Jinsi ya kukokotoa likizo kulipa

Kila mtu anahitaji kujua kile ambacho ni kwa msingi ya hesabu ya wakati kuchukua likizo kutoka kazini, kwa muda wa siku ngapi. Wafanyakazi wote ambao wamefanya kazi kwa zaidi ya miezi sita wana haki ya likizo ya kulipa. Ina kalenda ya siku 28 kwa ajili ya uzoefu wa kila mwaka kazi. Likizo si kuzingatiwa, na mwishoni mwa wiki ni kuchukuliwa katika akaunti. Unaweza mara moja kuchukua likizo nzima, na inaweza kuwa sehemu, lakini si chini ya siku 14.

Mhasibu unaweza kueleza jinsi ya kufanya mahesabu ya kuuza, kama wewe kazi kwa mwaka, bila mapungufu na mabadiliko mshahara. Ili kufanya hivyo, kuongeza hadi malipo yote kwa mwaka na mgao kwa idadi ya siku kazi. Hivyo zinageuka Jumla ya wastani mapato ya kila siku. Hapa na ni kuongezeka kwa idadi ya siku likizo. Mwisho wa wiki na sikukuu si kulipwa.
Mimi kuonyesha mfano halisi: mfanyakazi kazi miezi 12 na mshahara wa 12,000 jumla accrual ilifikia 144,000 Mahesabu ya likizo - 144000: 12: 29.4 28 *

Jinsi ya kukokotoa likizo kulipa, kama likizo iko juu ya likizo? Katika hali hii, kuondoka itakuwa kupanuliwa kwa siku nyingine, lakini likizo ni si chini ya malipo.

Katika kesi nyingine zote, kuna baadhi ya maelezo ambayo lazima kuzingatia katika mahesabu yao mhasibu. Kwanza, ni lazima kujua jinsi ya kuamua kiasi cha mfanyakazi yatokanayo?

Bei ya jumla yatokanayo kwa mwaka, Ondoa kiasi cha faida likizo ya ugonjwa, kwa sababu wakati huo watu alifanya kazi. Si kuchukuliwa katika akaunti moja-off premium, misaada ya kifedha , na kuuza katika kipindi cha nyuma. Kama premium ni wa kudumu, ni kuchukuliwa katika akaunti. Lakini faida ya kijamii (kwa ajili ya usafirishaji, kwa ajili ya chakula, kwa ajili ya elimu) ni kutengwa kabisa.

Katika mahesabu kwa kutumia tu siku halisi kazi, ukiondoa uzalishaji kwa siku ya kalenda kama mfanyakazi katika kipindi cha mgonjwa au katika likizo kazi. Si kuzingatiwa na wakati ambapo mfanyakazi alikuwa kwenye safari ya biashara, kwa likizo ya uzazi, na pia juu ya mwishoni mwa wiki kwa ajili ya watoto wenye ulemavu.

Wakati mshahara ya juu katika akaunti katika kuhesabu marekebisho sababu. huwa ni kuonyesha mfano: mshahara wa kwanza alikuwa 15,000 rubles, na kisha kuongezeka hadi 20,000 rubles. Kwa hiyo, tunapata uwiano wa 20000: 15000 = 1.33 na kuzidisha ni ya kila mwaka kiasi cha madai kwa ajili ya hesabu zaidi. Kisha kiasi mahesabu wanapaswa kugawanywa katika kipindi cha miezi 12 na 29.4. Sasa kuelewa jinsi ya kufanya mahesabu ya mshahara wa wastani kwa ajili ya siku wakati mabadiliko mshahara?

Kama mtu katika mwezi fulani, alifanya kazi siku chache tu, ni muhimu kwa 29.4 kugawanywa na idadi ya siku ya kalenda na zidisha na idadi ya siku kwamba kazi. Kwa mfano, mwezi Mei mfanyakazi kazi ya siku tatu tu. Hesabu - 29.4: 31 * 3

Piga hesabu ya kuuza na kupata eneo la mfuko severance itakuwa na uwezo wa kila mtu. Kama ni kazi kwa muda wa miezi 2 na siku 11, yeye anapaswa kufidia muda wa siku tatu, na kama mfanyakazi amefanya kazi miezi 5 na siku 15, anatakiwa kuwa na siku 12. siku 14 au chini anaongeza 1 tu ya siku ya kuondoka na siku 15 kutoa siku 2.

Mahesabu ya severance mfuko, lazima kuweka idadi ya siku kugawanywa na 12 na kuongezeka kwa idadi ya miezi kazi. Kwa mfano: mfanyakazi amefanya kazi miezi 8 na siku 13 na siku 27 anapaswa kuondoka, basi fidia yake sawa na: 27: 12 * 8. Mahesabu ya fidia katika suala la fedha, ni muhimu mapato ya wastani kuongezeka kwa idadi ya siku ambazo nafasi ya mfanyakazi wa kuondoka.

Jinsi ya kukokotoa likizo kulipa kama mfanyakazi mstaafu, baada ya kufanya kazi tu miezi 8 na siku 3 na wakati huo huo kutumia 14 likizo ya siku? Kwa miezi 8 anapaswa (8 * 2.33) siku ya likizo, basi unahitaji kufanya malipo ya ziada katika malipo kwa muda wa siku missing ya likizo. Mbali na virutubisho kuunda mihtasari kama idadi ya siku alitumia likizo ilikuwa zaidi kuliko ilivyotarajiwa.

Mhasibu anapaswa kujua jinsi ya kufanya mahesabu ya kuuza kwa watoto, kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi. Baada ya yote, wao wanatakiwa kuwa likizo kwa mwaka wa kazi - 31 kalenda ya siku, si kama wengine - 28. Katika makampuni ya biashara na masaa ya kawaida ya kufanya kazi pia aliongeza siku 3 za ziada.