UST - ni ... uhasibu, michango, machapisho, mashtaka, viwango vya riba na hesabu ya UST

Unified kijamii kodi (UST) - hii ni uvumbuzi kubwa katika mfumo wa kodi. Yeye inaweza kuwa mbadala wa kaimu kabla ya kodi, ambayo kupokea tatu hali nje ya bajeti ya fedha ya kijamii. Kabla ya kuanzishwa kwa umoja walipa kodi kijamii ni wajibu wa kuunda ripoti tofauti yalitolewa katika kila moja ya fedha hizi, pamoja na kufanya malipo kwa wakati katika suala imara na Mfuko husika.

historia ya tukio la UST

wazo la kuanzishwa kwa umoja wa jamii ya kodi (UST), ambayo cover kila malipo asili nyuma katika 1998, wakati Hali Kodi ya Huduma imependekeza kujenga moja umoja ushuru msingi kwa kuhamisha kazi zote za uhasibu na udhibiti wa idara moja. Hata hivyo, katika miaka hiyo, mpango hili kushoto unfinished, hivyo alikuwa na hao. Miaka 2 baadaye iliyopitishwa sehemu ya pili ya Kanuni ya Kodi, pamoja na Sheria za Serikali ya tarehe 2000/09/05 Tangu 2001/01/01 ina chuma utaratibu mpya wa hesabu na malipo ya michango ya fedha za kijamii za ziada za bajeti ya Shirikisho la Urusi. Sura 24 hr. 2 inasema juu ya kuanzishwa kwa kodi ya umoja wa jamii. Kodi kwa Mfuko wa Pensheni, pamoja na kodi kwa Mfuko wa Bima ya na ya lazima matibabu Bima Fedha walikuwa imara kama sehemu ya kodi umoja wa jamii, kuhamasisha fedha kwa ajili ya utekelezaji wa haki za raia kwa pensheni na ruzuku ya serikali, pamoja na matibabu sahihi. Mbali na hili kuweka utaratibu fulani ya michango kwa ajili ya bima ya lazima ya kijamii dhidi ya ajali ya viwanda na magonjwa ya kazi.

UST: asili na tabia ya

mpito kwa uchumi wa wazi wa soko katika Urusi ulikuwa na mabadiliko makubwa katika mfumo wa fedha, kama fedha za bajeti kuwa disconnected kutoka mfumo wa bajeti ya taifa. Kutokana na ufinyu wa bajeti, mfumuko wa bei, kushuka kwa uzalishaji, ukuaji wa gharama unforeseen na hali nyingine ya malezi ya fedha za ziada za bajeti ni moja ya mambo muhimu katika upya utaratibu wa shughuli za huduma ya jamii ya taasisi. Kama ilivyoelezwa hapo awali, moja ya kodi ya kijamii kuletwa baada ya kuanza kutumika kwa sehemu ya pili ya Kanuni ya Kodi. Kwa ujumla, umoja wa kijamii kodi - kodi nia ya kuchukua nafasi ya malipo ya bima wote katika fedha zilizotajwa hapo juu, lakini bila michango ya bima dhidi ya ajali na magonjwa ya kazi, ambayo lazima kulipwa bila kujali UST.

Mwaka 2010, UST limefutwa na badala yake akaja malipo, ambayo, hata hivyo, ni tofauti kubwa na ya mwisho. tofauti kubwa kati ya UST na malipo ya bima kuwa kodi ya malipo yenyewe: kabla wananchi yalilipwa kupitia ofisi ya kodi, lakini baada ya kupata malipo ya bima alianza kulipa kodi kwa fedha extrabudgetary. Aidha, kulikuwa na baadhi ya mabadiliko katika viwango vya kodi. Hata hivyo, tangu 1 Januari 2014 pendekezo lilifanywa kurudi mpango wa zamani wa UST, ambayo kuendeshwa hadi mwaka 2010

Lengo la ushuru

Kwa walipa kodi kundi la kwanza la vitu ya ushuru wote faida yatokanayo, pamoja na malipo ya mafao na mapato mengine, ikiwa ni pamoja malipo ya mikataba ya kiraia, haki miliki na mikataba ya leseni, na hatimaye malipo nia ya kutoa msaada wa kifedha. Ni muhimu kufahamu ukweli kuvutia kwamba wote wa kipato juu inaweza kuwa chini ya kodi kama ni kulipwa nje ya faida kwamba alikuwa iliyobaki kwa sababu ya shirika hilo.

