuhusu kampuni, pamoja na maoni ya wafanyakazi kuhusu hali ya kufanya kazi katika muundo zitakaguliwa ili ili tuweze kutoa tathmini kamili ya kampuni. Sisi kuwapa katika makala.

kuhusu kampuni

Kuanza tabia gani ni kushiriki katika "Stroigarant" (New Urengoy). Maoni kutoka kwa wafanyakazi zinaonyesha kuwa kampuni hubeba nje mbalimbali ya kazi ya kukarabati, Kaimu kama Mkandarasi. Hivyo, wakati kuna baadhi ya kazi juu ya specifics ya hii au kitu, mdogo dhima ya kampuni imevutia utekelezaji wake wafanyakazi wake - watu ambao huwa na utaalamu, kwa mfano, kufanya mawe, umeme na aina nyingine ya kazi.

tovuti ya kampuni hiyo inaweza kupatikana, katika kanuni, taarifa hiyo. Kama inavyoelezwa humu, ambayo ina "Stroigarant" (New Urengoy) mawasiliano na Holdings kubwa "Stroygazconsulting", ambayo pia ni pamoja na kadhaa chache makampuni hayo.

Hapa, katika tovuti rasmi, unaweza kusoma na kwamba kampuni ni tayari kuchukua duniani, mawe, insulation, paa, ufungaji, geodesic, kumaliza na kadhalika. Kwa kweli, kampuni hubeba nje hatua ya kina kwa ajili ya ujenzi wa kutumia zote za viwanda na maalumu, au raia, vifaa kwa ajili ya kazi. Kuhusu yao sisi kutaja katika makala hii.

vitu

Inaweza kuonekana kwenye kurasa tayari kujengwa na kampuni. Mwaka wa 2005, ujenzi wa "Urengoygazprom" kujengwa katika katikati ya jiji. Katika mwaka huo huo kampuni ilikuwa katika ujenzi wa kituo cha utawala wa "Gazprom madini Yamburg" (idadi ya majengo alikuja hiyo - ofisi, hoteli, ukumbi wa mkutano). Kwa kiburi chini ya kampuni ya pia ni pamoja na kujengwa jengo makazi kwa ajili ya wafanyakazi (9 sakafu) na mabweni matatu; ujenzi "Gazprombank", hoteli "kioo", pamoja na kubwa tata wa michezo na burudani marudio kwa LLC "Gazprom madini Yamburg". Kama ilivyoelezwa na "Stroigarant" (New Urengoy) maoni katika vyombo vya habari, vitu kila ilifanikiwa utakamilika kwa wakati na sasa kuyapamba mji.

mpango wa kazi

Hivyo, kampuni kazi kwa kutumia kanuni mpatanishi. Kwa upande mmoja, yeye anachukua amri kutoka vyombo tatu, kwa kuchukua ajira kwa ajili ya ujenzi wa baadhi ya majengo maalum, nyumba complexes, miundombinu na wengine. Kwa upande mwingine, kama inavyoonekana kwa "Stroigarant" (New Urengoy) uchambuzi, kampuni ina kudumu yake wafanyakazi, tayari kwa kuanza kazi.

Kama tulivyojifunza kutoka mapendekezo ambayo kuondoka wafanyakazi, Kampuni hii kwa tovuti ya eneo la kitu, hivyo wafanyakazi ni katika "sehemu ya" hali ya kwa miezi kadhaa. Ili kufanya hivyo, bila shaka, kampuni inajenga hali halisi (nyumbani, chakula, na kadhalika). Kwa hiyo, kama unataka kuingia katika kampuni hii, kuwa tayari kwamba kutumwa kwa mikoa ya kaskazini ya nchi kwa ajili ya muda mrefu kabisa.

uajiri

Kwa ujumla, ni lazima kuwa wazi hapa ajira hutokea kulingana na utaratibu wa kawaida kwa ajili ya wote wa mahojiano zaidi uandikishaji na wagombea kufaa. Wakati wataalamu anaona nafasi wazi kwenye tovuti ya kampuni ya au mlango na matangazo, ni feeds wasifu na kusubiri kwa taarifa kutoka kwa waajiri. Wale, kwa upande wake, kutibu mtu kama mtaalamu, kutathmini ubora wake na sifa. Kama mfanyakazi yanafaa, ni rasmi na kupelekwa mahali pa utendaji wa mkataba wa ajira.

Kuna kitaalam, kuonyesha kwamba mapokezi unafanywa rasmi, bila usajili rasmi wa haki na kutoa naye mfuko sahihi ya hati. Hata hivyo, pengine wakati mmoja ukiukwaji vikiwemo mfanyakazi mmoja kama kampuni nzima hawana uwezo wa kufanya kazi kwa njia.

