Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa, kama mfanyakazi amerejea kazi

Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, kila mfanyakazi ana haki ya sasa hatuwezi kutekeleza majukumu yake kutokana na ulemavu. Ni muhimu kujua jinsi ya kuchukua faida ya sheria hii kanuni. Kwa mujibu wa takwimu, kila mwaka milioni 40 Warusi wanakabiliwa na magonjwa ya msimu. Kwa kweli, kuna idadi ya magonjwa, tukio ambalo unahusu haja ya kubuni jani la invalidity. Maelezo zaidi juu ya jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa, kusoma.

Kufanya posho

Kwa mujibu wa Art. 13 ya Sheria ya Shirikisho № 255 "Katika bima ya lazima ya kijamii" katika kesi ya ugonjwa, kukosekana kwa kazi ya kutunza mtoto, mfanyakazi lazima kutoa mwajiri wagonjwa-idhini ya cheti. Wake kuandaa matokeo ya mitihani ya matibabu katika kesi ya kuumia, likizo ya uzazi, jamaa wa karibu ugonjwa. Karatasi ni kwa mujibu wa fomu madhubuti kinachotakiwa. Ni lazima kuidhinishwa na sahihi na muhuri wa daktari.

Katika msingi wake itakuwa tuzo faida. watu kwa muda incapacitated ni watu:

• alijeruhiwa,
• kutunza wanachama wagonjwa wa familia, watoto chini ya umri wa miaka 7,
• kupanua utaratibu viungo bandia,
• karantini,
• kupanua usafi na afya ya matibabu.

Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa?

likizo ya ugonjwa ni mahesabu kulingana na wastani wa mshahara kwa nyuma miaka 2 na cheo cha wafanyakazi. kwanza siku tatu kulipwa na mwajiri, na wakati iliyobaki - kufaidika FSS. malipo ya bima inategemea na urefu wa huduma:

• hadi miaka 5 ya uzoefu - 60% ya faida mahesabu.
• hadi miaka 8 - 80% ya posho.
• Kutoka miaka 8 hadi 100% ya mshahara.

utaratibu kwa ajili ya kuhesabu

hatua ya kwanza ni kuamua muda wa bili. Yeye ni miaka miwili iliyopita. mwisho ni mahesabu ya jumla ya malipo yote kupokea, na juu ya msingi wake - mapato ya wastani kwa siku. Katika kuhesabu kiasi faida unahitaji kufafanua wazi cheo cha mfanyakazi kumbukumbu katika kitabu cha kazi. Baada ya kukusanya data zote ni hesabu ya mwisho faida kiasi ambayo ni kuongezeka kwa mgawo sambamba.

Hesabu ya mapato ya wastani

mshahara wa wastani ni mahesabu kwa miaka miwili iliyopita kabla ya kuanza kwa ugonjwa huo. Kwa kuzingatia faida zote na fidia ya wafanyakazi. hesabu ya maporomoko ya kipindi cha kazi katika doa uliopita kama muda juu ya biashara ya sasa haipo. Kama mfanyakazi anapata malipo kwa fedha za kigeni, malipo yote hubadilishwa katika rasmi kiwango cha ubadilishaji kwa wakati wa tume yao.

Je, inawezekana kulipia likizo ya ugonjwa kama wastani mshahara mahesabu thamani unazidi kikomo? Ndiyo, unaweza. Lakini katika kesi hii, mshahara wa wastani wa kuchukua kwa misingi ya 670 elfu. Sugua. (2015) na 718 elfu. Sugua. (2016). Kama mfanyakazi haifanyi kazi muda, basi thamani mahesabu ni kubadilishwa kwa uwiano wa muda kazi.

payout kiwango cha chini

hesabu mshahara unafanywa kwa misingi ya mshahara wa chini, kama:

• mfanyakazi kumbukumbu hakuna ajira,
• Cheo mfanyakazi angalau miezi sita;
• ngazi ya mshahara wa mfanyakazi chini ya mshahara wa chini (katika kesi ya kazi ya muda).

Wastani za ya mshahara wa chini = 24/730 *

kiasi cha chini ya siku mshahara wa wastani wa 203.89 rubles. mwaka 2016.

Mfano. Zaidi ya 2,014 mfanyakazi kupokea 19.3 rubles, 2015 -... 60.1 rubles, na kwa ajili 2016-39000 rubles .. Likizo ya ugonjwa iliyotolewa Septemba 14 wiki 2, ambapo 10 kuanguka katika siku za kazi. ujumla mfanyakazi uzoefu - miaka 7. Mwaka 2016, mfanyakazi wa mwezi wa Septemba si kikamilifu, hivyo kipindi hiki wala kuchukuliwa.

mshahara wa wastani = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162 elfu. Rub.

kiasi mahesabu ni chini ya kiwango cha chini cha mshahara kuweka kwa 2016. Kwa hiyo, kiwango cha chini zitatumika kwa ajili ya hesabu ya faida: 203.89 * 14 = 2039 rubles.

