Rasmi na rasmi kundi - ni ... rasmi na isiyo rasmi makundi ya kijamii: asili, mienendo na sifa

Kuwasiliana mara kwa mara na mara kwa mara kuwasiliana mmoja kwa mwingine inaitwa kundi jamii. Hakuna mahali duniani ambapo jambo hili haipo. Watu katika jumuiya kujenga mpango maalum ambayo inaweza kugawanywa katika makundi rasmi na yasiyo rasmi. Ndani ya kila ya jamii hizi lazima watu wawili au zaidi, na matokeo ya yao ya kila mmoja lazima kuheshimiana.

ufafanuzi

Rasmi kundi - hii inajenga usimamizi yenye kulenga na ndogo timu binafsi katika timu ya jumla, ambayo inalenga kuandaa mchakato wa uzalishaji. Hiyo ni shirika kwa kazi maalum, kazi maalum na malengo wazi. Tofauti na rasmi, vikundi rasmi hutokea kwa hiari na si hali.

shirika lenyewe na kila mmoja matawi yake pia ni kundi ambalo wanachama kushiriki kawaida maadili, mitazamo, sheria na viwango vya maadili. Kama wafanyakazi thamani shirika lao, basi kuishi ipasavyo. Ina maana kundi rasmi - ya kawaida, muhuri na uelewa wa kanuni za kitabia. mawasiliano ya ndani ya kila shirika pia aliongeza kwa kundi - na rasmi, yaani, kwa kichwa na decorated kumbukumbu, na isiyo rasmi, ambayo kuwa na maendeleo ya kuwaka kwa njia ya uhusiano kati ya watu na kamwe rasmi kutambuliwa.

tofauti kuu

Kwa vigezo tofauti unaweza kutekelezwa uchambuzi zifuatazo. Rasmi kundi - ni moja kwamba ni iliyoundwa hasa kwa mahitaji ya shirika lake kwa tabia za zake za kitabia yanaweza kuathiri msimamo wa baadhi ya maelezo ya kazi, na ushawishi sana hadi tu kutoka chini juu. Tabia ya kundi ni wazi kutambuliwa kupitia njia rasmi, hata kati ya watu mahusiano kinachotakiwa Shirika pia aliteuliwa mkuu wa wakubwa mapenzi.

makundi yasiyo rasmi kutokea kuwaka, malengo kukidhi mahitaji ya rena ndani ya kundi kushawishi watu wengine, na si kutoka juu kwenda chini, na mara nyingi kinyume chake. tabia imara, vigezo, mahusiano kutokea kuwaka, kiongozi, na kama kuna, ni tu mapenzi ya kikundi. Hiyo ni, vikundi rasmi na usio rasmi tofauti na kila mmoja karibu katika mambo yote.

aina

Kabla kuamua aina ya kundi, ni muhimu ili kujua, kwa nini msingi jumuiya hii ni kujengwa: ni mahusiano ya kirafiki au uzalishaji. Katika hali yoyote, msingi wa kuundwa kwa kikundi chochote ni shirika. Rasmi kundi unaweza kuwa ni wa moja ya aina tatu:

• Uendeshaji Group: Chief Mkurugenzi na wasaidizi wake mara moja, wakuu pia. Kwa mfano, rais na makamu wa marais.
• Party Kazi (au uzalishaji, au lengo): Watu ambao kufanya kazi sawa kwa kupanga hiyo, bali wao wenyewe, badala ya pamoja.
• Kamati au shirika ya kijamii: Intraorganizational kikundi anaamua mkutano mkuu, kama kuanzisha kuratibu shughuli za idara mbalimbali. Kuna kamati kufanya kazi kwa misingi ya kudumu, na kuanza kufanya kazi fulani, yaani, muda

mwingiliano

Ilianzishwa katika mapenzi ya shirika rasmi - ni pia mazingira ya kijamii kwa aina zote za mahusiano ya binadamu, na si mara zote kwa mujibu wa kanuni za usimamizi. mahusiano hayo ya kijamii wakati mwingine kutoa kupanda kwa makundi mbalimbali ya kirafiki ndani ya jumla, na kwa ujumla ni kutoka shirika moja. vikundi rasmi na usio rasmi wa jamii pia kuwa na mifano yao na tofauti.

