Malipo ya likizo ya uzazi

suala la jinsi gani na kwa nini wakati malipo ni kwa likizo ya uzazi, huduma mwakilishi yeyote wa ngono haki, ambayo ni katika nafasi ya kuvutia. Inasubiri kupatikana tena katika familia ni daima akiongozana na kuondoka kulipwa kazini na untimely malipo ya likizo huenda tusiwe mood ya mwanamke mjamzito, ambayo kwa hali huu haufai sana.

Kwa mujibu wa makala 255 ya Kanuni ya Kazi, kiwango cha chini ya kipindi cha likizo ya na likizo ya uzazi ni siku 70 kabla ya kuzaliwa kwa mtoto na siku 70 baada ya kuzaliwa cha mtoto. Wakati ngumu kuzaa vijana mama anapata kuondoka siku 86 baada ya mtoto kuzaliwa. Ili kufanya hivyo, lazima kutoa taarifa iliyoandaliwa vizuri na kutoa mwajiri wake na cheti ya daktari iliyotolewa katika wodi ya wazazi, ambayo alizaliwa muda awaited mtoto. Kama mwanamke kusubiri kwa zaidi ya mtoto mmoja na mapacha au utatu, yeye anapata likizo ya muda mrefu katika kalenda ya siku 84 kabla ya tarehe inatarajiwa ya kuzaliwa kwa watoto, na siku 110 baada ya kuwa na mama. sheria imeweka hesabu ya jumla ya kuondoka uzazi.

Hivyo, kama mwanamke alikuwa na mtoto mapema zaidi unatarajia, tofauti kati ya urefu wa kulipwa likizo ya uzazi, ambayo inapaswa kutumika kabla ya kuzaliwa mtoto, na idadi halisi ya siku chache kabla ya kujifungua ni aliongeza kwa idadi ya siku ambazo ni pamoja na katika baada ya kujifungua likizo ya uzazi. Likizo ya kulipa lazima ifanyike kwa viwango sawa. Malipo ya likizo ya uzazi ni pamoja na si tu ya malipo ya mwanamke wa wastani posho ya kila mwezi mshahara bila, lakini pia utoaji wa posho mbalimbali na compensations, ambayo itakuwa kupokea katika tukio la utekelezaji wa kazi yake ya kazi kama kawaida. Kwa upande wa sehemu ya malipo kwa ajili ya likizo ya uzazi ufanyike kwa vituo vyote kazini.

Mwanamke anataka "kupanua" likizo yako juu ya tukio la mimba na kujifungua, yeye daima ana haki ya kuomba kwa mwajiri na ombi kwa ajili ya likizo yake ya msingi ya kila mwaka mara moja kabla ya likizo ya uzazi wake au mara baada ya yake. Mwajiri hawezi kukataa yake bila sababu yoyote. Kwa hiyo, katika kesi hii, saa ya chini ya mapumziko itakuwa 168 mfululizo kalenda ya siku. Malipo ya likizo ya uzazi kutokea wakati huo huo kabla ya kuanza. Kwa kutoa hati ya kukosekana kwa uwezo mwanamke mjamzito anapata malipo kwa ajili ya uzazi zima kuondoka kabisa. Mwanamke inachukua likizo kuu mara baada ya kuzaliwa, malipo yake ni kabla ya siku 3 kabla ya kumalizika kwa likizo ya uzazi. Katika mazoezi, kunaweza kuwa na matukio ambapo kiasi cha manufaa haiwezi kuamua wakati ambapo kulipwa likizo ya uzazi. Kwa mfano, mwanamke wa kwanza kudhani kuwa uzazi wake kuondoka itadumu siku 140, lakini utoaji akifuatana na matatizo kutokana na ambayo ilinunua haki ya kuchapisha ya kujifungua likizo ya uzazi wa muda mrefu. Katika hali hii, mama vijana lazima kutoa hati iliyotolewa kwake katika wodi ya wazazi, kwa wakati wowote rahisi kwake. ya mwajiri ni wajibu wa kulipa likizo ya uzazi mara moja kwa kutoa wanawake kumbukumbu.

Chini ya sheria mpya ya sheria ya Urusi, kama kulipwa likizo ya uzazi kwa sasa inaonekana kuwa si miezi kumi na mbili za mwisho za kazi, na mwisho ishirini na nne. mshahara wa wastani wa kwa mama wajawazito kulipwa na posho, kuamuliwa kwa misingi ya mshahara wake kwa miaka miwili ya mwisho. Hata hivyo, hadi mwisho wa 2012 mwanamke bado haki ya kuchagua sheria kwa ajili ya kuhesabu mshahara wa wastani likizo ya uzazi, ambayo kuutumia kwake. Anaweza kuandika taarifa juu ya maombi yake ya njia ya zamani ya kuhesabu malipo ya likizo ya uzazi yake. mwajiri anaweza kutenda si kukataa yake na ni wajibu wa kukidhi kauli kama hizo.