Jinsi ya kulipa hospitali karatasi, kama uzoefu umekatishwa kwa muda mrefu? Katika miezi ambayo hakuna data na kiwango cha mshahara, mshahara wa chini inatumika. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa kama mfanyakazi amerejea kazi katika kipindi cha likizo ya ugonjwa?. Katika siku hizo, kiwango cha faida lazima mahesabu kulingana na mshahara wa chini.

Care mtoto

Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa kwa huduma ya watoto? Katika kesi hiyo, kiasi cha faida inategemea na umri, aina ya ugonjwa wa mtoto, na mambo mengine.

hali ya matibabu:

• Outpatient: kwanza siku kumi za kulipwa kulingana na cheo, na baadae - 50% ya mshahara wa wastani.
• Stationary: Malipo ya kiasi inategemea na urefu wa huduma.

Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa kwa mtoto huduma hadi miaka 7? Ikiwa matibabu ya msingi outpatient, posho itakuwa sifa kwa kipindi chote. Lakini hospitali wanaweza kufanya nje siku si zaidi ya 60 kwa mwaka. Pia kulipwa wakati wa huduma ya mtoto wakubwa. Lakini katika hali kama hizo, kuna zaidi ya kikomo ngumu - siku 45. Amri ya Wizara ya Afya №84 ni orodha ya magonjwa, katika tukio ambalo cheti matibabu inatolewa kwa muda wa siku 90 katika mwaka.

ulemavu

kiasi cha faida inategemea asili ya ugonjwa wa mtoto chini ya umri wa miaka 8:

1. VVU - kwa kipindi chote cha kukaa hospitalini.
2. matatizo Postvaccinal (malignant neoplasms ya damu, limfu tishu) - kwa kipindi chote cha kulazwa na outpatient matibabu.
3. Matibabu ya mtoto mlemavu hospitalini au outpatient kulipwa upeo wa siku 120 kwa mwaka.

Yoyote mfanyakazi bima, jamaa ana haki ya kutoa orodha netrudostposbnosti kwa huduma ya watoto, iwe ni grandparent. Wakati huo huo kutoa rejea ya ziada si lazima.

kuokoa sehemu za kazi

Muda mrefu yatokanayo mfanyakazi juu ya likizo ya ugonjwa, chini ya utoaji wa karatasi vizuri sumu, inaweza kuwa sababu ya kufukuzwa kwake kutoka mahali pa kazi. Kulingana na hitimisho ya tume ya matibabu, likizo ya ugonjwa inaweza kutolewa kwa mfanyakazi kwa kipindi kisichozidi miezi 10, na kwa ajili ya idadi ya magonjwa (majeraha, baada ya upasuaji wa serikali, TB) - mwaka kwa upanuzi wa kila baada ya siku 15.

Kama mfanyakazi ni mgonjwa kwa muda mrefu, kwanza kipindi cha miezi minne, ni kutumwa kwa MSEK, kutokana na kumalizika kwa ambayo mwajiri ana haki ya kumfukuza mfanyakazi au kuhamisha yake ya posta, ambayo ni kufaa zaidi mfanyakazi kwa muda. Kama wafanyakazi si zinazotolewa na kazi nyingine, wakati mkataba wa ajira mwisho.

Ukiukaji wa utaratibu wa tiba

Ukiukaji wa utaratibu wa tiba au kuonekana ndani ya muda maalum kwa ajili ya uchunguzi wa afya katika bila sababu halali ya kupunguza ukubwa wa malipo ya kijamii. Katika hali kama hiyo, wagonjwa orodha, kumbuka. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa, kama "36" code ni ya thamani? Kulingana na vyanzo kutambuliwa ukiukaji, ama kwa ukamilifu, au mshahara wa chini,

kanuni	ukiukaji
23	Mashirika yasiyo ya kufuata na utaratibu wa tiba, kwa hiari kuondoka kutoka hospitali
24	turnout katika mapokezi marehemu
25	muonekano wa sehemu za kazi bila dondoo hata kufukuzwa kwa wao. mwajiri wajibu wa mahesabu ya mfanyakazi haina leda haja ya uwepo wake katika mahali pa kazi.
26, 27,	Kushindwa (si wakati muafaka kuonekana) kwa Milisekunde unahusu kunyimwa ulemavu
28	ukiukaji mwingine

Kama baada ya kukosa ukaguzi ujao, bima ya kupatikana uwezo wa kufanya kazi, mahudhurio ya kila siku katika mstari "Ukiukwaji" bandika msimbo "24" na tarehe ya ukaguzi amekosa, na kwa kuzingatia "Nyingine" - "36" code. Kama raia ni netrudosoposbnym, basi kuweka lebo ya ukiukaji wa mabaki, na mstari "Nyingine" si kujazwa.

