Kuzingatia Kanuni ya Kazi na kuachishwa kazi kwa Pensioner

idadi kubwa ya watu nchini Urusi kuendelea kufanya kazi ya kufikia umri wa kustaafu. sababu za hivyo kwa kila mtu. Baadhi wanakabiliwa na matatizo ya kifedha, kama kiasi cha faida ni mara nyingi ndogo, wakati wengine tu hawataki kukaa nyumbani. Kazi wastaafu inaweza kuonekana si tu katika taasisi za serikali na pia katika mashirika binafsi. mchakato huo, kama kufukuzwa kwa Pensioner, kujaribu si kuwa kinyume na Kanuni ya Kazi, kunaweza kusababisha ugumu kwa mwajiri, kama kuna baadhi ya nuances katika sheria, unahitaji kujua.

Kwa mfano, mara nyingi kuna mgogoro, kama au kama afisa kuwaonya kabla ya nia yake ya kuacha kazi yake, na kama alikuwa tayari alisema mkuu juu ya kutimuliwa kwake, iwapo kazi nje, ambayo ni sawa na wiki mbili. TK otvetydig jibu la swali hili, na kwa hiyo kuna ubishi. Katika Art. 80 kinasema kwamba kama kufukuzwa kwa Pensioner ni kutokana na kustaafu, mwajiri lazima kuuondoa siku hiyo, ambayo ni ya maandishi katika taarifa hiyo. Hiyo ni kuchelewesha na kufanya kazi muhimu ya wakati binadamu, aliamua kuacha kazi ya kupata bosi wastaafu hawawezi. Ikumbukwe kwamba kama faida inaweza kutumika mara moja tu, ili imekuwa kumbukumbu, ambayo ni, imeandikwa katika kitabu cha kazi.

Kama Pensioner kisha akaenda kazi nyingine, na kwa muda aliamua kuondoka, sababu, alisema katika taarifa yake, itakuwa peke yao, na kwa hiyo, ili kuwaonya mkuu wa hii ni muhimu, kama kila baada ya wiki mbili. Hii inaonyesha kwamba kufukuzwa bila kufanya kazi wastaafu iwezekanavyo mara moja tu baada ya kustaafu yao. Hata hivyo, TC pia kinasema kwamba mfanyakazi ana haki ya kulipwa wiki mbili likizo, ambayo mkuu ni wajibu wa kutoa kwa wakati wowote. Kwa hiyo, kama migogoro kutokea juu ya suala hilo, kuna uwezekano wa kutatua tatizo hilo kwa amani, kama wastaafu, pamoja na maombi ya kufukuzwa, kuandika na kutuma maombi ya likizo bila malipo. Hii itaruhusu mwajiri kushinda wakati muhimu kutafuta mfanyakazi mpya, Pensioner hawawezi kwenda kazini na kulipa kwa ajili yake siku hizi si lazima.

wakubwa Wengi wanaamini kwamba kufikia umri fulani na nafasi ya kufanya kufukuzwa kwa wastaafu. Lakini inaweza kufanyika tu kwa ombi la mfanyakazi, na kwa nguvu ya kulazimishwa kwenda likizo haiwezekani - ni kinyume na sheria, na kwa sababu hiyo, kufanya kazi Pensioner anaweza kuomba kwa ajili ya shirika ya mahakama, ambayo ni uwezekano wa kuchukua upande wake.

Mwingine wakati si nzuri sana kwa ajili ya watu wa umri mkubwa ni kutafsiri yao katika mrefu mkataba wa ajira. Lazima niseme kwamba katika baadhi ya kesi inaweza vibaya, na pia kufukuzwa kwa Pensioner. Kama awali ilikuwa sahihi kilicho wazi mkataba na mfanyakazi, na kutafsiri katika kutaka haraka baada kufikia umri wa kustaafu, basi labda hii ni tu kutoka ridhaa ya wafanyakazi. Katika kesi nyingine, kwa mfano, katika ajira ya umri huu kwa kazi, inawezekana kuhitimisha nayo awali mkataba fasta mrefu.

Baadhi ya waajiri kutoa wafanyakazi kama kwenda katika sehemu nyingine, wakati mwingine chini kulipwa. Kama mfanyakazi hakukubaliana na hilo, basi ana kila haki ya kukataa. Ni lazima tukumbuke kwamba taratibu zote kuhusiana na uhamisho inapaswa kufanyika tu kwa idhini ya wafanyakazi.

Hivyo, kufukuzwa kwa Pensioner lazima kupinga sheria. Wakati mwingine, wafanyakazi wenye uzoefu inaweza kutoa tabia mbaya kwa vijana, hivyo kusema kwaheri kwa wafanyakazi nzuri tu kwa misingi ya kufikia umri fulani.