Kadi kujaza T2 (sampuli). Binafsi kadi mfanyakazi

Blank aina T2 au Kadi za kibinafsi, pamoja na katika orodha ya nyaraka wafanyakazi, inahitajika kwa ajili ya uendeshaji wa shirika lolote. Maelezo kuhusu wafanyakazi, wote zilizopo na wastaafu, vipindi kazi, taarifa juu ya maendeleo ya kitaaluma na ajira - wote hii ni lazima iwe na usahihi kujazwa umoja fomu T2. Binafsi mfanyakazi kadi wafanyakazi hati kupitishwa kisheria fomu na lazima jeraha up haraka walikubaliana na kutiwa saini amri ya mapokezi ya wafanyakazi. Jinsi ya kufanya habari katika waraka huu? Ni habari lazima iwe ya binafsi kadi T2?

mahitaji ya msingi na sifa za kujaza

kadi ya binafsi kujazwa kwa kila mfanyakazi, ikiwa ni pamoja na sehemu ya muda, katika nakala moja. T2 kadi inahitajika kujaza mashirika, lakini kwa ajili ya wafanyakazi katika mwekezaji binafsi, hati unaweza kutekelezwa tu kwa ombi la mwajiri. ubaguzi mwingine ni watumishi wa umma, ni kuweka aina fulani ya nyaraka.

Kujaza kadi T2, sampuli ya ambayo ni iliyotolewa katika makala, ni kazi kulingana na mahitaji ya lazima zilizowekwa na sheria:

• Taarifa zote aliingia katika maeneo maalum, legibly na bila kupunguzwa.

• kuruhusiwa kupunguza kwa kubainisha mahali pa kuishi au taarifa kuhusu elimu, lakini kwa namna ya kawaida, haina kupotosha thamani habari.

• kamilifu la T2 zitakuwa na codes sambamba uainishaji taifa: Okin, Okato, Oxo, OKPDTR. Namba wajibu itakuwa kumbukumbu katika meza maalum upande wa kulia wa line. maneno yote code ni uhuru inapatikana katika saraka za zilizochapishwa, na pia juu ya tovuti "All-Russian classifiers."

• Wakati kujaza makosa uainishaji code mfumo T2 ni kuchukuliwa batili, katika kesi ambayo kadi mpya ya binafsi anahitajika kuwa. Mkato, marekebisho katika meza coding hayaruhusiwi.

• Mabadiliko katika kazi au data binafsi mfanyakazi lazima mara moja yalijitokeza katika T2. Wote uliofanywa katika mabadiliko ya binafsi kadi na saini mtaalamu idara rasilimali watu.

• Taarifa kuingizwa kwenye T2 kwa misingi ya nyaraka zinazotolewa na wafanyakazi.

• Maneno na "hapana" kwa maneno, "ilikuwa si (a)", "haipatikani", na deshi katika mfumo T2 si alifanya - mistari haya ni kuachwa wazi.

Grounds kwa ajili ya kufanya taarifa kuhusu wafanyakazi

Kadi za kibinafsi T2 lazima kukamilika katika hati zifuatazo:

• Mkataba wa ajira na mfanyakazi;

• maagizo kwa shirika: ajira, uhamisho, kupeana likizo, kufukuzwa,

• Pasipoti (nyingine sawa hati) ya mfanyakazi;

• SNILS;

• hati ya kuthibitisha elimu, kuchukua kozi, karatasi vyeti na kadhalika;

• cheti INN;

• ID kijeshi.

maelezo mengine (kwa mfano, kiwango cha kujua lugha za kigeni) ni maalum tu na maneno ya mfanyakazi. Kama ni muhimu, mwajiri anaweza kuombwa na hati nyingine kusaidia, kwa mujibu wa specifics ya mwelekeo wa kitaalamu ya shirika, na pia sheria imara wa utaratibu.