Kwa wajasiriamali ushuru vitu ni faida yote wao kupata kutoka biashara zao / shughuli ya kitaaluma, lakini bala gharama za uchimbaji wao.

Hatimaye kusema kwamba vitu ya ushuru haina ni pamoja na aina mbalimbali ya faida, chini ya ambayo - mpito ya haki za mali au uhamisho wa matumizi ya muda ya mali. Kwa mfano, mikataba hiyo inaweza kuwa na mkataba "ununuzi na uuzaji" na makubaliano ya mkataba.

wigo wa kodi ili kodi umoja wa kijamii

Kulingana na seti ya vitu wa sheria ya kodi, fomu na wigo wa kodi. Kwa waajiri, ni kuamua na:

• kila aina ya tuzo na malipo kufanywa kwa mujibu wa sheria za kazi,
• malipo ya mikataba ya kiraia;
• mapato kutoka mikataba hati miliki na leseni;
• malipo mbalimbali kwa ajili ya utoaji wa misaada ya kifedha na malipo mengine isiyofaa.

Wakati wa kuamua wigo wa kodi, ilichangia mapato yote ambayo kwa namna fulani zitakazotokana wafanyakazi na waajiri wao katika fedha au katika aina, na pia chini ya kivuli cha jamii, nyenzo na faida nyingine, wavu mapato si chini ya kodi, ambayo itakuwa kujadiliwa baadaye. Unapochaji UST walipa kodi, waajiri wanatakiwa kuamua wigo wa kodi kwa kila mfanyakazi tofauti katika kipindi kodi. wigo wa kodi ya biashara - ni jumla ya ujumla ya mapato ambayo ni chini ya ushuru, na kupokea na wao kwa kipindi kodi isipokuwa kwa vitu ambayo si kuhusiana na kuondolewa kwao. Wafanyakazi walipata mapato katika aina (bidhaa na huduma) zinapaswa kuchukuliwa kama sehemu ya mapato yanayopaswa kwa misingi ya thamani yake / gharama kwamba yanatokana na Art. 40 ya Kanuni ya Kodi, kuanzia viwango soko na bei.

Malipo ni pamoja na katika wigo wa kodi

Hizi ni pamoja na yafuatayo:

• hali faida;
• severance mfuko;
• gharama za usafiri,
• fidia kwa uharibifu wa afya;
• fidia kwa ajili ya matumizi ya mali binafsi ya wafanyakazi;
• kila aina ya fidia wanariadha;
• aina nyingine ya fidia;
• utoaji wa chakula cha bure,
• mapato ya kupokea na wanachama wa uchumi wakulima;
• Kulipia kwa ajili ya maendeleo ya kitaalamu ya wafanyakazi;
• michango kwa lazima / bima hiari wa wafanyakazi;
• malipo vifaa kwa wafanyakazi hali,
• wakati mmoja malipo ya vifaa;
• bure utoaji wa makazi,
• Wanachama mapato ya jamii za makabila ya watu wachache North;
• malipo mengine, ilianzishwa Art. 237 ya Kanuni ya Kodi.

walipa

Walipa UST itachukua hatua sawa na wale ambao kulipa michango ya fedha ya kijamii. Akizungumza juu ya uhalali, sasa kuna makundi mawili tu ya walipa kodi, ambapo kwanza ni wafanyakazi, mashirika, wafanyabiashara na taasisi za ushirika kwamba wana uwezo wa kisheria, na ya pili - kujiajiri wananchi (wanasheria, notarier, jumuiya za makabila ya watu wachache North kushiriki katika kilimo cha jadi na wengine).

