Orodha ya fani ya upendeleo. orodha ya fani ya pensheni upendeleo

sheria inatoa umri ambao kiwango wanawake wote wa miaka 55 na wanaume miaka 60 ya umri ni alimtuma juu ya likizo. Hata hivyo, sheria hii ina ubaguzi, ambayo ni orodha ya fani ya upendeleo. Wao ni sifa kwa utata kuongezeka wa kazi na hatari. Kama fidia kwa uharibifu uliosababishwa na hali ya afya inaruhusu kustaafu mapema.

orodha ya kazi kuamua upendeleo madhara ya hali ya kufanya kazi katika afya ya wafanyakazi. Specialties baadhi zimejumuishwa katika orodha katika karne iliyopita, lakini baada ya kupata teknolojia mpya na majukumu mapya, orodha kupanua.

orodha

Mwaka 1991 yeye kupitishwa orodha ya fani ya pensheni upendeleo. Kwa urahisi, ilikuwa imegawanywa katika sehemu mbili. orodha ni pamoja na wote madhara na hatari kwa taaluma ya afya. Orodha hizi kusaidia kuamua nini fidia inapaswa kupokea raia, pamoja na yale faida ya ziada ni lazima kutoa.

aina fulani ya wananchi kuwakilishwa katika orodha hizi kustahili faida ya ziada katika mfumo wa:

• kupunguzwa kazi wiki;
• wazi mshahara;
• safari huru Resorts mbalimbali;
• tena kila mwaka likizo,
• mapema kustaafu.

orodha ya faida zinazotolewa na kanuni ya shirikisho. Kwa mujibu wa takwimu, juu ya 40% ya wataalamu wanaohusika katika uzalishaji wa mambo ya hatari. Ili kwa namna fulani fidia uharibifu unaosababishwa kwa afya ya ajira, Serikali ilitoa orodha ya fani ya upendeleo, umegawanyika katika aina mbili za orodha.

orodha tofauti

Iliyotolewa fani serikali classifier ni hati kinachoonyesha orodha ya kazi madhara. Mara kwa mara orodha updated na zikisaidiwa na specialiteter mpya.

Tofauti iko katika kiasi cha ukali wa kazi. Katika orodha ya kwanza hasa alisema kuwa Wizara ya Kazi inazingatia hatari sana. orodha ya pili inaonyesha kila biashara na athari mbaya kwa afya, lakini si mali ya hatari yoyote maalum. Kwa msingi huu, watu wengi kupata faida kwa fani ya orodha ya kwanza. .

orodha 1

Katika orodha moja ya kazi ya upendeleo (toleo la karibuni) ni pamoja na Specialties wote wa shughuli ujumla. orodha ya kwanza ni pamoja na:

• ajira ya chini ya ardhi,
• ajira ya madini;
• kila madini fani;
• sekta ya mafuta,
• gesi uchimbaji na usindikaji;
• sekta ya kemikali,
• kemikali za petroli,
• kituo cha mafuta wafanyakazi;
• Maafisa Navy;
• fani kuhusiana na maendeleo ya redio na vifaa vya umeme,
• Wafanyakazi kushiriki katika uzalishaji wa madawa.

Pia, orodha ni pamoja na Specialties wote kuhusiana na uchimbaji na usindikaji wa madini.

orodha 2

Katika orodha ya pili ya fani ya upendeleo ni pamoja na:

• wafanyakazi wa afya;
• fani kuhusiana na usindikaji wa vyuma, makaa ya mawe,
• wafanyakazi wa sekta ya chakula,
• reli wafanyakazi.

Juu 2 pia ni pamoja na wataalamu wa usalama wa kijamii na baadhi ya fani nyingine.

kustaafu mapema

orodha ya kwanza na ya pili ya fani ya upendeleo inaruhusu kustaafu mapema. Orodha hizi kuzingatia kazi ngumu ya mtu, hatari ya kazi. Serikali ya Urusi kupitishwa Sheria inatoa kwa ajili ya likizo mapema, au uwezo wa kubadilisha shughuli rahisi na salama. Katika kesi ya pili, faida na malipo ya pensheni ya kila mwezi ni kuokolewa.

Pato hali ya likizo maonyesho mpango mpya. Orodha ya fani ya upendeleo inahusisha kufafanua hali ambayo ni lazima walikutana kwa njia ya kutoka mapema kupumzika.

Wanaume ambao kazi maporomoko katika orodha ya kwanza ya fani ya pensheni upendeleo lazima kuwa na uzoefu wa miaka kumi katika kazi za hatari. Kwa mujibu wa orodha ya pili kwa wanaume ni uzoefu lazima kwa miaka miwili na nusu tena. Baada ya hapo, kila mtu anapata nafasi ya kuendeleza kuingia pensheni upendeleo. Wanawake walioajiriwa katika ajira katika orodha ya kwanza, lazima awe na uzoefu wa miaka saba na nusu, na ya pili - si chini ya kumi.

faida Pensheni watateuliwa kwa wanaume kuanguka katika orodha ya kwanza ya fani ya pensheni upendeleo, kama ajira yao jumla ni miaka 20, ambapo nusu yao walikuwa ulichukua na kazi madhara. Katika kufuata kigezo hiki inaweza kutolewa pensheni mapema miaka 50. Wanawake wanaweza kuomba accrual ya faida ya chini ya uzoefu wa jumla wa miaka 15, ambapo nusu ya muda wao kufanya kazi katika hali ya kuwa ni madhara kwa afya. Umri wa wanawake kwa wakati mmoja haipaswi kuwa chini ya miaka 45.

