Je, kiwango cha usafi ni nini? Viwango vya usafi wa hali ya kazi

Shughuli ya kazi ya mwanadamu hufanyika katika mazingira ya kazi, ambayo yanajumuisha mambo fulani. Katika mchakato wa kufanya kazi kwa mwili unaweza kuathiri mazingira mbalimbali ya mazingira ambayo yanaweza kubadilisha hali ya afya, kusababisha uharibifu kwa afya ya watoto. Ili kuepuka kuambukizwa kwa sababu hizo za hatari katika mazingira ya kazi, kuna kiwango cha usafi. Inaelezea masharti ambayo yanahusika na madarasa mbalimbali ya hatari na kanuni za hali ya kazi.

Viwango vya usafi wa hali ya kazi. Nini hii?

Kiwango cha juu kinaruhusiwa (MPA) na mgawo wa juu unaofaa (MPC) huamua kiwango cha uharibifu wa mambo katika mazingira ya kazi kwa siku ya kazi ya saa 8 na wiki ya kazi ya saa arobaini. Wao ni pamoja na viwango vya usafi wa hali ya kazi. Viashiria vya kawaida haipaswi kuchangia kuongezeka kwa ugonjwa wowote, pamoja na sababu za upungufu katika hali ya afya, wote katika mfanyakazi na katika maisha ya baadaye ya watoto wake. Katika baadhi ya matukio, hata kama viwango vya usafi vinazingatiwa, watu wengine wanaosababishwa wanaweza kupata matatizo katika ustawi wao.

Viwango vya usafi na usafi vinaanzishwa kwa kuzingatia siku ya kazi ya saa 8. Ikiwa mabadiliko ni ya muda mrefu, uwezekano wa kazi ni sawa na ushahidi wa afya ya wafanyakazi. Takwimu za uchunguzi wa matibabu mara kwa mara na tafiti zingine zinazingatiwa, malalamiko ya wafanyakazi yanazingatiwa.

Viwango vya usafi na usafi vinaonyesha viwango vya juu vinavyokubaliwa, vipimo vya vitu vya kibiolojia na kemikali, madhara kwa mwili. Kanda za ulinzi wa usafi hufafanuliwa , pamoja na uvumilivu wa kiwango cha juu cha mfiduo wa mionzi. Viashiria hivyo ni iliyoundwa kuhakikisha ustawi wa epidemiological wa wakazi wote, ni maendeleo ya kisayansi-msingi mbinu.

Uzoefu wa kazi

Shughuli ya kazi ya watu inategemea zana na vitu vya kazi, shirika sahihi ya mahali pa kazi, ufanisi, na pia kutoka kwa mambo ya nyanja ya uzalishaji, yaliyotengenezwa na upimaji wa usafi.

Utendaji ni thamani ambayo inaonyesha uwezo wa kazi ya mfanyakazi, ina sifa ya wingi, pamoja na ubora wa kazi iliyofanyika kwa muda fulani.

Uboreshaji wa ujuzi na ujuzi kutokana na mafunzo ni kipengele muhimu cha kuboresha ufanisi.

Katika ufanisi wa mchakato wa kazi, jukumu muhimu linachezwa na mpangilio sahihi, eneo la kazi, uhuru wa harakati, na msimamo wa starehe. Vifaa lazima kufikia mahitaji ya saikolojia ya uhandisi na ergonomics. Hii inapunguza uchovu, hatari ya magonjwa ya kazi imepunguzwa.

Shughuli ya Vital na uwezo wa kufanya kazi ya viumbe inawezekana na mbadala sahihi ya vipindi vya kazi, usingizi na mapumziko ya mtu.

Inashauriwa kupumzika kwa huduma za vyumba vya upumuzi wa kisaikolojia, vyumba vya kufurahi ili kupunguza mvutano wa neva ya kisaikolojia.

Hali nzuri ya kazi

Kulingana na kiwango cha usafi, hali ya kazi inaweza kugawanywa katika madarasa manne mawili:

• Hali nzuri (darasa 1);
• Hali ya kukubalika (darasa la 2);
• Hali mbaya (daraja la 3);
• Hali hatari (na uliokithiri) (daraja la 4).

Ikiwa, kwa kweli, maadili ya mambo ya hatari yanafaa ndani ya mipaka ya maadili ya kukubalika na ya juu, na hali ya kazi ni kulingana na mahitaji ya usafi, basi hujulikana kwa darasa la kwanza au la pili.

Chini ya hali nzuri, uzalishaji wa kazi ni upeo, matatizo ya mwili wa binadamu ni ndogo kwa wakati mmoja. Viwango vyema vinaanzishwa kwa sababu za mchakato wa shughuli za kazi na kwa vigezo vya microclimate. Kwa sababu nyingine, hali hiyo ya kazi inapaswa kutumiwa ambapo kiwango cha usalama haipaswi kuzidi.