Jinsi ya kujaza kichwa?

ukurasa wa kwanza wa aina ina taarifa kuhusu mfanyakazi na kiwango cha sifa yake ya kikazi. Kujaza kadi T2 (sampuli kuweka maelezo hapa chini) huanza na jina la shirika la mwajiri kwenye mstari juu ya fomu. Jina la kikamilifu maalum, kwa mujibu wa sheria ya shirika. Katika jedwali coding ifuatavyo nyadhifa namba ya Biashara na OKUD. Zaidi ya hayo, data zifuatazo aliingia katika jedwali hapa chini:

• kujaza tarehe T2 (Kiarabu tarakimu za);

• idadi ya wafanyakazi kwa ajili ya mfanyakazi katika ajira;

• INN (kulingana na ushahidi FTS);

• SNILS mfanyakazi;

• katika safu "alfabeti" kuweka chini herufi ya kwanza ya majina ya mfanyakazi;

• asili ya kazi, kwa mujibu wa masharti ya mkataba wa ajira: muda, kudumu;

• Aina ya kazi: haiwezi kuwa ama "msingi" au kwa ajili ya nje au ndani sehemu- - "pamoja";

• sakafu unahitajika kwa herufi "F" au "M".

Baada ya usajili wa hati header, unaweza kuruka kwa sehemu nyingine, ikiwa ni pamoja priming kadi T2. Mfano wa kuingia kwa data katika kichwa:

Maelezo ya jumla kuhusu mfanyakazi

Kukamilika kwa sehemu hii huanza na meza "mkataba wa ajira" Idadi na tarehe ya mkataba wa ajira alihitimisha na mfanyakazi. Next, kujaza kadi T2, specimen ambayo ni inavyoonekana hapo chini, unafanywa ili yafuatayo:

1. Kulingana «1» kikamilifu jina na jina la kwanza na patronymic ya mfanyakazi.

2. Kwenye "2" kwa namna maandishi inaonyesha tarehe ya kuzaliwa. Mfano: "20 April 1981". Katika meza, tarehe hiyo ni encoded katika tarakimu za Kiarabu, "04/20/81."

3. "3" line lazima iwe na taarifa kuhusu mahali pa kuzaliwa. Ni muhimu kuongozwa na mahitaji yafuatayo:

- Wakati akimaanisha makazi kwa maneno "mji", "kijiji", "eneo", yaani "kijiji", "wilaya", "makali" kukubalika kiwango vifupisho "kanda." "CD" Na kadhalika.. Mfano: "milima. Samara "," pos. Taiga ". Hata hivyo, maneno "kijiji", yaani "kijiji", "kijiji", yaani "kijiji" yanapaswa kubainishwa kabisa.

- jumla ya idadi ya herufi katika "3" line haipaswi kuwa zaidi ya herufi 100.

- meza Coding ni kujazwa kwa mujibu wa Uainishaji Taifa ya vitengo eneo (kutoka 2014 - jina jipya la OKTMO code).

4. mstari "4" ni lengo kwa ajili ya kuingia data juu ya uraia wa pasipoti kwa misingi ya mfanyakazi. Maelezo yako ya baadaye katika sehemu hii inaweza kufungwa kwa makini kulingana na kanuni Okin. habari kufanywa kama ifuatavyo:

• raia wa Shirikisho la Urusi (kama wajibu "1" meza encoding ni kuletwa);

• code kwa "2" inaonyesha kuwepo kwa mfanyakazi wa uraia wa nchi mbili, moja ambayo Russian uraia; rekodi yake hivi: "raia wa Shirikisho la Urusi na serikali za kigeni",

• Kwa wafanyakazi ambao ni raia wa wa Nchi nyingine, meza coding inaonyesha "3" kanuni katika "4" mstari wa kuingia: "mgeni";

• kama mfanyakazi ni stateless, ni kuletwa katika mstari "Uraia" katika meza coding - "4";

5. Sambamba "5" inaonyesha ujuzi wa mfanyakazi wa lugha ya kigeni na kiwango cha uelewa wa lugha. Mwandiko Okin inahusisha aina tatu sifa za kiwango cha kuandika na kuzungumza kwa lugha ya kigeni:

• «1» code - kutafsiri na kusoma na kamusi,

• «2» code - kusoma na inaweza kuelezwa;

• «3» code - fasaha.