Kila mtu katika jamii linajumuisha, lazima ina athari kwa watu wengine na yeye mwenyewe katika mchakato wa mawasiliano ni walioathirika - chanya na hasi. Hivyo sumu na utu sifa za kila mmoja, na kanuni za kitabia ndani ya jamii. mtu moja inaweza kuathiri kundi zima kama wengi sana inategemea mamlaka, ambayo inaelezwa na sehemu isiyo rasmi kati ya timu na rasmi.

malengo

Jamii, sumu ndani ya shirika - watu kuwaka kiutendaji kwa ajili ya baadhi ya malengo ya kawaida, na iliyoundwa kwa ajili ya uzalishaji ni msingi vizuri mawazo nje mpango. Hata hivyo, makundi rasmi na usio rasmi katika shirika ni sawa sana. Na huko, na kunaweza kuwa na matatizo ya kuonekana line viongozi na uongozi.

Tofauti ni kwamba kundi rasmi - hii majibu involuntary na mahitaji yoyote ya mtu binafsi, ambayo hayajafikiwa shirika na rasmi kwenye mpango dhahiri.

Madhumuni ya kundi rasmi, pia, ni rahisi na wazi: watu kupata ndani yake kwa ajili ya mtaalamu wa riba, ufahari au mapato. sababu ya kundi rasmi ni kwa jumla "asili": hii mawasiliano ya karibu na riba, maslahi ya pamoja, ulinzi wa pamoja, msaada kuheshimiana na kadhalika.

Sababu za kujiunga

Kwanza kabisa, sababu ya kuingia katika makundi rasmi na usio rasmi haja ya kijamii kwa mali yake. Hivyo binafsi yachuma, binafsi Madai, binafsi kuanzishwa kwa mahitaji, na inajenga mazingira ya kukutana nao. Katika nafasi ya pili ni sababu ya utafutaji na kuaminiana. Kama matatizo yoyote watu kugeuka zaidi na wenzake kuliko viongozi. Katika mambo haya kuna athari synergistic ya mwingiliano kikundi. Madhumuni ya kundi rasmi - na afya ya timu ya kazi, na hivyo kuundwa kwa vikundi vya kawaida kichwa kufuatiliwa, mahusiano unadhibitiwa ndani yao kama ni lazima.

Ili kuendeleza matakwa binafsi au kikundi, kwa mfano, hali ya hatari, matatizo na malipo na kadhalika, mara nyingi kugeuka kikundi. Mahusiano rasmi katika kundi rasmi kwa kawaida kukuza mshikamano wa timu. Mara nyingi msingi wa mawasiliano katika makundi haya ni maslahi ya kawaida, tamaa huo, maadili ya pamoja ya kiroho, na pia kupokea taarifa ya aina mbalimbali, si lazima tu ya uzalishaji. Na, kwa hakika, jukumu kubwa katika uumbaji wa kikundi ina mwenzi, kuheshimiana huruma. Ili watu waweze kuepuka upweke, wanahisi kuwa hawafai, helplessness, na kupata msaada wa maadili katika kesi ya michezo ya kuigiza binafsi.

tabia ya

Shirika lisilo rasmi daima kudhibiti kijamii juu ya wanachama wote wa kundi. Kwanza kabisa, ni kuimarisha wa kanuni za kitabia. Kama mabadiliko ya pamoja kutishia maisha ya amani ambayo ni walioathirika na malengo sawa, hisia chanya au uzoefu wa jumla, kundi rasmi kikamilifu kupinga kila elimu rasmi ya shirika.

Kiongozi anaweza kuwa muundo wowote na kikundi chochote rasmi rasmi unstructured. Kutakuwa na Kiongozi wa rasmi wa mamlaka rasmi na katika isiyo rasmi - mamlaka katika timu. Kwa upande wa mapambano ya vipaumbele ni vigumu kutabiri mshindi, kama bet juu ya watu, na kuwepo kwa uhusiano mzuri karibu ghali zaidi kuliko hali ya yoyote rasmi. Viongozi Smart kuelewa hili na kuelekeza nishati ya kundi rasmi katika mstari, kwa kawaida - uzalishaji.

