Mishahara

Mishahara Fund - hii ni kiasi cha fedha (fedha), ambayo ni nia ya kufunika matokeo ya kazi ya wafanyakazi. wanachama wake ni pamoja na:

- yatokanayo kiasi chombo biashara ya malipo kwa mara ya kazi, ikiwa ni pamoja na malipo ya ziada na malipo ya ziada na kuchochea fidia asili, ambayo yatokanayo kutokana na hali ya kufanya kazi na utawala wa siku ya kufanya kazi,

- Malipo ya masaa yatokanayo si kazi kwa;

- donge wa jumla ya fidia motisha tabia;

- malipo ya tabia ya mara kwa mara juu ya gharama za mafuta, malazi, chakula.

mfuko mshahara katika suala la fidia kwa masaa kazi ni pamoja na:

- fedha, yatokanayo mishahara na viwango vya ushuru kama vile viwango vya kipande-tabia,

- thamani ya bidhaa iliyotolewa kama malipo katika aina;

- fidia na premium au mara kwa mara mara kwa mara asili (bila kujali malipo chanzo);

- bonuses na posho ya mishahara na marupurupu ya kufanya kazi kichocheo (kwa alignment, ujuzi wa kitaalamu, nk);

- ada ya ziada ambayo ni kuhusishwa na hali ya hatari au hatari ya kazi, ikiwa ni pamoja na kazi usiku au muda wa ziada,

- malipo kwa mara ya kazi wafanyakazi pamoja na katika muundo wa orodha, na sehemu ya muda.

mfuko mshahara katika suala la kiasi fedha yatokanayo kwa unfinished saa ni pamoja na:

- kulipwa na binadamu siku pamoja katika ziada (kwa sheria au makubaliano ya pamoja) na likizo mfululizo ;

- accrual ya fedha mtiririko kwa muda wa mafunzo na retraining,

- malipo kwa saa si kazi wakati wa mchana kufanya kazi,

- malipo ya fedha kwa wafanyakazi kushiriki katika utekelezaji wa majukumu ya kijamii au ya umma;

- malipo ya upendeleo vijana saa;

- kiasi cha fedha kwamba kampuni mashtaka wafanyakazi wake, kulazimishwa na uamuzi wa utawala, au kutokana na downtime kufanya kazi ya muda siku za kazi.

mfuko mshahara kwa sehemu ya asili ya mkupuo motisha ni pamoja na:

- wakati mmoja tuzo;

- fedha pindo faida ulizopata wakati kuondoka,

- fidia kwa misingi ya kazi ya kila mwaka;

- fidia kwa siku outnyttjade likizo,

- tuzo ya cheo,

- kiasi cha bure hisa zilizotolewa kwa wafanyakazi na wengine.

Mishahara Fund kwa sehemu ya malipo kwa ajili ya makazi, mafuta na chakula gharama ametunga na equivalents fedha:

- chakula, bila malipo au kwa bei ambayo ni kuwa na discount,

- utoaji wa makazi ya bure na huduma za jamii, au kiasi cha malipo kwa ajili yao;

- free mafuta.

Hesabu ya kiasi hicho ni mfuko mshahara, alifanya katika kutoa taarifa kwa mwezi, robo au mwaka. thamani ya mkataba huo ni muhimu kwa:

- ufafanuzi wa gharama ya biashara na mishahara ya rasilimali;

- kuandaa akaunti SNA ya mapato;

- kuamua njia usambazaji kutumia ukubwa wa pato la taifa.

Kujua kiasi sawa na mfuko wa mshahara, unaweza kuamua ukubwa wa mshahara wa wastani wa makampuni, mashirika, viwanda, na kwa ujumla mfumo mzima wa uchumi.

kiasi cha fidia kwa wafanyakazi wa taasisi ya biashara ni kuchukuliwa katika akaunti ya, kulingana na jamii zao. muundo wa muswada mshahara inatofautiana kwa makundi ya mtu binafsi ya wafanyakazi kwa ujumla. matokeo ya uchambuzi wa kiuchumi unaonyesha tofauti na kundi la katika sekta mbalimbali za uchumi. Maarifa ya muundo wa mfuko wa mshahara ni sharti kwa ajili ya maendeleo ya mikakati katika uwanja wa mikataba malipo na ya pamoja kati ya mashirika na wafanyakazi.