Aidha, Okin ina maneno maalum ya posta ya lugha za kigeni, ambayo lazima pia kuwa unahitajika katika meza coding. Hivyo, habari sambamba "5" inaweza kufungwa katika utaratibu ufuatao: jina la lugha ya kigeni - ustadi - code jina la lugha na shahada zao za umiliki (katika jedwali). Kujaza kadi T2 sampuli: "Kijerumani - fasaha" code Okin: 171/3.

6. line ya sita «I» Sehemu ni kujazwa tu kwa misingi ya hati juu ya elimu inayotolewa na mfanyakazi. Mfano wa maandishi nukuu na motsvarande codes Okin kuwakilishwa katika meza hii:

Mfano: "6. Elimu ya kiufundi - Okin code: 11 "

Zaidi ya hayo, katika jedwali hapa chini lazima bayana: jina, mfululizo na idadi ya elimu inayotolewa na mfanyakazi, mwaka wa kuhitimu, pamoja na kufuzu na cheo cha kazi kwa makini kulingana na hati. kanuni meza taaluma aliingia na OXO. Kama mfanyakazi kupewa hati mbili juu ya elimu, kwa mfano, ya ufundi ya sekondari na ya juu au ya kwanza na ya pili kwa ukubwa katika T2 aliingia habari kwa nyaraka zote zilizopo. Kadhalika katika sehemu ya IV - VI aliingia habari juu retraining, vyeti, mafunzo, mfanyakazi kupatikana baada ajira.

Habari kuhusu elimu unfinished lazima pia kuchangia katika T2, kuonyesha aina ya elimu zaidi. Kwa mfano, kwa ajili ya mfanyakazi kuwa mafunzo wakati wa ajira, zinapaswa kuwa na taarifa juu ya elimu, ambayo ilikuwa na kabla ya kujiandikisha katika taasisi ya sasa; kulingana na cheti kutoka shule zinaonyesha kwamba mfanyakazi ni mafunzo sasa, jina la taasisi na kozi ya utafiti. Vile vile, kuingiza habari, kama mfanyakazi alikuwa mafunzo, lakini hakuwa na kumaliza masomo yake na aliacha (au walifukuzwa)

• Kama kupita mafunzo matatu ya kozi lazima kutaja tu elimu ilikuwa inapatikana kwa mfanyakazi kabla ya kufika,

• Habari kuhusu mafunzo ya kupita, mradi wa mwisho wa kozi tatu au zaidi ya taasisi inaweza kufungwa katika T2 kwa misingi ya diploma (vyeti) ya elimu haujakamilika juu sana; wakati huo huo inaonyesha wajibu "Chuo" na kasi ambayo mfanyakazi alifukuzwa;

7. Katika mistari "7" jina kamili ya mtaji na, ikiwa inafaa, nafasi ya ziada (taaluma) ya mfanyakazi, ambayo inashikilia katika shirika kwa mujibu wa utaratibu wa ajira na wafanyakazi. Vifupisho au kuvuruga hapa hayaruhusiwi. Katika jedwali coding sehemu inaonyesha nafasi ya OKPDTR code.

rekodi ya huduma

Kuletwa chini ya awali mfanyakazi ajira msingi ni kitabu kazi. Kama mfanyakazi hupata ajira kwa mara ya kwanza, mstari wa kwanza wa "kawaida" kuweka chini sifuri.

Kwa taarifa kuhusu jamaa wa mfanyakazi: mtu sharti bayana?

