Kanuni ya workwear utoaji

Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya nchi, hasa zaidi Makala 219, kila mmoja mfanyakazi anaweza kutarajia kuhakikisha ulinzi wa kazi yake, ikiwa ni pamoja na utoaji wa matumizi ya PPE (maneno abbreviation "PPE"), ikiwa ni pamoja na ulinzi wa pamoja. Utoaji wa overalls lazima kuja kutoka mwajiri. RF Serikali utaratibu wa kuanzisha sheria ya mfano kuhusu utoaji wa nguo maalum, na fedha kutoka ulinzi ya pamoja, kufua au detoxifying mawakala, ikiwa ni pamoja na viatu maalum kwa wafanyakazi hao wanaofanya kazi katika kazi hatari na madhara. Hii inatumika kwa hali ya joto, kelele, vibrations, uchafu na mambo mengine hatari.

Kama kabla kulikuwa na kitu kama vile "viwango vya sekta ya suala overalls", sasa Ibara 221 ya TC zinazotolewa nafasi ya mwajiri ili kuendeleza bora (ikilinganishwa na Standard) Kanuni juu ya suala bila ya mavazi maalum na nyingine vya kujikinga ndani ya shirika yao, kwa kuzingatia uwezo wake, pamoja na fedha na vifaa. Katika hali hii, wanapaswa kuwa na kujadiliwa na kukubaliwa msingi waliochaguliwa mwili wa vyama vya wafanyakazi, ambao maoni ni kuchukuliwa katika akaunti ya bila kushindwa. maendeleo lengo la nyaraka hii ni kuboresha haki za wafanyakazi na kupunguza hatari ya kuumia au nyingine ajali wakati wa kazi.

Kwa utaratibu, kulingana na ambayo shirika maendeleo ya mgawo wa overalls, kukidhi mahitaji ya udhibiti, na hati wakati upya na kubadilishwa kulingana na mabadiliko katika mazingira ya nje, kuwa ni kwa mujibu wa mahitaji ya karibuni ya vitendo kanuni na sheria katika shirika iundwe maalum mafundisho. Ni muafaka ni pamoja na sehemu zifuatazo:

• masharti ya jumla, ambayo yana taarifa kuhusu sheria na kanuni kwamba fomu ya msingi wa maelekezo,
• Kawaida utaratibu kwa ajili ya maendeleo ya shirika,
• utaratibu suala;
• uhifadhi na utunzaji, na pia jinsi ya kutumia,
• kuondolewa kwa uchafu, magari, kavu kusafisha,
• wajibu na udhibiti wa ndani.

Mgawo wa overalls iliyoundwa kwa ajili ya kila nafasi na taaluma kulingana na sheria mfano (orodha ya majina angalau, au zaidi ya mara kwa mara, ubora si mbaya!), Masharti na hali ya kazi iliyofanywa Kazi. kanuni taja aina na sifa nyingine ya nguo, jackets isiyopitisha, slippers, viatu, polusapog, coveralls, mashtaka ya kinga, buti, helmeti, kinga, mittens, ngao ya kinga na miwani na kadhalika. Kwa kila kitu hutoa soksi mrefu. mwajiri lazima kuzingatia marudio na mahitaji mengine ya kiwango, kama inavyothibitishwa na entries katika kadi binafsi kurekodi utoaji wa PPE. Pia kutoka kwa mwajiri kupangwa kuhifadhi, kukarabati na kuosha, kukausha na badala.

Wafanyakazi wote wa shirika lazima kuzingatia kanuni za utoaji wa overalls. Hiyo ni, mfanyakazi unapaswa kutumia kwa makini ili kuepuka hasara au uharibifu, kuwa na uhakika na kukutana tarehe ya mwisho soksi. Ni inaweza kupunguzwa katika kesi fulani tu iliyoanzishwa na fungu maelekezo ya matumizi ya mavazi ya kinga na vifaa vingine vya kinga na viatu. Kwa kawaida, mahitaji hayo kwa kazi mfanyakazi kuhusiana na matumizi makini na sahihi ya mavazi ya kinga, mradi mkataba wa ajira, ambayo ni katika ajira. Kwa hiyo, katika kesi ya hasara au uharibifu wa makusudi kwa wahusika kutozwa kiasi fulani cha fedha.

Mgawo wa overalls katika shirika lazima upya kila mwaka, na kwa wakati wake kuwa updated wakati mabadiliko ya muundo, wafanyakazi au mchakato mabadiliko ambayo kuhusisha hali mpya ya kazi na mabadiliko ya kazi au hali ya kazi. Pia wanaweza kuwa na marekebisho baada ya vyeti ya maeneo ya kazi au utoaji wa mamlaka ya usimamizi wa mapendekezo.