Taarifa ya mapato: kujificha au kiburi?

Katika utamaduni wa Urusi ya nyenzo masuala ustawi wanaochukuliwa mshahara uncultured na tuzo ya fedha katika jamii. Habari kuhusu mapato - ni maelezo yale yale binafsi kama taarifa kuhusu familia, juu ya hisia au afya. Wakati huo huo, katika nchi za Ulaya Magharibi watu nia ya amani na kila mmoja juu ya kiasi cha mapato, mbali na somo ni kabisa heshima na yasiyo ya negotiable. mishahara ya juu ni kuchukuliwa kuwa Wazungu sababu ya kiburi: watu wanaopokea fedha nyingi na mafanikio yote wenyewe kuhamasisha heshima.

Data juu ya mapato ya watumishi wa umma kwa idadi kubwa ya wananchi wa Urusi leo - siri. Kila mtu anajua kwamba watendaji wa serikali kipato cha kutosha, lakini kutoa takwimu halisi ni labda viongozi wenyewe. Hata hivyo, Kirusi jimbo au manispaa mfanyakazi tajiri inaonekana mbaya: kwa kulinganisha na wenzao wa nje, wafanyakazi wa Urusi wa vifaa vya hali na mishahara ya kawaida sana. Hii ni inavyothibitishwa na ongezeko la idadi ya uhalifu rasmi, ikiwa ni pamoja na rushwa, katika miaka ya hivi karibuni. British swali la kwa nini ni vigumu kwa rushwa English Court, kujigamba kujibu: ". Kwa sababu mahakama English kwa muda mrefu wamekuwa rushwa na serikali" Sawa shaka unaweza kutumika kwa miili ya nguvu za utendaji za Albion.

Wakati huo huo, taarifa kwenye mapato ya watumishi wa umma na taarifa ya mapato ya wafanyakazi wa manispaa si taarifa siri. Aidha, utaratibu wa kuamua ukubwa wa malipo, mafao na posho kwa wafanyakazi wa umma ni umewekwa na sheria. Data ya mapato ni alifanya katika mfumo maalum automatiska. Mifumo hii ni muhimu kwa ajili ya mamlaka zote mbili ya kodi na watunga sera, ili kuendeleza programu kwa wafanyakazi-wasimamizi. mshahara wa nchi au manispaa mfanyakazi inategemea cheo mfanyakazi darasa. Chin usimamizi mfanyakazi vifaa kuamua na idadi ya miaka katika mtihani huduma na kufuzu utendaji. mameneja wa Urusi na viongozi si tu, lakini pia post. Kwanza, mfanyakazi anapata post, na kisha kwa misingi ya cheo chake ni kwa ajili ya darasa cheo ndani ya mipaka fulani ya kisheria. Nchini Urusi, kuna aina tano ya posts. Ni nafasi katika kundi kubwa zaidi, kundi kuu, kundi kuongoza, kundi wakubwa na kundi hilo la vijana. watu tu kushika nafasi kutoka kundi kubwa wanaweza kupata cheo cha State Diwani wa Shirikisho la Urusi au somo. urasimu mfanyakazi kufuzu amefafanua si tu mshahara wa msingi wa mwajiriwa, lakini pia kila aina ya mafao na posho.

Taarifa ya mapato ya wafanyakazi hali na manispaa, kwa mujibu wa amri ya Rais, kuwekwa katika miliki ya umma kwenye mtandao. Ili kufanya hivyo, tu kwenda na chombo cha riba tovuti na kuangalia data, si tu ya mapato ya raia moja kwa moja kutokana na huduma, lakini pia yake mapato ya kina (wafanyakazi wanaweza sambamba na kushiriki katika utafiti, mafunzo, utafiti na shughuli nyingine za ubunifu) ambayo iko katika umiliki wake makazi na wengine mali isiyohamishika.

Ili kuchaguliwa kwa mamlaka ya kisheria katika ngazi zote, kutoka shirikisho kwa manisipaa, mgombea anatakiwa kutoa taarifa kuhusu mapato. Lakini kwa wanachama wa Tawi mtendaji si zinazotolewa kuingia kwa mahitaji hayo. Kwa maneno mengine, hali ya Urusi haijalishi nini nyenzo ina maana mtu kupokea katika sehemu moja ya kazi, ambayo mshahara ni desturi.

Leo kuna tabia ya kuongezeka kwa msaada wa vifaa ya wafanyakazi utawala. Lengo kuu la kuongeza mapato ya viongozi - kutokomeza malfeasance. Takwimu zinaonyesha kuwa kuanzisha sera tayari kuonyesha matokeo na kutokana na matarajio.