CJSC "Magnolia": mapitio ya wafanyakazi

Mbali na makubwa, ambapo tuna kuwa hivyo wamezoea, ni kupata umaarufu na mengine format maduka - ". Soko nyumbani" kinachojulikana Yeye ni kitu ya msalaba kati biashara mtandao mkubwa na kuhifadhi kawaida. bei katika maeneo haya kwa ujumla juu kuliko katika mitandao kubwa ya rejareja, na kiwango cha huduma bora kuliko jadi "chakula Urusi."

Leo tutaweza majadiliano juu tu ya mtandao kama, "Market nyumbani." yeye "Magnolia" inaitwa. Maoni kuhusu duka wafanyakazi hii itatusaidia kujifunza jinsi ya kufanya kazi hapa kama vigumu kupata, na jinsi ya hatimaye anahisi wafanyakazi rahisi.

kuhusu kampuni

Hebu kuanza na ukweli kwamba "Magnolia" - kama 150 kwa maduka ya Moscow na Moscow Region, ambazo ziko katika maeneo ya makazi na karibu majengo makubwa ya makazi ili kutoa huduma katika maeneo ya jirani. Maduka makubwa ni ya kawaida mini-format: wao kutoa mbalimbali ya kutosha mbalimbali ya bidhaa lakini, katika mtazamo wa kuokoa nafasi kwenye Layouts, kadhaa truncated masafa. Na bila shaka, mwelekeo wa maduka kulenga kutoa chakula na bidhaa muhimu.

Faida, kama inavyoonyeshwa na "Magnolia" maduka kitaalam, mtandao ina mengi ya. Hii na ukweli kwamba unaweza kununua tayari-kufanywa sahani safi katika kesi ambazo hazina nguvu ya kujiandaa kitu wewe mwenyewe; na ukweli kwamba maduka ni wazi mzunguko wa saa, ambayo ina maana kwamba unaweza kununua bidhaa muhimu, hata usiku wa manane.

wigo wa shughuli na ajira

Katika makala hii sisi ni nia ya kufanya kazi katika kampuni ya "Magnolia". Ukaguzi wa wafanyakazi - hii ni nini itatusaidia kufafanua suala hilo. Kumbuka kwamba "Magnolia" - mtandao wa urahisi makubwa. Kwa hiyo, kazi ni sawa na katika maduka makubwa ya yote, - wafanyakazi kushiriki katika shirika la kampuni; watu ambao wameajiriwa kazi katika ukumbi; wapishi na wale ambao kazi katika jikoni, na kulinda na mtunza fedha. Kama kazi ya muda mfupi na mapato ya ziada inaweza kuchukuliwa ajira katika eneo mauzo - hapa wanafunzi ni uliofanyika mara nyingi zaidi. Kama kwa kazi nyingine, basi kuzuia mabadiliko ni chini ya kazi - na kuthibitisha kushoto kuhusu mtandao wa maduka "Magnolia" maoni kutoka wafanyakazi.

Hata hivyo, taarifa ya kina zaidi kuhusu fursa kazi inapatikana inaweza kupatikana katika uchapishaji wa kazi au kwenye tovuti rasmi ya mtandao. Kuna pia hutoa habari kuhusu mahitaji ya mtu ambaye anataka kupata kazi.

Maelezo rasmi anasema kuhusu faida kwamba kazi katika "Magnolia". Maoni kutoka kwa wafanyakazi, sisi kutoa baadaye, lakini sisi wanasema nini faida ya kufanya kazi katika kampuni hii kutoa waandaaji. Ni kama vile: utoaji wa sare za shule, bure milo wafanyakazi, uwezo wa kuchagua duka, iko karibu kama inawezekana kwa mahali ya makazi yako. Pia, wale settles katika "Magnolia", kadi ya ziada ya kutoa punguzo ya ununuzi, uwezo wa kukua wasifu wao, kwa wasio wakazi - kwa kukaa katika hosteli ya bure. Na bila shaka, wale ambao wanataka kupata ofisi, kutoa ulinzi wa kijamii, mapato imara na dhamana, na nia ya kufanya kazi katika kazi nyingine (katika ukumbi, cashier, mapromota mitaani) - uwezo wa kupata pesa bila burdening ratiba na mabadiliko, matarajio ya kuongezeka kwa mapato . Tujaribu kuchambua baadhi ya kauli hizi kuelewa jinsi ni kweli, na kama hiyo nao kuhusu wafanyakazi wa kampuni hiyo ukaguzi "Magnolia".

eneo

Kwa hiyo, kuhusiana na mahali pa kazi, basi hii ni kampuni walikuwa na matokeo inashangaza. Kwa kuwa hii ni mtandao kwa haki kina wa makubwa, mtu yeyote ambaye anataka kuishi hapa, unaweza kupata plagi rejareja karibu makazi yake. Matokeo yake, mfanyakazi inakuwa rahisi swali njia ya nyumbani na kazini, pamoja na gharama kupunguzwa usafiri; Nina muda zaidi ya bure. Hii ni dhahiri pamoja, ambayo ina kila duka "Magnolia". wafanyakazi Ukaguzi kuonyesha kitu kimoja - uwezekano wa siting ambapo kazi - hii ni muhimu sana.