Jinsi ya kulipa hospitali karatasi, kama kuna alama juu ya ukiukaji wa "24"? Kama sababu ya ukiukaji itapatikana kuwa mwajiri nzuri, kisha mahesabu yote na malipo kufanywa kwa mujibu wa sheria za wastani. Kutokana na kukosekana kwa hesabu nguvu majeure utafanyika kwa misingi ya mshahara wa chini.

kughushi

Wanaotaka kupanua likizo zao na kuwa na pini na sindano katika mkono wa mtu siku chache juu ya kitanda, baadhi ya wananchi kuchukua cheti bandia za mtu kuwa hajiwezi. Lakini kazi hiyo inaweza kusababisha madhara kadhaa, ikiwa ni pamoja:

• kufukuzwa;
• lawsuit,
• kufungua shauri la jinai.

Kanuni ya Jinai hutoa kuwa matumizi ya nyaraka za uongo unahusu:

• faini ya 80 elfu. kusugua.
• au mkusanyiko wa mapato yoyote kupokea katika miezi sita iliyopita;
• au kufanya kazi required kwa saa 40-480;
• au utekelezaji wa kazi za marekebisho;
• au kukamatwa kwa miezi sita.

Kughushi nyaraka posho si kulipwa. Kama mfanyakazi wa hati za kughushi haionekani katika maeneo ya kazi, ukosefu wake kuwa tathmini kama utoro. Hii tayari sababu nzuri kwa ajili ya kusitisha ajira.

Wajibu kwa kughushi na ina wafanyakazi wa taasisi ya matibabu ambayo ilitoa cheti cha wagonjwa kuondoka.

gunia

Kama mfanyakazi ameacha kutoka mahali ya zamani ya kazi, niliweza kupata nafasi mpya, inalipa hospitali mwajiri mpya. Kama, baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi hana kupatikana kazi mpya, malipo na mwajiri uliopita. Katika hali hii, kwa kuwa kufukuzwa mpaka ugonjwa lazima si zaidi ya siku 30. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa? Kwa kiwango cha 60% ya mshahara, bila kujali cheo. Katika kesi ya omstrukturerings wa kampuni, ukosefu wa nafasi ya kuanzisha alipo ya bima kulipwa katika kamili na Mfuko wa Bima ya kijamii.

likizo ya uzazi

Wakati wa ujauzito na kujifungua mwanamke hana kushiriki katika shughuli za kazi, na kupokea hakuna mapato. Lakini unaweza kuwa mgonjwa au kupata majeruhi na mahali karatasi ya ulemavu. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa, kama mfanyakazi alikuwa katika likizo ya uzazi?

Kwa kawaida muda wa huduma ya watoto unadumu kwa miaka mitatu. Nusu ya kwanza wao ni kulipwa, na wa pili - hakuna. Kwa hiyo, mfanyakazi asiye na mapato kwa miaka ya mbili. Huduma ya watoto posho katika hesabu si kuhesabiwa. Hata hivyo, baada ya maandishi maombi ya mfanyakazi inaweza waliendelea mapato kwa kipindi kabla ya amri. Katika kuhesabu kiasi kuchukuliwa mpaka 2006. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa, kama mfanyakazi alikuwa katika likizo ya uzazi, na maombi ya uongofu haitumiki? Kufanya hesabu kwa misingi ya mshahara wa kima cha chini kwa kipindi sasa. Zaidi ya hayo mlolongo wa hesabu ni kiwango - kila siku wastani mapato kwa miaka miwili tele kwa mgawo.

mfano

mwanamke alikuwa katika likizo ya uzazi kutoka Februari 2014 hadi Julai 2015. Mnamo Oktoba 2015 iliyotolewa hospitalini baada 06.10 juu ya 17.10. Katika kipindi cha miezi miwili alitumia mshahara wake ilifikia 9.8 elfu. Rub. Jumla uzoefu wa kazi - miaka 6. Jinsi ya kulipa kwa ajili ya likizo ya ugonjwa? Kwa ombi la mfanyakazi katika hesabu ya mapato ya wastani itatumika zaidi "faida" ni kipindi 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0,8 = 9,7 th. Rub.

Bila ya kuwasilisha hesabu ya maombi yalifanywa kwa misingi ya "mshahara ndogo":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,04 elfu. Rub.

Wakati mahesabu ya kiasi cha faida zitahesabiwa:

• siku kumi - kwa misingi ya uzoefu,
• katika siku chache zijazo - mshahara nusu kwa mwezi.

algorithm hii inatumika wakati mtoto wanaendelea na matibabu katika outpatient. Kama mama alikaa katika hospitali kwa ajili ya matibabu, pamoja na mtoto, likizo ya ugonjwa itakuwa kushtakiwa kwa misingi ya cheo.