Hali zinazokubalika

Hali inayokubalika ya mchakato wa kazi ina ngazi kama hizo za mazingira ambazo hazipaswi kuzidi zile zilizowekwa katika hali ya usafi.

Kazi za kazi za mwili zinapaswa kurejeshwa kikamilifu baada ya kupumzika hadi mwanzo wa mabadiliko mapya. Sababu za mazingira hazipaswi kuwa na athari mbaya kwa afya ya binadamu, hata wakati wa mbali, na pia afya ya watoto wake. Hali ya kukubalika lazima iweze kufuata viwango na usalama wa hali ya kazi.

Hali mbaya na kali

Sheria za usafi na viwango vya usafi vinasisitiza hali mbaya ya kufanya kazi. Wao ni sifa za mambo madhara ya uzalishaji. Wanazidi mahitaji ya viwango, wana athari mbaya kwa mwili, pamoja na watoto.

Hali mbaya ni pamoja na wale ambao wakati wa mabadiliko yote ya kazi (au sehemu yoyote) sababu za uzalishaji hatari zinaweza kutishia maisha ya mfanyakazi. Kuna hatari kubwa ya kuongezeka kwa aina kubwa, vikali vya vidonda vya kazi.

Degrees of Harmfulness

Viwango vya usafi wa ubora wa kazi hugawanya darasa (3) ya hali mbaya ya kazi katika digrii kadhaa:

• Shahada 1 (3.1). Hali hizi zinaonyesha kupotoka kwa kiwango cha mambo madhara kutoka kwa kawaida ya usafi, na kusababisha mabadiliko ya kazi. Wao, kama sheria, hurejeshwa kwa muda mrefu kuliko mwanzo wa mabadiliko mapya. Kuna hatari ya uharibifu wa afya wakati unavyoonekana kwa mambo madhara.
• Shahada ya pili ni (3.2). Sababu mbaya za ngazi hii husababisha mabadiliko hayo ya kazi, ambayo mara nyingi husababishwa na ugonjwa wa kazi. Ngazi yake inaweza kuonekana na kupoteza uwezo wa kufanya kazi (kwa muda). Baada ya kufidhiliwa kwa muda mrefu kwa sababu za hatari, mara nyingi baada ya miaka 15, kuna magonjwa ya kazi, aina zao za mwanga, hatua za mwanzo zinaonekana.
• Kiwango cha tatu ni (3.3). Hali mbaya ya kazi, inayoongoza kwa maendeleo ya ugumu wa mwanga na wastani wa magonjwa ya kazi na kupoteza utendaji wa kitaaluma. Kuna maendeleo ya patholojia ya muda mrefu ya uzalishaji.
• Shahada ya 4 (3.4). Hali mbaya, na kusababisha kuongezeka kwa aina kali za magonjwa ya kazi, ambayo hufafanua hasara ya uwezo mkuu wa kazi. Idadi ya magonjwa sugu huongezeka, kiwango chao na kupoteza muda kwa ufanisi.

Wanastahili kugawa masharti fulani ya kazi kwa darasa, pamoja na kiwango cha uharibifu wa maabara maalumu ya utafiti ambayo yana sifa sahihi za kuthibitisha juu ya hali ya kazi ya maeneo ya kazi.

Sababu mbaya

Kanuni za usafi, sheria na viwango vya usafi zina vyenye orodha ya mambo yenye hatari katika maudhui. Hizi ni pamoja na mambo ya mchakato wa kazi, pamoja na mazingira ambayo yanaweza kusababisha ugonjwa wa kitaaluma, muda mfupi, ulioendelea kupungua kwa ufanisi. Chini ya ushawishi wao, matukio ya magonjwa ya kuambukiza na ya kifua huongezeka, na hivyo huharibu afya ya watoto. Sababu zenye hatari ni pamoja na:

• Sababu za kemikali, aerosols, mara nyingi madhara fibrinogenic;
• Piga kelele mahali pa kazi (ultrasound, vibration, infrasound);
• Sababu za kibiolojia (maandalizi ya protini, microspores, microorganisms pathogenic);
• Microclimate katika chumba cha uzalishaji (viwango vya usafi wa hewa vinapendekezwa au hupunguzwa, unyevu na harakati za hewa, mionzi ya joto);
• Radiation na uwanja usio na ionizing umeme (shamba la umeme, shamba la umeme la mzunguko wa viwanda, uwanja wa magnetic, mashamba ya frequency ya redio);
• Mionzi ya radi ionizing;
• Mazingira ya nuru (taa za bandia na asili);
• Mvutano na ukali wa kazi (mzigo wa kimwili, kuinua mvuto, kazi ya msimamo, mzigo wa static, harakati, mteremko wa kanda).