Kama walipa kodi ni wa makundi yote, wao kisha kulipa kodi kwa misingi miwili. Kwa mfano, mwekezaji binafsi, ambaye anatumia walioajiriwa kazi, lazima walipe UST walipokea kutoka mapato ya biashara, pamoja na malipo ya yatokanayo na wafanyakazi wao. Notaries, wapelelezi na walinzi wa usalama, ambao ni kushiriki katika mazoezi binafsi, siyo ya darasa moja ya walipa kodi kwa misingi kwamba wao ni tayari pamoja na katika kundi la "wafanyabiashara binafsi", ambayo ipo para. 2, Art. 11 ya Kanuni ya Kodi.

kiwango UST mwaka 2013 na 2014

Katika Urusi, kuna ongezeko la taratibu katika mzigo wa kodi, ambayo ni unasababishwa na "kuzeeka ya taifa", na baadaye kushuka kwa idadi ya wananchi wazima na kazi. Kwa kweli, kizazi wakubwa wanapaswa kutibiwa na mara kwa mara kulipa pensheni kwa watu hawa. Sasa malipo madogo kulipwa wafanyabiashara binafsi na nyingine wananchi kujiajiri. Wao kulipa premium fasta, ambayo ni pakubwa chini ya wafanyakazi "wastani" kufanya kazi kwa ajili ya mtu mwingine. Kama kwa riba malipo (UST), kisha mwaka 2013 wao ilifikia 30% ya mshahara. Mbali na kwamba tangu 2012 alikuwa kuondoka kiwango zaidi ya 10% kwa ajili ya mishahara zaidi ya 512,000 rubles, 568,000 - mwaka 2013 na unatarajiwa mishahara zaidi ya 624 elfu katika 2014 UST mwaka 2014 expectedly alipata 34% . Kutokana na kupanda kwa kasi kwa viwango vya riba mwaka 2010, ambayo iliongezeka kwa 8% (kutoka 26% hadi 34%), biashara nyingi ndogo wamekwenda "katika vivuli", na hawakuweza hoja kama taabu kwa biashara zao.

Jinsi ya kukokotoa UST?

Hesabu ya UST mwaka 2014 kwa kutumia algorithm yafuatayo:

1. Kwanza, lazima kuamua wigo wa kodi, ambayo ni jumla ya mapato ya mtu. Ni inaweza kupatikana kwa yeye kama mshahara (yaani chini ya mikataba ya ajira), au chini ya kivuli cha malipo mengine bora chini ya mikataba ya sheria ya kiraia: malipo mwandishi, zawadi kutokana na kazi na kadhalika. Plus, walipa ya umoja wa kijamii tendo kodi na mashirika na wafanyabiashara binafsi ambao kutumia walioajiriwa kazi.

2. Hatua ya pili ni kuamua kiwango cha kodi. Ina ukubwa regressive, ambapo viwango vya chini maslahi hufanyika kwa kiasi kubwa zaidi. Kwa wingi wa walipa kodi kwa ujumla asilimia ya 30% (kwa mapato kutoka rubles 1-624 000): makato UST kwa Mfuko wa Pensheni wa Urusi - 22%, Mfuko wa Bima ya wajibu matibabu - 5,1%, Mfuko wa Bima ya kijamii - 2.9%. Zaidi ya kiwango cha juu (624 000) itafanya 10%.

3. Linganisha mshahara wako na kundi taka (<624,000 <) na tu kuzidisha kiasi yako kwa asilimia fulani. Hayo ni yote, hesabu yako binafsi ya UST juu.

vipindi fedha

kipindi kodi ni moja ya kalenda ya mwaka. Hivyo kwa ajili ya kundi la kwanza, kuna walipa kodi vituo (robo, 6 na 9 miezi). Kwa ajili ya kundi la pili hakuna vipindi vile. Mwisho wa kipindi kodi, walipa kodi haja ya faili kurudi kodi.

Mfano wiring malipo UST

UST. Posting kwenye mzigo wake

misamaha ya kodi

Kulingana na sheria ya Urusi kodi, ni kupatikana kuwa kutokana na msamaha wa kodi (kwa kufuta ESN mwaka 2010), mashirika na watu binafsi zifuatazo:

1. Mashirika yanayotokana UST si katwa kutoka kwa bei ya malipo na tuzo nyingine kwamba wakati wa kipindi cha kodi haizidi 100 rubles kwa kila mtu wa kawaida ambaye ni mlemavu I, II au III kikundi.
   