Nenda kwa watu likizo katika orodha ya pili inaweza kuwa kwa jumla uzoefu wa kazi wa miaka 25 (kwa wanaume) na miaka 20 (kwa wanawake). Umri wanaume kwa wakati mmoja lazima miaka 55 ya umri, na wanawake - miaka 50.

Ni wakati mwingine hutokea kwamba mtu hana uwezo wa kukamilisha kabla ya kustaafu katika kazi za hatari. hali kama hizo kuzingatia mfuko wa pensheni. Orodha ya wataalamu upendeleo inatoa fursa ya kuingia likizo mapema hata kwa ukosefu wa uzoefu. Bila shaka, hii inaweza kuathiri kiasi cha pensheni.

Mahali pa kuweka mpaka kustaafu mapema

Wakati sindano ndani kwanza na orodha ya pili ya raia lazima kuomba kwa Mfuko wa Pensheni (hapa itajulikana PF) na kitabu cha kazi. Juu ya msingi wa taarifa zilizotolewa humo viongozi PF kuamua kutoa pensheni upendeleo au la. Kama kitabu ina yasiyo sahihi, makosa au taarifa ni wazi zilizotajwa, anatakiwa kutoa ziada nyaraka kuthibitisha uzoefu. Ni pamoja na:

• t54 umbo kadi,
• wafanyakazi orodha wakati wa kufuatilia;
• usajili kadi na idara ya wafanyakazi.

Aidha, hati zifuatazo zimewasilishwa kwa Mfuko wa Pensheni:

• pasipoti,
• SNILS (snils);
• Maombi ya pensheni.

Baada ya kukubali maombi maafisa PF kufanya ombi kwa uthibitisho kwamba taaluma, ambayo inaajiri raia inaingia classifier taaluma ya pensheni upendeleo. Katika matukio machache, Pensioner ya baadaye kuulizwa kutoa medspravka, ambayo inaonyesha kwamba shughuli za kazi imesababisha ulemavu.

Kukataa kuteua faida ya upendeleo

Baada ya kupitia nyaraka, PF wataalamu wanaweza kuchukua uamuzi hasi uteuzi wa pensheni kupunguzwa, kuhalalisha kukataa. sababu za jibu unaweza kuwa:

1. Haijathibitishwa ukweli kazi raia katika mmea huu.
2. fani ya sheria si kuwa waliotajwa juu ya kazi ya taifa.
3. Ukosefu wa ushahidi wa ajira.

Katika kesi ya kutokubaliana na kukataa kwa kila raia baada ya kupokea anaweza kuomba mahakamani kupinga ufumbuzi PF.

Haki ya pensheni upendeleo

Kila raia, ambaye anafanya kazi katika kampuni, ambapo mazingira ya kazi ni hatari kwa afya, watambue "pitfalls" wakisubiri yake unapofanya kupunguzwa pensheni. mtu wa kwanza kufanya makosa katika nyaraka na Mamlaka yake - ni mwajiri. Mara nyingi katika ajira mikataba hayakuonyesha hatari kwa maisha na afya ya wafanyakazi, ambayo ni kwa nini yeye ni kunyimwa haki ya posho ya ziada kwa ajili ya madhara, na pia uwezekano wa kustaafu mapema. Ili kuzuia hili kutokea, unapaswa kusoma kwa makini masharti ya mkataba ajira. Pia ni muhimu:

1. Huendelea kufuatilia Msako mtazamo wa kazi zao. Kama taka, mfanyakazi yeyote ana haki ya kuomba taarifa na uzoefu huu kazi mbaya.
2. Kufuatilia malipo kwa wakati ili PF.

Pia ni muhimu kufuatilia kujaza rekodi ajira, kwamba kulikuwa hakuna makosa, wahusika lazima. Ni lazima kukamilika kwa usahihi na bila waa moja.

pensheni upendeleo kwa watu wa kaskazini na watu wa taaluma nyingine

Programu-orodha ya fani ya upendeleo unaonyesha jamii maalum ya wataalamu. Ni kupata wananchi kufanya kazi katika upande wa kaskazini. ni muhimu kufanya kazi kwa lengo la pensheni si chini ya miaka 15 (uliokithiri kaskazini) na miaka 20 kwa MPCS. Kwa wanawake, mradi urefu wa huduma si chini ya miaka 20 na kwa ajili ya watu - miaka 25.

kuna orodha ndogo ya fani katika sheria ya Urusi, kwa njia ambayo watu wanaweza kutegemea faida ya upendeleo kwa miaka ya huduma. Waliorodhesha baadhi majors, kama vile wanajiolojia, madereva wa mabasi na nyingine ya usafiri wa umma.

Wakati wa kufanya kazi katika nyanja mbalimbali na wakati kazi mbalimbali na madhara inaweza kupokea pensheni upendeleo, muhtasari uzoefu na kuchagua chaguo ambayo inaambatana malipo ya nje. Uamuzi wa mwisho lazima kuchukua raia mwenyewe, ambaye kuwasilishwa maombi ya pensheni upendeleo.

Kwa mfano, wakati madini ajira kwa miaka kumi, mtu anaweza kuwa na urefu wa miaka mitano na COP. North pensheni juu kuliko madini kufanya kazi, hivyo hesabu inapaswa kuchukua hiyo. Kustaafu ili watu waweze kuwa katika miaka 50.