Kukamilika kwa sehemu hii huanza na hali ya ndoa ya mfanyakazi wakati wa ajira. Epuka maneno na collocations "ndoa", "ndoa za kiraia", "kuishi pamoja" na kadhalika: mstari ni kujazwa na uundaji, baadhi ya Taifa Uainishaji kuonyesha Okin code.
Ukibadilisha hali ya ndoa itakuwa marekebisho kwa misingi ya ushahidi wa ofisi ya Msajili, pamoja na maelezo ya hati.

Habari kuhusu jamaa wanaoishi na mfanyakazi moja kwa moja, kuonyesha kiwango cha uhusiano wao, wanapaswa pia kuchangia katika hati kama vile kadi za binafsi wafanyakazi. Mfano wa kujaza T2 ni kama ifuatavyo:

kumbukumbu ya kijeshi

fitness kwa ajili ya kijeshi habari huduma kujazwa kwa misingi ya utoaji wa tiketi ya kijeshi, kuonyesha jina na jamii ya hifadhi kutambuliwa katika hati. Taarifa ya vitu 3-4 zilizomo katika ukurasa 3 ya kadi ya utambulisho. Kwa ajili ya mfanyakazi yanaweza kutolewa, lakini ambayo haina vikwazo kwa ajili ya mistari ya huduma ni kuachwa wazi, pamoja na kuanzishwa katika mstari wa 2 katika "mwito kichwa".

kiwango cha fitness kwa ajili ya huduma ya kifungu unahitajika kwa misingi ya usajili cheti barua wajibu:

• Pass - A. Aina hii kuweka katika wakati jamii dalili katika hati haipo.

• Pitia na vikwazo - B.

• sehemu fit - V.

• Muda hatufai - G.

sehemu mstari 8 ni kwa ajili ya "kuondoka kutoka usajili wa kijeshi" alama kuonyesha sababu, kwa mfano, kwa umri au hali ya afya.

Ukurasa wa 3, Sehemu ya III

Sehemu hii inabainisha habari tu juu ya uhamisho wa mfanyakazi na kitengo mwingine miundo ndani ya shirika (ikiwa ni pamoja uhamisho eneo jingine), au mabadiliko ya kazi. Habari yote ni aliingia kwa misingi ya amri ya shirika na maelezo ya utaratibu (tarehe, nambari).

Ni muhimu kukumbuka! Taja taarifa kuhusu mabadiliko ya alama au mshahara, uliofanywa bila kubadilisha msimamo wa mfanyakazi, sehemu hii lazima kuwa.

Pamoja na rekodi yote yaliyotolewa katika sehemu hii, mfanyakazi lazima kuwa na mazoea ya chini ya sahihi.

Sikukuu na siku za mapumziko mfanyakazi

Sehemu hii hujaza angalau ya likizo ya mfanyakazi chini ya sheria za kazi na taratibu za ndani. Katika sehemu ya meza lazima kufanya maelezo ya ili kuondoka, aina ya likizo, idadi ya siku kalenda. Kwa idhini ya kila mwaka lazima pia bayana kipindi ambacho wewe ni kuuza siku katika nguzo namba 2, 3, meza VIII (binafsi mfanyakazi kadi). kujaza sampuli kama ifuatavyo:

Sehemu ya X: Unaweza kubainisha maelezo nini?

"Habari Zaidi" - sehemu zinazotolewa kwa taarifa ambayo inaweza kuwa muhimu kwa kazi, lakini si kuonekana katika sehemu nyingine ya fomu T2. habari hizo ni pamoja na, kwa mfano, kuwepo kwa uzoefu mfanyakazi kuendesha gari na leseni ya dereva fulani makundi ya vikwazo afya (kwa mujibu wa taarifa ya kimatibabu) na kadhalika.

Jinsi ya kufanya taarifa kuhusu kufukuzwa

Sehemu ya mwisho kukamilika siku ya mwisho ya mfanyakazi. Ni muhimu kutaja maelezo ili, Sababu ya kufukuzwa kwa mfanyakazi na kuhakikisha kurekodi sahihi yako kada. Na rekodi mfanyakazi sehemu XI lazima pia kuwa na mazoea ya chini ya sahihi.