Jumla ya Pato la mshahara - hii ni kiasi gani?

Wakati kutafuta kazi, waombaji wengi wanakabiliwa na matangazo ambayo pato kila mwezi mshahara maalum. Nini na nini ni kiasi yake, kuelewa si wote. Pamoja na wazo hili kuna wavu mshahara. Je, tofauti?

ni mshahara wa jumla na mishahara ni nini?

Hata katika nyakati za Urusi, serikali naendelea malipo ya kodi, ambayo tumepokea katika ofisi ya sanduku. mshahara kupokea kwa mikono ya mwisho wa mwezi, inayoitwa "safi", na muhimu katika mkataba wa ajira -. "Dirty" Katika baada ya Urusi Russia kuna mengi mapya na usio wa kawaida masharti ya kigeni, ikiwa ni pamoja na wavu- na pato la-mshahara. Bado huleta puzzled waombaji wengi.

All mishahara ni chini ya kodi ya mapato, ambayo, kama inajulikana, ni 13%. Kama kampuni ya mfanyakazi hupata mshahara wa rubles elfu 50 katika mikono yake baada ya kodi itakuwa kupokea 43.5. Katika hali hii, elfu 50 - ni pato la mshahara na 43,5 - chandarua. Ni zinageuka kuwa jumla - mshahara kabla ya punguzo la kodi yake mapato, ambayo ni "chafu."

Wakati kifaa katika shirika fulani suala la mishahara ya papo hapo, hasa katika Urusi. Baadhi ya waajiri uwezo au mashirika ya kuajiri zinaonyesha katika matangazo ya jumla ya mshahara kwa matumaini kwamba mwombaji ni wala ukoo na istilahi ya uhasibu. Ni zinageuka kuwa wao si kudanganya wagombea nafasi za wazi, lakini tu kwa uwazi kutumia ujinga wao, basi kuna watu kutokuelewana.

Nini tofauti kati ya "jumla" na "hapana" kulipa?

Katika nchi yetu, wengi wa wafanyakazi wanalipwa bila kadi ya benki, na bahasha. Kwa kiasi haya, kwa kawaida si alifanya punguzo kodi na tozo ya bima. Ambapo katika tamko mwajiri hana kuandika kiasi kwamba mfanyakazi atapata katika hali halisi.

Kuamua jukumu ni mali ya nyanja ya kisaikolojia. Jumla ya Pato la mshahara - hii ni hila kwa ajili ya ukimbizi kazi. Kila mmoja wetu anataka kupata kwenye mikono yako si 87 000, kwa mfano, na 100. Kwa hiyo, unapaswa kulipa kipaumbele zaidi ya matangazo, ambayo alisema uhamishaji mshahara, kwa sababu itakuwa ni zaidi.

Net mfanyakazi suala la kadi ya benki. Hii ni mshahara nyeupe. Kwa hiyo, wakati wa kutafuta kazi, ukiona Jumla kuvutia sana, kujua nini maana ya mwajiri.

Jinsi ya kukokotoa wavu, kama unajua ya jumla?

Mahesabu ya "wazungu" mshahara, lazima kufanya hesabu rahisi. Jumla ya Pato la mshahara na mishahara - ni kiasi bila ya mapato ya kodi (SHIMO). Kisha "wazungu" mshahara = pato bala 13% ya hiyo. Kwa mfano, pato la la 30,000, wakati wavu ni 26100, na kodi binafsi ya mapato - 3900. Mishahara wavu - mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi.

Je, ni siku zote wavu = Pato - 13%?

Si mara zote ni tofauti kati ya wavu na pato la - 13%. mwajiri hufanya kodi punguzo la kodi ya mapato binafsi. Kodi nyingine mfanyakazi hulipa mwenyewe, ambayo ni, shirika kwa vyovyote kushiriki katika mchakato huu.

Si muda mrefu uliopita alikuwa kodi ya mapato binafsi kwa kila raia kufanya kazi kwa usawa. Lakini hivi karibuni, sheria ilipitishwa kwamba baadhi ya makundi ya wakazi faida kwa ajili ya malipo ya kodi hii. Kwa mfano, wazazi wa watoto wenye umri chini ya miaka 18 na watu wazima wategemezi kusoma katika taasisi vibali elimu, kulipwa kiasi kikubwa chini. Kwa hiyo, hesabu ya gross- na uhamishaji mshahara si kila mmoja.

Jumla ya Pato la mshahara na mishahara - ni kiasi kwamba mfanyakazi anapata kampuni bila kukata kutoka humo kodi ya mapato ya watu wa asili. Kwa kawaida, waombaji wanapendelea waajiri ambao kutoa mishahara katika bahasha, kwa vile ni zaidi rasmi na si chini ya kodi ya mapato. Lakini ni bora kuwa mshahara wote walikuwa "nyeupe" kwa sababu ni moja kwa moja sawia na ukubwa wa pensheni ya baadaye. Wanaotafuta kazi katika kutafuta kazi ya makini na kiasi cha mshahara maalum katika tangazo kwamba hakuna kutokuelewana zaidi ametokea.