Kazi katika "Weka Bei": mfanyakazi wa maoni kwa mwajiri

Leo, tahadhari italipwa kwa kazi katika Bei ya Fix. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu mwajiri huyu itasaidia kuelewa vizuri jinsi shirika linavyo. Kwa kweli, kila kitu si vigumu kuelewa kama inaonekana. Usishangae kwa baadhi ya tofauti katika maoni. Jambo ni kwamba wanakutana na kila mwajiri. Mtu au hali nyingine huonekana kuwa ni kawaida, wakati sheria zingine zinazofanana zinaonekana kuwa mbaya. Kwa hiyo taarifa gani muhimu inaweza kupatikana kutoka kwa kitaalam nyingi za wafanyakazi wenye uwezo na wa kweli wa "Bei ya Kurekebisha"?

Maelezo ya Kampuni

Kuanza na ni muhimu kuelewa kile Bei ya Fix ni. Labda, tayari kwenye shughuli za kampuni haitakukaribia mshindani. "Weka Bei" ni mtandao maarufu wa biashara. Inatoa idadi ya watu aina ya bidhaa kwa bei zilizopangwa.

Unaweza kusema hii ni mtandao wa mauzo ya mauzo. Soko la mini, ambapo bidhaa zote hutolewa kwa bei moja. Kwa hiyo, wafanyakazi daima wanahitaji hapa. Lakini vipi kuhusu shirika kama mwajiri?

Kutoa Kampuni

Weka Bei - mtandao wa biashara unaoajiri wafanyakazi wapya daima. Wakazi wengi wanajua soko hili la mini, hii ni brand maalumu sana nchini Urusi. Wafanyakazi wanahitajika daima. Nini mwajiri huwapa wasaidizi wao uwezo?

Ahadi mara nyingi hukutana:

• Mapato ya juu;
• Matarajio ya kazi;
• Watumishi wa kirafiki;
• Mfuko kamili wa kijamii;
• Kazi rasmi;
• Kujitegemea;
• Mahitaji ya chini kwa mfanyakazi.

Yote hii huvutia wafanyakazi wenye uwezo. Ahadi za mkali - hii ndio nini waombaji wanajali. Lakini unatarajia kiasi gani wakati ujao? Je! Kila kitu ni nzuri kama inaonekana kwa mtazamo wa kwanza? Au kuna "shida" kwa mwajiri?

Kazi

Kwa kweli, wote ni. Nuru ya kwanza ambayo wafanyakazi huzingatia ni nafasi nyembamba sana za nafasi. Hakuna nafasi za kuongoza, tunapaswa kufanya kazi kama mfanyakazi wa kawaida.

Miongoni mwa nafasi za kawaida ni:

• Wafadhili;
• Wafanyabiashara;
• Wafanyakazi wa ghala;
• Wafanyakazi wa usalama wa idara ya idara.

Pia mara nyingi kuna nafasi za movers. Kimsingi, si kazi mbaya zaidi. Lakini ni vigumu kuamini kwamba mwajiri hutoa matarajio ya kazi katika hili au kesi hiyo.

Kazi

Na sio ajali. Kazi katika ukaguzi wa "Bei ya Kurekebisha" wa wafanyakazi sio bora wanayopata kwa kuwa matarajio ya kazi hapa ni kweli sifuri. Unaweza kuwa mshirika au mfanyakazi bora wa idara, lakini hakuna zaidi. Kwa nafasi za kuongoza "watu kutoka mitaani" hawana kuajiriwa.

Wafadhili wengine wanasema kuwa viongozi ni "watu" wao. Wao wameitwa kabla, kwa makubaliano. Na cashier kawaida haiwezekani katika kampuni ya kupanda kwa usimamizi juu. Mimi itabidi kufanya kazi katika nafasi sawa. Hata hivyo, kama sehemu ya kazi ya muda au Bei ya Kurekebisha - sehemu nzuri sana, si kutoa matumaini ya maendeleo zaidi.