Kulingana na muda gani hii au tabia hiyo ya uzalishaji ina athari, inaweza kuingia katika hatari hatari.

Uhusiano na madarasa

Kanuni za usafi na viwango vya usafi zina maana masharti ya kawaida ya kazi, ambayo yanarejelea darasa la kwanza au la pili. Ikiwa kanuni zilizoagizwa zimezidi, kulingana na thamani kwa mujibu wa masharti yaliyotakiwa kwa sababu ya mtu binafsi au kwa jumla, hali ya kazi inaweza kutaja moja ya digrii ya darasa la 3 (hali ya hatari) au darasa la 4 (hali ya hatari).

Ikiwa dutu moja mara moja ina madhara kadhaa maalum ya madhara (allergen, kansa na wengine), mazingira ya kazi hupewa shahada ya juu ya daraja la hatari.

Ili kuanzisha darasa la masharti, ziada ya udhibiti wa kijijini na MPC imesajiliwa wakati wa mabadiliko moja, ikiwa picha ni ya kawaida kwa mchakato wa uzalishaji. Ikiwa viwango vya usafi (GH) vimezidi katika hali ya uharibifu (wiki, mwezi) au kuwa na picha ambayo haijahusika na mchakato wa uzalishaji, tathmini inapewa wakati inakubaliana na huduma za shirikisho.

Katika hali ya hatari (kali) ya kazi ya daraja la 4, kazi ni marufuku. Tofauti ni majanga, kuachiliwa kwa matokeo ya ajali, na pia shughuli za kuzuia hali ya dharura. Katika kesi hiyo, kazi hufanyika katika suti za kinga maalum, huku akiangalia utawala mkali na kanuni za kazi.

Vikundi vya hatari

Viwango vya juu vya hatari ya kazi ni pamoja na makundi ya wafanyakazi ambao wanaelezea kiwango cha kufidhi kwa mambo yanayozidi viwango vya usafi wa Hatari 3.3. Kazi katika hali hiyo huongeza hatari ya magonjwa ya kazi , kuongezeka kwa aina kali. Orodha 1 na 2 ya kikundi hiki ni pamoja na fani nyingi za madini yasiyo ya feri na feri, makampuni ya madini ya madini na wengine. Orodha hizi zilikubaliwa na Azimio la Kamati Nambari 10 ya 26.01.1991.

Kwa makundi ya hatari kubwa sana ni wafanyakazi wa tillverkar ambapo hali kali huweza kusababisha ugonjwa mkali, ghafla wa afya. Hii ni pamoja na coke na kemikali, viwanda vya metallurgiska, pamoja na nyanja za shughuli katika mazingira yasiyo ya kawaida kwa wanadamu (katika hewa, chini ya maji, chini ya ardhi, katika nafasi).

Vifaa vya uzalishaji wa hatari

Serikali imeanzisha Daftari, ambayo hatari (kulingana na mazingira ya kazi) vifaa vya uzalishaji vinasajiliwa. Chanzo cha hatari ni kwamba shughuli, ikiwa ni pamoja na ishara mbili: uwezekano wa kuwadhuru wengine, ukosefu wa udhibiti kamili kwa upande wa mtu.

Vitu hatari wenyewe ni chanzo cha hatari iwezekanavyo, kwa wengine na kwa wafanyakazi. Mara nyingi hii inajumuisha mashirika ya viwanda, ambayo hutumia umeme wa nguvu, nishati ya nyuklia. Hii inajumuisha ujenzi, uendeshaji wa magari na maeneo mengine ya shughuli.

Tathmini ya usafi wa kazi

Tathmini ya usafi wa ajira inafanywa kulingana na Mwongozo, malengo makuu ni:

• Kudhibiti hali ya kazi, kufuata viwango vya usafi;
• Kutambua kipaumbele katika mwenendo wa shughuli za kitaaluma, tathmini ya ufanisi wao;
• Katika kiwango cha shirika, uundaji wa benki ya data kulingana na hali ya kazi;
• Uchambuzi wa uhusiano kati ya hali ya afya ya mfanyakazi na hali yake ya kazi; Uchunguzi maalum; Utambuzi;
• Uchunguzi wa magonjwa ya kazi;
• Tathmini ya hatari ya kazi kwa afya ya wafanyakazi.

Ikiwa ukiukaji wowote wa viwango vya usafi umefunuliwa, mwajiri lazima aendelee hatua ya kuboresha hali ya kazi. Hatari zinapaswa kuondolewa au kupunguzwa kwa kikomo salama, ikiwa inawezekana.