Jinsi ya kuchukua kuondoka bila kulipa?

ukweli kwamba mfanyakazi ana haki ya kila mwaka ya likizo ya kulipwa, kila mtu anajua. Lakini, kwa bahati mbaya, hali mara nyingi nguvu mtu wa kuchukua bila kulipwa idhini ya kutokuwepo bila kulipa. Kama kanuni, kwenda kwa hilo kwa shingo upande wafanyakazi. Nani anapenda kukaa bila mshahara?

Katika baadhi ya maeneo, kama vile biashara au ujenzi, kazi shughuli kilele wakati fulani au majira - kwa mfano, katika siku za sikukuu ya Mwaka Mpya. Hakuna uwezekano kwamba usimamizi na furaha, kama moja ya wafanyakazi kukusanya kwa mapumziko katika kipindi hiki. Je mamlaka kukataa kuondoka bila kulipa?

Ndiyo, unaweza. Kwa mujibu wa makala 128 ya mfanyakazi LC RF unaweza kwenda likizo bila malipo kama inavyotakiwa na familia au hali nyingine justifiable. Lakini wakati sheria wazi mazingira yapi yanaweza kuitwa heshima. Hivyo usimamizi kwamba, kama taka, inaweza kukataa kuondoka bila kulipa, akitoa mfano wa ukweli kwamba hakuna sababu nzuri kwa ajili yake. Nini unaweza kupata nje? Ni muhimu kujadili. Huwezi tu kuandika taarifa na kuondoka, kuondoka kwake na nahodha - ni halali unaweza dra utoro na kumfukuza kwa sambamba kuingia katika kitabu cha kazi. Kwa upande wake, mfanyakazi, katika kesi ya kushindwa kwa idhini bila kulipa, kuwasilisha maombi ya kufukuzwa - ambayo ni mbaya sana kuliko yoyote ya kampuni wakati wa operesheni ya dharura.

Ukweli ni kuna idadi ya makundi ya wafanyakazi, ambayo mamlaka hawakuwa na haki ya kukataa kuondoka bila kulipa.

Hizi ni pamoja na:

1. Wafanyakazi, ambaye alitaka kuondoka katika uhusiano na usajili wa ndoa, kifo cha ndugu wa karibu au kuzaliwa kwa mtoto - si zaidi ya siku tano.
2. Wafanyakazi wenye ulemavu.
3. Wanandoa na wazazi wa askari ambao walipata majeraha, mtikiso au kuuawa katika huduma za kijeshi, au kupata ugonjwa katika kipindi cha huduma ya kijeshi, ambayo imesababisha kifo au ulemavu.
4. Wafanyakazi, wastaafu, wastaafu na umri wa miaka na bado kazi.
5. Vita invalids.
6. Kupambana wastaafu.
7. Wakazi wa kumuomba Leningrad, tuzo ishara sahihi.
8. Watu kuingia katika elimu ya juu.
9. Mashujaa wa Umoja wa Kisovyeti na Shirikisho la Urusi.
10. Watu ambao wanafanya kazi na masomo.
11. Wajumbe wa tume ya uchaguzi na wagombea kwa ajili ya uchaguzi - mpaka mwisho wa uchaguzi.
12. Watu wanaofanya kazi sehemu ya muda.
13. Kiraia na manispaa wafanyakazi.
14. Mashujaa wa Socialist. Kazi na cavaliers kamili ya Order wa Kazi Glory.
15. Kufanya kazi katika hali ya Mbali Kaskazini na maeneo ya sawa watu.
16. Wanandoa wa wanajeshi.

Yote hapa juu ya wafanyakazi lazima kutoa mamlaka kuondoka bila kulipa. kutolewa wakati ni kuamua mmoja mmoja katika kila kesi. Kwa mfano, vita invalids unaweza kupumzika kwa gharama zake mwenyewe ndani ya siku 60, watu wanaofanya kazi sehemu ya muda, wana haki ya kipindi kirefu kuliko kuacha kazi kuu, na wale kuingia elimu ya juu - 15 kalenda ya siku. Bila shaka, likizo katika makubaliano na serikali za inaweza kuwa siku chache na miezi michache bila vikwazo vyovyote. Ubaguzi - watumishi wa manispaa na serikali haiwezi kuchukua kuondoka bila kulipa kwa zaidi ya mwaka.

Tumeona matukio ambapo likizo ni kuchukuliwa juu ya maudhui na mfanyakazi. Kwa bahati mbaya, hasa katika mgogoro wa vipindi na siku ya wasimamizi downtime biashara alimtuma juu ya kulipwa kuondoka wafanyakazi wao, na hivyo moja kwa moja kukiuka sheria. Chochote ugumu wa biashara, usimamizi wa ana haki ya kutuma wafanyakazi bila maudhui.

Usisahau kwamba kuondoka bila kulipa katika mpango mfanyakazi, kudumu wiki muda mrefu zaidi ya 2 ni pamoja na katika kipindi hesabu ajili ya hesabu ya kuondoka kulipwa. Kwa kifupi, ni vigumu bila maudhui ilifanyika katika mwaka na kisha mwingine, na kulipwa likizo.