Kuhojiana

Kazi ("Weka Bei") ukaguzi wa wafanyakazi (Moscow au mji mwingine - sio muhimu) hupata aina tofauti. Sio maoni bora mara nyingi yanapendekezwa na mahojiano. Ingawa kuna pia pande nzuri kutoka kwa marafiki wa kwanza na mwajiri anayeweza.

Miongoni mwa vibaya hasi ni hatua kadhaa za mahojiano. Pia, baadhi yanakataliwa ajira kwa sababu za uongo. Kwa mfano, "haukukubali pamoja." Wakati mwingine mahojiano yamesitishwa, ambayo huleta matatizo mengi kwa waombaji.

Hata hivyo, mazungumzo yanafanyika katika hali ya kirafiki, katika ofisi safi na yenye uzuri. Hakuna mvutano, udanganyifu au udanganyifu. Yote hii lazima izingatiwe. Ni vipi vingine ambavyo mara nyingi hujulikana na wafanyakazi?

Uendeshaji

Baada ya mtu kupita hatua ya mahojiano, atapewa ujuzi. Hii ni kipindi ambacho kitakuwa muhimu ili ujue na timu, kazi, na pia kujidhihirisha. Mafunzo maalum kwa gharama ya shirika.

Kazi mapitio ya wafanyakazi wa Bei ya Fix (Chelyabinsk au mji mwingine - sio muhimu) hupata aina tofauti. Lakini mafunzo ya mafunzo yanaonyeshwa kwa njia mbili. Kwa upande mmoja, mfanyakazi huletwa kazi ya ujao, mafunzo ya bure hutolewa. Kwa upande mwingine, kipindi hiki hakipatikani. Wafanyakazi wapya wanaanza "kuendesha" na kuwafundisha kufanya kazi mbalimbali, hata wale ambao si sehemu ya majukumu ya kazi. Wafanyakazi "wenye ujuzi" mara nyingi huweka kazi yao kwa wageni.

Hata hivyo, malalamiko hayo hayatumikiki na chochote. Na madai kama hiyo yanatokea, kama sheria, mara nyingi mara nyingi kwa mitandao ya biashara nyingi. Hakuna kushangaza. Si lazima tufikiri kwamba wakati wa mafunzo itakuwa rahisi!

Ratiba ya kazi

Kazi katika ukaguzi wa "Bei ya Kurekebisha" wa wafanyakazi sio bora kupata ratiba. Wengi wanalalamika kuhusu mzigo wa juu wa kazi na kutokuwa na uwezo wa hata kupata muda wa chakula cha mchana.

Awali, mfanyakazi hutolewa ratiba rahisi na kufanya kazi kwa muda uliowekwa. Lakini basi inageuka kwamba utahitajika kukaa kazi ya wakati wa muda au muda wa ziada. Kazi juu ya nafasi zote ni wakati, hakuna mapumziko ya chakula cha mchana.

Hasa ngumu ni merchandisers na loaders. Chanzo cha madai kwa mwajiri kutoka kwa wafadhili. Wanahitaji tu kuweka kwa makini tabs, kufuatilia rekodi ya fedha na kuwa na uwezo wa kukaa kwa muda mrefu katika sehemu moja. Hata hivyo, wakati mwingine huachwa kazi ya ziada.

Kuna siku mbali, lakini ikiwa unaamini maoni ya wafanyakazi, basi, kufanya kazi katika "Bei ya Kurekebisha", huwezi kupata mapumziko kwa njia yoyote. Hata wakati wa halali wa kupumzika. Ratiba nyingi, kazi ya mara kwa mara "juu ya miguu yako" - yote haya huathiri vibaya sifa ya shirika.

Mfuko wa Jamii

Kazi katika ukaguzi wa "Bei ya Kurekebisha" wa wafanyakazi ni wasiwasi sana kwa mfuko wa jamii. Inapatikana kwa wafanyakazi wote. Lakini wageni wanajaribu kufikia kile kinachotarajiwa, kulingana na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

Likizo na likizo ya wagonjwa ziko pale, zinalipwa. Malipo tu huja ndogo na mara nyingi na kuchelewesha. Wafanyakazi wapya wanapaswa kuondoka ikiwa ni lazima kuondoka kwa gharama zao wenyewe, na pia kuchukua muda kwa gharama zao wenyewe.

