Kanuni za kinidhamu katika maisha ya kijeshi

Kudhibiti mahusiano kuheshimiana kati ya jeshi, ufafanuzi wa aina za zawadi na adhabu, shirika kwa ajili ya kuwasilisha mapendekezo, maombi mbalimbali na malalamiko, pamoja na kuzingatia yao ya jeshi na Kanuni za Nidhamu. Hatua yake pia inatumika kwa wananchi, ambayo baada ya kutokwa kutoka wajibu kazi haki ya kuvaa sare, na wananchi katika ada husika.

masharti ya Jumla

Mwafaka kuamua kazi na kudumisha imara nidhamu ambayo inatumika kwa jeshi ya kawaida, na makamanda wao (vichwa). Zilionyesha uwezo kinidhamu iliyotolewa kwa yao katika hayo wafanyakazi chini maombi ya adhabu na matangazo ya matangazo.

Promotion kijeshi

Shughuli za elimu katika jeshi na kuimarisha nidhamu katika collectives mafanikio kwa mbinu mbalimbali. Kanuni za kinidhamu inatoa aina mbalimbali za vivutio, kuu ambayo ni:

- kuondoa awali za kinidhamu;

- Matangazo ya shukrani, ambayo inaweza kuwa walionyesha na jeshi moja na makundi au mgawanyiko kwa ujumla,

- zawadi barua kitambulisho, barua, zawadi au zawadi,

- kazi ya askari kando ya jina la, bila kujali muda wa mwaka uliopita, ikiwa ni pamoja na nafasi ya digrii moja ya juu, mradi wafanyakazi zinazofaa;

- kwa ajili ya conscripts - kutoa muda mfupi kuondoka, muda wa ambayo inaweza kuwa hadi siku 10.

kuwa na nidhamu

Sheria inahitaji adhabu ya lazima ya hatia, na hali hii ni halali katika Majeshi moja na miundo mingine ya serikali. Kanuni za kinidhamu wa Majeshi kwa makosa nia na nia ya uvunjaji wa nidhamu ya kijeshi hutoa zifuatazo vikwazo kuu: kuikabili na kuikabili kali, onyo askari kuhusu utoshelevu wake haujakamilika, kupungua kwa posts na safu maalum, kukamatwa kwa mwelekeo kutumika katika barakinya. mwisho ya adhabu hizo ni zilizowekwa katika wanawake ambao ni wanajeshi. Kanuni za kinidhamu wa Wizara ya Mambo ya Ndani pia inatoa kama adhabu - kufukuzwa kutoka vitengo husika. Aidha, kwa kila ukiukaji kutenda makosa au ni alitangaza tu adhabu moja. Hata hivyo, huwezi vibaya kuweka vikwazo kinidhamu, zinaonekana zana katika juhudi za kuimarisha nidhamu na mafunzo ya wafanyakazi, badala ya njia karatelstva.

Kuweka kumbukumbu ya tuzo mamlaka na adhabu

Kufanya kazi husika chini ya akaunti ya mazoea ya nidhamu kwa wafanyakazi wote vamia kadi ya huduma. Wao ni za motisha na adhabu, na kijeshi mara kwa mara ili familiarize rekodi zinazozalishwa.

Mapendekezo kwa ajili ya huduma, malalamiko na maombi

Kanuni za kinidhamu inatoa utaratibu wa sasa wa rufaa za kijeshi dhidi ya amri ya juu katika utambuzi wa ukweli wa wizi, uharibifu wa mali, kinyume cha sheria ya matumizi ya fedha, matumizi mabaya ya mapungufu mbalimbali kudhuru kupambana na uwezo. Aidha, ni ana haki ya kufungua malalamiko na rufaa katika kesi ambapo maafisa waandamizi wanaruhusiwa vitendo haramu katika ukiukaji wa Haki zilizotolewa na aina unsecured ya masharti posho. Offers (maombi, malalamiko) zinaweza kuwasilishwa kwa mdomo au kuwasilishwa kwa maandishi. Mwishoni vyenye Kanuni za Nidhamu kuweka meza ya haki ya orodha hali ya posts kijeshi, baadhi ya sampuli za kufanya nyaraka za uhasibu, ufafanuzi kuhusu utaratibu kwa ajili ya kutuma yao kwa gereza kukamatwa.