Professional Maadili - kigezo cha tathmini ya utaalamu na utulivu wa maadili

maadili ya kitaalamu ya tawi lolote la usimamizi kulingana na uhusiano wa mahitaji ya kimaadili na tukio haraka ya taaluma yenyewe. watafiti kwanza ambao walielekeza juhudi zao kwa swali hili, walikuwa Aristotle, Durkheim na Comte. Walianza kuzungumza juu ya uhusiano wa kanuni za maadili ya jamii na ugavi wa ajira ya kijamii. Na msimamo uyakinifu tatizo hili substantiated Marx na Engels.

codes kwanza ya maadili ya kitaalamu uliojitokeza katika siku za vyama medieval misingi hila ugavi wa ajira (11 - karne ya 12). Hapo ndipo katika sheria, idadi ya mahitaji ya taaluma, mazingira ya kazi na wafanyakazi wenyewe. Hata hivyo, baadhi ya watafiti wamesema kuhusu tukio la awali la codes hizo. Kwa mfano, "Hippocrates Kiapo" au kuanzishwa kwa makuhani, ambao walifanya kazi kwa wakati mahakama.

Kutokana na haja ya mara kwa mara ili kudhibiti uhusiano kati ya watu wa taaluma fulani, maadili ya kitaalamu ni katika maendeleo ya mara kwa mara, kubadilisha na kufanya marekebisho yake. Mkubwa unaotolewa na maoni ya umma katika malezi yake. Mara nyingi, baadhi ya sheria kwa muda mrefu havitambuliwi kuhusiana na mapambano ya maoni.

Kwa muhtasari, tunaweza hali ya kuwa maadili ya kitaalamu ni seti ya viwango vya maadili, kufafanua mtu kuhusiana na wajibu wa kitaalamu. Usimamizi na udhibiti maadili hufanywa kwa kutumia namba maalum za maadili, ambayo kuagiza baadhi ya mahusiano ya maadili ya aina kati ya wafanyakazi, pamoja na mbinu kuthibitisha nyaraka hizi.

Kazi kuu ya maadili ya kitaalamu ni kuamua hukumu ya kimaadili na kanuni, dhana na hukumu kwamba kutoa maelezo kamili ya watu taaluma fulani.

Kanuni za maadili ya kitaalamu kulingana na kanuni zifuatazo:

- haki katika mgawanyo wa rasilimali muhimu kwa ajili ya utekelezaji wa shughuli za kati ya wafanyakazi,

- kitambulisho na marekebisho ya ukiukaji wa nyanja za kimaadili, bila kujali hali ya mkosaji,

- wafanyakazi wa uvumilivu kwa mila na maadili ya mikoa mingine, nchi au mashirika tu mengine;

- matumizi ya seti ya mtu binafsi na ya kufanya maamuzi katika shughuli zote za biashara,

- kuondolewa kwa shinikizo au vurugu katika mwingiliano na wasaidizi, hasa mbele ya watu;

- matumizi ya kanuni ya uthabiti, ambayo inatoa kwa utekelezaji wa masharti fulani zilizowekwa amesimama ili au kanuni nyingine ya idara,

- hamu ya migogoro ya bure.

maadili ya kitaalamu kama tafiti sayansi:

- mitazamo katika nguvu kazi kwa ujumla, na kila mfanyakazi hasa;

- sifa ya maadili ya wataalamu, kutoa juu ya utendaji wa utekelezaji wa majukumu ya kitaalamu;

- viwango vya maadili, ambayo ni pekee kwa taaluma fulani,

- hasa elimu ya wataalamu vijana alisoma nyanja.

Wakati wote na katika Specialties wote wa tabia muhimu zaidi ni tabia ya maadili ya utaalamu wataalamu na tabia ya kuwajibika kwa kazi kutekelezwa. Makini hasa ni kulipwa kwa wafanyakazi katika nyanja kuhusiana na majukumu ya maisha ya watu (huduma ya kazi, afya, usafiri na elimu). Kukosekana kwa uwajibikaji na mtazamo wa wafanyakazi katika eneo hii inaweza kusababisha madhara makubwa kabisa kwa jamii, sasa hatari kwa maisha ya watu wengine au kusababisha uharibifu wa mtu binafsi.