Rasmi Management Group

Elimu wote wa kikundi lazima kiutendaji ndani ya timu, na dynamically. Kwa ujumla mvuto wa kihisia sana na mwingiliano, na kufanya kazi ya timu. Ufanisi rasmi kundi karibu inategemea mtazamo wa makundi yasiyo rasmi. Kwa hiyo, muunganiko wao - lengo kuu la kiongozi yeyote tangu wamekwenda maendeleo hasi katika uhusiano kati ya wanachama wa jumuiya kwa pamoja, "isiyo rasmi" itakuwa oriented vyema, ni rahisi walionao katika nafasi ya uzalishaji wa kijamii.

Timu mshikamano ni matokeo ya bahati mbaya ya maslahi ya makundi rasmi na yasiyo rasmi, katika hali kama hiyo, kazi tija ni ya juu. Kinyume chake, kutolingana ya maslahi, kanuni na taratibu, hata kiongozi mamlaka itakuwa katika hali ngumu, mapambano kati ya miundo ya pamoja siku zote huzuia ukuaji wa tija. Inaweza kukusaidia mahusiano yasiyo rasmi kuwa ni kuundwa kwa ajili ya mbinu wafanyakazi wa usimamizi.

utaratibu wa malezi

Ikiwa unapanga kundi rasmi, rasmi siku zote kujipanga. Wakati mwingine pia hutokea kwamba kundi rasmi inapata hadhi ya makundi Amateur au shirika lisilo la kiserikali. Kila timu ina kuwasiliana makundi rasmi na usio rasmi na mwingiliano ina wawili wakati chanya na hasi. Smart Mkuu wote uweze kuondoa makundi yasiyo rasmi kwa usahihi, kwamba kusaidia kufikia kampuni yetu malengo.

matatizo yanayohusiana na kuibuka kwa makundi ya pamoja rasmi, mara nyingi zinazohusiana na kuenea kwa uvumi wa uwongo, upinzani kubadilisha, kupunguza ufanisi. Lakini faida ni zaidi ya kuvutia, ni kuonekana kwa uaminifu kwa biashara, roho ya collectivism. Utendaji kwa kiasi kikubwa idadi kama kundi kanuni wanaanza kisichozidi imara rasmi. On maonyesho hasi, ni muhimu kupigana, kusikiliza maoni ya viongozi wa maoni, dispelling uvumi wa habari rasmi kamili, na kuanza chanya ya kudumisha, kuruhusu wanachama wa makundi yasiyo rasmi ya kushiriki katika kufanya maamuzi.

Kina kundi rasmi

Jambo hili ni pia rahisi kuwa ubora wa kawaida. Hata hivyo, tabia ya sifa za rasmi kikundi kidogo, bila shaka, una. Kwa muungano tofauti ya watu, ambao ni kundi dogo, asili ya mara kwa mara mwingiliano na kila mmoja, uamuzi wa kisheria wenyewe kama wanachama wa kundi moja, mgawanyo wa karibu maslahi yote ya jumla yote mawili. Wote walio katika kundi dogo kushiriki katika mfumo wa nafasi ya usambazaji, kuna utambuzi wa mwenyewe katika vitu sawa na maadili. kikundi kidogo hushirikiana wanachama wake wote katika kutegemeana hisia kamili zaidi ya umoja. Ndogo kundi mazingira kuratibu shughuli zake.

Katika idadi ndogo ya nadra wanachama rasmi kundi hadi watu kumi, ambayo husaidia kuratibu vitendo pamoja kwa muda mrefu. Makundi hayo ni incredibly stahimilivu. Wao si tu kufanya kazi ambayo alijiunga, lakini kupata hiyo, ikiwa ni pamoja na tuzo. Mbali na kufanya kazi fulani hapa ni chanya kwamba kuna kati ya binafsi uthibitisho na binafsi maarifa kwamba vitendo ni lengo kabisa haja mtu yeyote.