Kupambana umelea katika Urusi. njia ya mapambano

Leo hii, neno "vimelea" limetumika katika maisha ya kila siku, na mara nyingi overtly Comic muktadha. Lakini nusu karne iliyopita ilikuwa karibu laana neno, na lilitumika kuelezea wahalifu kupambana na kijamii. Ajira hufafanuliwa kama ya hiari katika katiba ya kisasa ya Shirikisho la Urusi. Lakini kwa nini, basi, asilimia kubwa ya compatriots yetu hutaki kazi kwa uaminifu? Je, kuna kupambana na umelea katika Urusi leo, na nini kitatokea kwa wasio na ajira?

Ajira katika USSR

Kabla ya mapinduzi ya Urusi, bila shaka, kulikuwa na watu ambao hawakuwa na aina fulani ya ajira na maisha kwa gharama ya wapendwa wao. umma kutibiwa wao unkindly, lakini katika ngazi ya sheria ya kutokuwa na nia ya kufanya kazi kwa vyovyote zilizotajwa na si adhabu. Kupambana umelea ilianza Urusi wakati wa zama za Soviet.

Kila raia alikuwa na kazi kwa ajili ya familia yake na serikali na kusababisha "haki" (kwa viwango Urusi), na muhimu kijamii maisha. Katiba ya USSR mwaka 1936 ilikuwa uundaji: "Kazi USSR ni wajibu na ni suala la heshima ya kila wazima raia, kwa mujibu wa kanuni. Asiye kazi" Mwaka 1961 ilipitishwa amri kulingana na ambayo mapambano dhidi watu wazima ambao kukwepa kazi kijamii muhimu, lazima kuimarishwa. Umelea katika Urusi iliamuliwa na makala yafuatayo: uhuni, kuomba na mengine maisha ya vimelea. Chini ya ufafanuzi mwisho kupata watu wote ambao hawana kazi kwa zaidi ya miezi 4 mfululizo au jumla ya zaidi ya mwaka.

Ni mara ngapi wewe kuadhibu vimelea?

Ibara ya idadi 209 ya RSFSR Jinai Code zinazotolewa kwa wananchi ambao kwa makusudi kukwepa kazi, dhima ya jinai. Mara nyingi, adhabu kuwashirikisha kunyimwa uhuru na kazi za kurekebisha. Makala hii hofu wananchi wengi ambao hawataki na wala kuhisi haja ya kufanya kazi. Inayojulikana matukio ya kihistoria ambapo maarufu katika wasanii baadaye katika hatua za mwanzo wa kazi yake, hasa mpangilio juu ya nafasi za hafifu kulipwa na undervalued, ikiwa tu ili kuepuka adhabu. Hata hivyo, katika mazoezi, bili ilitakiwa kutenda tu kama chombo njia ya kukomesha. Hali zinahitajika wananchi kazi yake kwa wafungwa nzuri na si nyingi.

Kuna matukio wakati Ibara 209 ilitumika kwa madhumuni ya kisiasa. "Undesirable" mtu anaweza hasa kumfukuza na kukataa ajira, basi auhukumu kwa umelea. Lakini dhidi kawaida "watu na kusababisha njia ya vimelea wa maisha" majaribio kubwa kivitendo si kutekelezwa. Mara nyingi, propaganda na maonyo ya kutosha kuleta kwa kazi muhimu kijamii.

Ukosefu wa ajira katika enzi ya perestroika

Baada ya kuanguka kwa USSR enzi ya ukiritimba hali kubadilishwa na wakati mpya wa ubepari. Maarufu kwa nyanja za umma wa shughuli alikuwa ujasiriamali. Na watu walio katika kazi ya kutafuta kazi, una kuchagua: kutafuta kazi katika shirika la serikali za mitaa au kampuni binafsi. Kupambana umelea katika Urusi ulikomeshwa, kama makampuni mengi makubwa akaenda bankrupt, na asilimia kubwa ya wakazi walikuwa nje ya kazi. Mwaka 1991, sheria ilipitishwa kutambua ukosefu wa ajira na kufuta dhima ya makosa ya jinai kwa umelea. kidogo baadaye, kutoka Katiba ya Shirikisho la Urusi na neno yote kutoweka.

Asili ya neno

Nchini Urusi ya kisasa, ufafanuzi wa "umelea" haina decryption ya kisheria. kamusi Modern kutoa maelezo yafuatayo: uvivu, maisha kwa gharama ya wengine, kukataa kufanya kazi, umelea. Kwa hiyo, vimelea - wale ambao wanaishi kwa gharama ya wengine, kufanya chochote kwa wao wenyewe ustawi.

Kama tunaona mrefu kutoka hatua lugha ya maoni, unaweza kuona kwamba yeye alichukua kutoka kizamani "Thun" ( "Thun", "tunno"), maana yake "bure", "bure". Sehemu ya pili ya neno - derivative ya kitenzi kisasa "ni" (katika "kula chakula" thamani). Sisi kupata halisi ni "darmoedstvo" - ambayo ni, rude na mbaya, uliopangwa umelea kama tukio na hamu ya watu binafsi kufanya kazi kwa manufaa ya nchi.

takwimu

Kabla ya kuangalia kwa jibu la swali la jinsi ya kukabiliana na umelea na vimelea katika Urusi, kujaribu kutathmini kiwango cha tatizo. Leo katika nchi yetu kwa mujibu wa sheria walioajiriwa milioni 48 watu. Mwingine milioni 20 wanapendelea kufanya kazi bila usajili, "mkataba" au kupokea mshahara katika bahasha. Lakini pia ni kuhusu milioni 18 ya watu, kazi ambayo haina kutambua tatizo.