   
2. kanuni ya awali inatumika kwa aina zifuatazo za walipa kodi:
   • Kwa mashirika ya umma ya walemavu (TELO). Katika jamii hii ya kodi si uliofanyika kama washiriki na angalau 80% ya watu wenye ulemavu na wawakilishi wao wa kisheria. Kuomba kwa ofisi zao kikanda.
   • Kwa ajili ya vifaa ambapo mamlaka ya mji mkuu hutengenezwa kutoka amana (GAA), ambayo ni wastani wa idadi ya [walemavu] ni si chini ya 50%. Plus, sehemu ya mshahara ina kuwa katika ngazi ya si chini ya 25%.
   • Mashirika ambayo imeundwa ili kufikia malengo ya kijamii, kati ya ambayo kusaidia watu wenye ulemavu, watoto wenye ulemavu na wazazi wao. Ikumbukwe kwamba wamiliki wa mali kwa wakati mmoja lazima tu RDN.
     
     
3. biashara ya mtu binafsi na wanasheria wenye hadhi walemavu I, II au III kikundi. Mapato kutoka kwa biashara / shughuli zao za kikazi lazima pia kisichozidi 100 rubles katika kipindi kodi.

Sasa riba nafuu UST (malipo ya bima) pia sasa. . Kwa mfano, katika mwaka 2013 g kiwango upendeleo ulikuwa 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

USULI kurudi UST

Kwa wengi, taarifa juu ya kurudi haionekani ajabu, kwa sababu UST - ni sehemu muhimu ya mfumo wa kodi katika miaka ya 2000. Wataalamu wengi wanaelezea ukweli kwamba sababu kuu ya kurudi UST alikuwa na ukweli kwamba badala ya michango ya bima UST, ukubwa wa ambayo imebadilika katika neema ya regressive zaidi na kuongeza viwango vya michango ya lazima kutoka 26% hadi 34% ya mishahara (mshahara mfuko) si zinazotolewa usawa wa mfumo wa pensheni, lakini tu ulisababisha kuongezeka kwa mzigo wa kodi na matatizo mbalimbali ya utawala. Kutokana na hili tunaweza kuhitimisha alihitimisha kuwa kurudi kwa UST ni uwezekano wa kuwa na vibaya kwa kupokea na biashara (hasa ndogo), na mfumo wa suti serikali na biashara. Katika 2010-13. wajasiriamali wote walilazimishwa kuomba tatu (!) wa mwili, ambayo kwa upande huongeza gharama ya kufanya uhasibu.

nchi ni pia manufaa kwa pamoja wazi hali ya wafanyakazi wa serikali, na kuifanya vigumu kudhibiti shughuli za fedha za wajasiriamali. Aidha, sisi tayari kutajwa, na kwamba kutokana na kuongezeka kwa kasi kwa viwango vya kampuni nyingi ndogo alichukua "katika kivuli". Hivyo wakati alitabiri mabadiliko chanya tu. Kwa upande mwingine, katika 2014 kiwango cha ongezeko sotsplatezhey sababu sasa ESN ni 34% (ya kawaida) na 26% (neema) ambayo ni mengi tafadhali biashara.

hitimisho

Imekuwa ni muda mrefu kabisa UST mfumo wa kodi imekuwa familiar na kueleweka kwa walipa kodi wote. Wakati huo huo, ni muhimu kufahamu kwamba baadhi ya masharti ya Kanuni ya Kodi ya kuhitaji marekebisho ya ziada na ufafanuzi. Kufuta ESN hana walioathirika pia vibaya mfumo wa kodi, lakini utekelezaji na utendaji wa malipo ya bima si kuletwa kuboresha yoyote, kuimarisha mzigo wa kodi. Leo viwango ESN kuwakilisha 34% na 26% kwa walipa wingi na walengwa, kwa mtiririko huo, ambayo si pia mwaminifu kwa wajasiriamali. Hata hivyo, ni lazima ieleweke kwamba UST - mbadala nzuri ya malipo ya bima, ambayo inaweza kuboresha hali ya kodi nchini.