19 yasiyo ya kitaalamu tabia ambayo inaweza kuharibu mahojiano ya kazi

Kama una kuwahoji, utakuwa dhahiri wanataka kufanya hisia nzuri. Ni muhimu ujuzi wako si tu, lakini tabia yako kwa ujumla. Hata kama wewe ni mfanyakazi waliohitimu, baadhi ya tabia yako inaweza kushinikiza kutoka kwenu mwajiri. Nini hasa inaweza kuzuia kutoka kwa kupata kazi? Hebu tuone!

ukosefu wa maandalizi

Waajiri makini na kiwango ambacho mgombea anajua majukumu yake na Kampuni kwa ujumla. Hii inaruhusu kuonyesha maandalizi ya kazi na kwamba kufanya uamuzi wako kulingana na ukweli wa mambo, badala ya kutoka hamu rahisi ya kupata mahali fulani.

Sigara na kunywa

Tabia mbaya inaweza kuzuia kutoka kwa kupata kazi. Kamwe moshi kabla ya mahojiano! Harufu itakuwa instantly kuonekana. Kama wewe ni kushughulika na mvutaji, inaweza kupuuzwa, lakini baadhi ya kufanya mengi kama hayo. wazo baya na kuwa kunywa pombe. Hii itasaidia utulivu neva yako, lakini unaweza mwanga mdogo akili, na una hatari ya kuonekana mzungumzaji akili pia.

lateness

Je, kila kitu unaweza usichelewe kwa mahojiano. uchelewaji yako mara moja inaonyesha kwamba hutachukua kazi kwa umakini. Hii si hisia, unataka kufanya. Jaribu kufika dakika kumi na tano kabla ya kuanza kwa mahojiano. Kama kuja mapema, unaweza tu kuchukua kutembea. Kama una kusubiri katika ofisi, inaweza kusababisha kuwasha kwa mwajiri - wewe kumlazimisha haraka.

Duni kujihudumia

Kama kuna sababu ya ambayo unataka kuchukua kuoga, hivyo mahojiano haya. You hawataki harufu mwajiri wako kusukuma?

mambo mengi mno

kwingineko yako na nakala kadhaa za muhtasari - wote kwamba ni lazima kuwa na wewe katika mahojiano. Je, si kuleta kikombe cha kahawa au chupa ya maji, na kuweka simu ya mkononi.

mavazi yasiyofaa

Kuchagua nguo kwa ajili ya ofisi, ambayo yeye ndoto. Sloppy outfit inaonyesha kwamba huduma. Hii ni njia rahisi ya kushinikiza mtu. Hata mavazi pia rasmi pia inaonyesha si taarifa bora juu yako - inaonyesha kwamba hawako katika utamaduni wa kampuni.

tabia walishirikiana

Hupaswi kuishi pia stiffly, lakini familiarly rejea mtu ambaye anaamua kuchukua wewe kazi au la, si lazima. Hivyo unaweza kufanya muonekano wa kawaida.

mood mbaya

Kama shaka uwezo wako na tu kusubiri kwa matokeo mabaya, mwajiri wako taarifa mood mbaya. Pia ni muhimu si kusema chochote kibaya juu bosi wa zamani, wenzake au kampuni ambapo kazi. Aidha, kiburi, pia, unaweza kusema kuhusu wewe siyo kitu bora. Kuwa na uhakika, lakini wanyenyekevu.

Kwa kutumia simu yako

Si lazima kupiga simu au kuandika ujumbe wakati wa mahojiano. Unaweza kufikiri kwamba inaonyesha mahitaji yako, lakini ni tu inaonyesha ukosefu wa heshima na kiasi.

madai nyingi

Uliza maswali katika mahojiano ni muhimu sana, inaonyesha kwamba una nia kikamilifu katika mazungumzo na husaidia kuamua kama inafaa kampuni. Hata hivyo, baadhi ya mahitaji na mahitaji nitafanya si katika bora wa mgombea. Wao kuonyesha kwamba wewe ni pia wanadai mtu.

uwazi nyingi

Bila shaka, mahojiano unapaswa kutuambia kuhusu wewe mwenyewe, hata hivyo domo nyingi kukuambia zaidi unataka. Shiriki tu maelezo maalum. Je, si majadiliano juu ya utoto wake au maisha yake binafsi. Wala kusisitiza juu ya suala hilo hasa. Kusikiliza, kutoa mwajiri nafasi ya kuuliza maswali.

kuapa maneno

Hata kama wewe ni wasiwasi sana, msiape - Tazama lugha yako. Kuapishwa inaonyesha kwamba huwezi upole na kwa kutafakari kukabiliana na hali hiyo. Kwa kutumia maneno haya, wewe ni kuwa unprofessional.

tabia ya kukatiza

Kukatiza juu kwa juu. Wakati kuishi hivyo, kuwaonyesha wengine kwamba hawana heshima yao na wala kuwa na subira. Bila shaka, kuhusika katika mazungumzo - jambo zuri, lakini kutokuwa na uwezo wa kuendelea na mazungumzo hupunguza mvuto wake. Kamwe kupinga wakati unataka kufanya hisia nzuri juu ya interlocutor.

Bad lugha ya mwili

Unachosema katika mahojiano ni muhimu kama jinsi kulisema. Bad lugha ya mwili huathiri umuhimu wa maneno yako. mwajiri inaweza kama waombaji, ambao hawawezi kutabasamu, si kudumisha jicho kuwasiliana, na sifa ya mkao mbaya. Neva shuffling funguo kule kutikisika mguu na kujikuna kichwa changu pia hasi - hivyo kuonyesha kuchoka. Mahojiano - hii ni stress kubwa. Hata hivyo, jaribu kudhibiti tabia yao, na kisha unaweza kupata kazi kufanyika, mara zote ndoto.

pambo

Kama catch uwongo, kamwe kupata kazi. Je, si uongo, wala chumvi. Wewe ni rahisi zaidi ya kupata juu ya kwamba kuliko unavyofikiria - mwajiri pengine majaribio taarifa zaidi kuhusu wewe kabla mkutano wako.

mtazamo passiv

Jambo mbaya unaweza kufanya - kama kusubiri kwa mwisho wa mahojiano. Bila shaka, unataka haraka iwezekanavyo kupitia wakati stress, hata hivyo, unapaswa kuchukua riba katika chama kingine wakati wa mkutano. mwajiri mara moja taarifa kama wewe ni nia. Muhtasari hali inaonyesha passivity yako.

shughuli nyingi

Je, si mara moja kuuliza kuhusu matokeo sawa, inaonyesha mahitaji yako kupita kiasi. Usionyeshe kukata tamaa zako ili kiti. Aidha, hii kusisitiza ni Awkward. Jaribu kuzuia hisia zako na kuwaonyesha kwa wastani.

unyenyekevu

Inaeleweka kwamba wewe ni neva wakati wa mahojiano. Hata hivyo, unapaswa kuwa mdogo kwa monosyllabic majibu. Kwa kufikiri kujibu maswali, wala kuwa na hofu ya mapumziko, jambo kuu - wala aibu.

ukosefu wa shukrani

Moja ya makosa kubwa - ukosefu wa shukrani baada mahojiano. Kama walikuwa wakizungumza katika ofisi au wito up kwenye simu, kuwa na uhakika kuwashukuru interlocutor. Vinginevyo, kuonyesha ukosefu wa maslahi. Katika hali hii, hakuna mtu kuwa na ya manufaa kwa wewe.