Wale ambao wanafanya kazi kwa muda mrefu katika shirika, mfuko wa kijamii hutolewa bila ugumu sana. Kitu pekee ambacho wengi wanaelezea ni kwamba shirika haipendi kushirikiana na wanawake wajawazito. Wasichana hawa wanalazimika kustaafu peke yao, bila kuunda hali bora za kufanya kazi. Ingawa sio msingi kwa wanawake wajawazito.

Kazi rasmi

Kazi katika "Mapitio ya Bei" ya kitaalam ya wafanyakazi (Kazan au jiji lingine - bila kujali eneo la duka iko) ni vizuri kwa kuwa shirika linatoa kazi rasmi. Unaweza kupata urahisi hapa uzoefu wa kazi muhimu.

Ajira isiyo rasmi haipatikani. Lakini wakati huo huo, wengi wanasema ukweli kwamba wakati wa mafunzo ya mtu atafanya kazi kwa usahihi. Zaidi kwa usahihi, bila mkataba wa ajira. Hii ni jambo la kawaida, na ni muhimu kuwa tayari kwa hilo. Ikiwa, kwa kuzingatia matokeo ya mafunzo, shirika linafikia hitimisho kwamba sura haikidhi mahitaji, haitakuwa na ajira.

Mapato

Duka la bei ya Fix hupokea maoni mbalimbali. Ni vigumu kusema jinsi mwajiri anavyo. Kuhusu mapato, wafanyakazi wanadai na maoni mazuri. Tunasema nini?

Kwanza, kuna mapato. Na inafurahia. Watu wengi wanasema kuwa kuna mshahara "nyeupe" katika kampuni. Mara nyingi hulipwa kwa ucheleweshaji, lakini mwajiri hulipa.

Pili, mshahara yenyewe sio juu sana. Kwa mshahara wa washindani wanadanganywa. Lakini mapato ya "kijivu" yanafurahi.

Tatu, ni vigumu vigumu kuongeza mishahara. Na kuhusiana na mshahara mdogo, kama ilivyoelezwa tayari, malipo yote ya likizo na mengine yatakuwa ndogo.

Timu

Lakini kazi katika "Bei ya Kurekebisha" inaelezea wafanyakazi wa hali nzuri kwa timu. Yeye ni wa kirafiki sana. Kuna baadhi ya sifa zisizo za kirafiki, lakini vitengo vile.

Kimsingi, wafanyakazi wote ni timu ya umoja na umoja. Wao daima ni tayari kubadili au kusaidia. Na mawasiliano kwa ujumla ni mazuri katika kazi. Hakuna mashindano au ushindano.

Matokeo

Ni hitimisho gani tunaweza kuteka kutoka kwa yote yaliyo hapo juu? Punguza Bei (anwani za shirika zinapendekezwa kuelezewa katika kila mji tofauti) - huyu ni mwajiri zaidi, ambaye hajasimama kwa namna yoyote. Mara nyingi katika maeneo fulani kampuni hukutana na washairi wa waajiri. Haya yote yanatoka kwa vibaya vibaya hivi ambavyo vimeelezwa hapo awali.

Kwa kweli, kazi katika duka hii inahitaji upinzani wa dhiki. Basi basi itawezekana kujenga kazi hapa. Unaweza kufanya kazi hapa, lakini kwa ukosefu wa ukuaji wa kazi, pamoja na matarajio ya maendeleo.

Ofisi ya kichwa cha "Fix Price" iko katika: Moscow, Kwanza Botkinsky Avenue, 7/1. Iko hapa inashauriwa kushughulikia aina fulani ya madai ya kimataifa. Kwa ujumla, Fix Bei - mwajiri zaidi kwa faida na hasara zake.