Umaalumu na kazi

Kwa upande wa ambao wanaweza kupata katika ooo "Stroigarant" (New Urengoy), kitaalam zinaonyesha kwamba kuna ni hasa kazi specialiteter kwa watu ambao watakwenda na kazi moja kwa moja kwenye tovuti. Hii, kama ilivyoelezwa hapo juu, installers, wataalamu, upimaji ramani, umeme, mafundi, na kadhalika. Kwa kazi yote hubeba kampuni, tunahitaji watu wenye utaalamu katika jambo hili. Mara nyingi, ili kupalilia nje ipasavyo katika nafasi fulani kuweka kiwango cha chini ya uzoefu kazi. Lakini wale ambao kupita uteuzi, inatarajiwa kuongezeka mshahara na kuboresha mazingira ya kazi. Hii motisha wenye sifa kuomba kampuni yako.

fidia

Kuhusu malipo kuna mengi ya mapendekezo mazuri na mabaya ambayo kuondoka Company. kwanza kuhusiana na na "Stroigarant" (New Urengoy) mapitio ya wafanyakazi zinaonyesha kuwa kulipa hapa kabisa mengi, kutokana na ugumu wa mazingira ya kazi na hitaji la uzoefu wataalamu kukarabati na ujenzi maeneo. Kama hoja ya ukweli kwamba Solvens ya kampuni, ni kwamba ni mali ya kubwa ya ujenzi kampuni ya kufanya - maana yake ni fedha ghafla "mwisho" hawawezi, kama mara nyingi hutokea katika makampuni madogo.

Kama kwa maoni hasi, basi walisema kuhusu ucheleweshaji wa malipo, pamoja na juu ya mifumo hiyo kufanyika katika "Stroigarant" (New Urengoy) uhasibu. Malipo ya mishahara ni kuchelewa kwa aina fulani ya wafanyakazi, badala ya kutoa kiasi cha chini cha fedha, ambayo itakuwa ni ya kutosha kutoa mahitaji ya msingi ya kufanya kazi (kitu karibu rubles 1000 kwa wiki). Kuhusu udanganyifu, basi ni inajulikana, kwa mfano, kukodisha bila ya kuingia katika mkataba wa ajira, kufukuzwa kwa wafanyakazi bila ridhaa yao, na wengine. Mambo haya yanaweza kusomwa kwenye hii comments tovuti Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa tofauti kabisa. Hata hivyo, kutokana na kwamba kampuni inaendelea kufanya kazi na idadi kubwa ya watu, inaonekana, ucheleweshaji hizi si hivyo mkubwa.

mazingira ya kazi

Kuhusu ni nini - kufanya kazi katika "Stroigarant" (New Urengoy), kitaalam mfanyakazi si hivyo otvetydig. Kwa upande mmoja, ni dhahiri ni kwamba si hali nzuri zaidi katika eneo ambapo kazi kufanyika juu ya kitu. Watu ambao hufanyika hapa, tunajua kwamba wao ni kusubiri kwa baridi na matrekta kwa ajili ya malazi wafanyakazi wanaosafiri. Ndiyo, na kaimu katika idara "Stroigarant" (New Urengoy) wafanyakazi pengine onyo wote wa nini wao kukutana katika mwendo wa biashara yake.

Hata hivyo, kuna mengi ya maoni hasi kwamba wafanyakazi kufanya kazi katika majira ya joto hali ya nguo, kwa sababu hawaruhusiwi kuondoka eneo la biashara na kuchukua nguo ya joto nje ya nyumba. aina nyingine ukaguzi pia inaonyesha kwamba matrekta kukaa maskini ndani insulation, kutokana na ambayo wafanyakazi wanalazimika kufungia, hivyo kudhoofisha afya zao wenyewe.

Jinsi yote hii ni kweli - vigumu kuhukumu upendeleo. Hata hivyo, kama tayari kutajwa, maelezo yote hii itaachwa na watu tofauti.

maoni chanya

Kwa hiyo, tulipata baadhi ya sifa ya kampuni ya "Stroigarant" (New Urengoy). Ukaguzi kama unaweza kuona mwenyewe, tofauti sana - wengi, bila shaka, chanya. Wao kuonyesha kwamba kazi ya kampuni imesaidia kupata uzoefu mpya, upendo kupata muhimu uzoefu wataalamu katika eneo fulani, na katika sambamba - ya kupata fedha nzuri. Kwa wenyewe, kampuni ni imara na ya kuaminika kutokana na wadogo zake na maendeleo ya kubwa ya ujenzi kufanya. Ratings pia kuonyesha jinsi ya kuvutia ya kufanya kazi kwenye moja au kitu kingine katika mazingira magumu, kuangalia yenyewe wote kiakili na kimwili "nguvu".

maoni hasi

tabia mbaya ni pamoja na data juu ya ucheleweshaji wa mishahara, kubuni isiyo rasmi kati ya baadhi ya wafanyakazi (ambao hawapati nje ya hii, faida yako mfuko), pamoja na hali ya wakati mwingine wasiwasi maisha katika maeneo ya ujenzi wa vifaa.

Hata hivyo, kuonyesha na kama kukaa hapa au la, kufikiri kwa makini: Je, uko tayari kwa uso na matatizo ambayo baadhi ya wafanyakazi kusema. Si ukweli kwamba kwa kweli itakuwa kuchelewesha malipo ya mishahara - lakini inaweza kutokea kwa mtu yeyote. Pengine, kama wewe hawataki kuhatarisha, ni bora kutafuta ajira ambazo ni karibu na nafasi yako ya makazi.

Kwa upande mwingine, ajira hapa inaweza kuwa na nafasi kubwa ya kupata fedha nzuri na wakati huo huo kuthibitisha mwenyewe. Unaweza kutaka kujaribu wenyewe na kutathmini nguvu zao. Unaamua.

Na katika "Stroigarant", wakati huo huo, inaendelea kufanya kazi kwa ajili ya watu wengi, licha ya kura ya sifa hasi kwa kampuni. Kwa hiyo, labda, si mbaya?