Hii inazuia umelea katika Kirusi? Kupambana na wananchi, na nia ya kufanya kazi, inazidi kujadiliwa mada. Kwa nini viongozi wa hivyo nia, kufanya nini Warusi? Jibu ni rahisi na banal: kwa muda mrefu kama watu kujificha mapato yao kutoka kwa serikali, katika chumba cha hazina hawajapokea asilimia kubwa ya kodi.

Sheria St Petersburg juu ya umelea

Manaibu wa St Petersburg Bunge mwaka jana kuweka mbele pendekezo kurekebisha sheria za hali yetu na kuanza jinai kupotoka makusudi mbali na kazi. Jinsi ya kukabiliana na umelea wa Shirikisho la Urusi viongozi kutoa? manaibu St Petersburg ya kupendekeza kuwaadhibu wale ambao kukwepa ajira (chini ya upatikanaji wa nafasi za kazi mzuri) kwa miezi 6 au zaidi, na kazi ya kurekebisha ya hadi mwaka 1.

muswada huo una lengo hasa katika wale kazi "chini ya mkataba", "juu ya" au kushiriki katika shughuli za ujasiriamali bila ya usajili wa IP. Kuna buraa: wanawake wajawazito na akina mama wenye watoto chini ya umri wa miaka 14, watu ambao hajatimiza umri wa wengi, wananchi na watoto tegemezi imezimwa au jamaa walemavu, na baadhi ya aina nyingine.

Hata hivyo, hadi sasa muswada ni kuwa marekebisho, na mapambano dhidi ya umelea bado imeanza nchini Urusi. Jambo ni kwamba kwa mujibu wa katiba ya sasa, kazi ni hiari, na shughuli yoyote lazima kufanyika na mtu wa uchaguzi wake. Kwa hiyo, hali hana haki ya kumlazimisha na kutumia nguvu kulazimisha watu kufanya kazi.

Kwa nini watu wanataka kazi?

Nini ni kweli kushiriki katika wananchi wa nchi yetu ambao hawana ajira rasmi? asilimia kubwa ya idadi ya watu wetu kazi katika "mkataba" msingi. Je, si kushangazwa kama mahojiano mwingine mwajiri kumweleza kuhusu kila undani wa kubuni katika kampuni yake, na ladha kwamba kulipwa siku wagonjwa na likizo (pamoja na heshima kwa pointi nyingine ya TC) Si lazima kusubiri. Na waombaji wengi kuridhika masharti haya, kama wao mara nyingi mshahara ni ya juu sana katika makampuni ya biashara, badala ya katika mashirika ya manisipaa.

Na juu ya asilimia ya freelancers, pamoja na wale wanaohusika katika shughuli za biashara kinyume cha sheria. Aina ya kwanza ni pamoja na wataalamu wenye ujuzi kufanya kazi katika mkataba moja kwa moja na wateja, na ya pili - wananchi, kutoa bidhaa na huduma kwa umma bila usajili SP.

Conventionally, vimelea anaweza kuitwa na wale wanaoishi kwenye gawio kutokana na uwekezaji wao. Mtu ana kiasi kikubwa katika benki na kupokea riba kila mwezi, nyingine alitangaza mali kwa kodi.

gani soko la ajira ni nini?

Si kila mtu anajua, lakini "ajira" - hali ya rasmi, ambayo inaweza kupokea, wamesimama amesajiliwa katika kituo ajira ya wakazi. Katika suala la jinsi ya kukabiliana na umelea ya watu katika Urusi, shirika inatoa jibu yake. Kwa kweli, kupata kazi ni kila mara inawezekana, ingekuwa unataka. Kupata rasmi "ajira" hali anatoa mtu mtazamo mpya. kituo cha ajira si tu accrues faida, lakini pia mara kwa mara inatoa nafasi mpya. Pia kwa msaada wa fedha za kazi kuboresha au kubadilisha sifa, taaluma mpya.

Lakini kama kila kitu ni rahisi hivyo, kwa nini watu bado wanaendelea kutafuta kazi peke yao, au kuchagua si kwa kazi? Jambo ni kwamba huduma za ajira mara nyingi inatoa ajira katika mashirika ya manispaa, na mishahara midogo, kwa hiyo hata kwa masharti na mahitaji ambayo hailingani matakwa na uwezekano wa mgombea. Kwa upande wa faida ukosefu wa ajira, kwa sasa huwa ni kutoka rubles 800 kwa 5,000 kwa mwezi.

jibu otvetydig kwa swali la jinsi ya kukabiliana na umelea katika Urusi leo kuna. Inawezekana kwamba baadhi ya mageuzi katika nyanja ya hali yetu ni muhimu. Hata hivyo, ni kesi ya kwamba idadi ya watu lazima kutolewa fursa zaidi na si kwa mzigo yake kwa majukumu yasiyo ya lazima na kudhibiti uhuru.