Jinsi gani mimi kuomba?

Kupata kazi katika "Magnolia," kama kila mahali pengine, ni muhimu kupita mahojiano. Inaweza kuchukua muda wa saa moja ya muda wako - wewe tu haja ya kutembelea moja ya vituo kwa ajili ya kazi kwa wafanyakazi na kusubiri hadi ni kuitwa. Zaidi ya hayo, mameneja wa kampuni hiyo mapenzi ya kuuliza maswali juu ya mahali kutumika kufanya kazi, kama una uzoefu wowote wa jinsi wewe kutenda katika hali yoyote, kama kupata kazi katika moja ya maduka ya mnyororo "Magnolia". Maoni kutoka kwa wafanyakazi, kwa ujumla, wala kusema chochote kawaida katika mahojiano haya, Kitu pekee - baadhi kulalamika kuhusu uzembe wa wale ambao hutumia utaratibu mzima, au hata moja kwa moja kutofautiana na ambaye alikuja kupata kazi. Maoni kama hayo yanaweza kupatikana wachache kabisa. Labda mwenyewe ili tu washauri chache katika idara kuwajibika kwa wafanyakazi, lakini kwa sababu hii kwamba kuharibiwa maoni kuhusu kampuni nzima. Katika hali yoyote, kama wewe bomba mtazamo huu kwa mwenyewe, usiwe na wasiwasi, basi ni kubaki juu ya dhamiri ya mtu mwingine. Jambo kuu - kuthibitisha wenyewe anastahili na kuonyesha upande bora.

Jinsi ya kulipa?

Mishahara ni ya chini hawezi kutajwa jina - kwa keshia kulipa rubles 25 elfu kwa mwezi, katika Aidha, kuna uwezekano wa kupata mwingine tuzo 5000, kama wewe kuonyesha mfano wa kazi ya kiwango. Baadhi ya kazi unaweza kufikia zaidi, lakini pia kiwango cha uwajibikaji, kwa mtiririko huo, hapo juu. Kama ilivyoripotiwa pro duka "Magnolia" maoni kutoka wafanyakazi ambao kazi katika ofisi ya sanduku, Jambo kuu katika kesi hii - kuwa juu ya ulinzi. Kama ghafla kuja mwanga uhaba wa fedha, keshia itakuwa na wajibu kwa ajili yake mwenyewe. Ili kuepuka hili, ni lazima daima kushika jicho wanunuzi wakati wa kuondoka mahali pa kazi.

huo inahitajika wakati kazi ya nafasi nyingine yoyote - katika "Magnolia" timu ni wajibu kwa kila kitu kinachotokea na kampuni mali. Lakini wafanyakazi makini hulipwa si tu mshahara lakini pia bonuses.

wafanyakazi gani na wakubwa?

Kuhusu wavulana kufanya kazi katika duka, kitaalam, wengi wao wakiwa chanya. Ni hivyo tu kilichotokea - watu wanaweza kwa urahisi kupata lugha ya kawaida na wale walio pamoja naye "katika boti moja." Kama kupata kazi katika eneo mauzo, watakutana hapa na wenzenu, vijana, watu kazi kutafuta kazi sehemu ya muda. Plus msimamo moja kwenye ngazi ya kazi - na kuwa na marafiki wapya, tayari kusaidia katika hali yoyote.

Kwa mamlaka hapa, kama kila mahali, ni mbaya. Wengi wa maoni ya wale ambao kazi katika "Magnolia" na inaendelea kazi yake, kwa mujibu wa kutendewa isivyo haki na wakuu wa idara, matibabu yao unyama kwa wasaidizi na, kwa ujumla, kutovumilia ya herufi yao.

mazingira ya kazi

Kazi katika "Magnolia" maduka (Moscow) reviews wafanyakazi kuitwa vigumu kutokana na ratiba busy na majukumu mengi ambayo uongo juu ya yeyote kati yao. Hapa ni mfano sawa na tayari zilizotajwa hapo juu: Mtu ameketi katika daftari ya fedha lazima zifuate bidhaa, kwani ni wajibu wa upotevu. Kwa hiyo, keshia, pamoja na hundi kutoboa lazima pia zinahitaji ulinzi kwa wageni kuangalia, na yeye - kwa makini na wageni kutoka ghorofa ya biashara, ili waweze si kujifunza kitu chochote.

Kama kuchukua nafasi yoyote (kwa mfano, mtu kuzalisha mpangilio wa bidhaa), basi hali itakuwa sawa. Yeye mahitaji ya kuenea na idadi fulani ya vipande katika idara mbalimbali, na haja sambamba na si wamesahau kuhusu kazi nyingine. Wakati huo huo yote ni ngumu kufanya, lakini ni muhimu kudumisha kasi hii katika karibu siku nzima kufanya kazi. Plus, Awkward sura, ambayo inatoa "Magnolia" (maoni kutoka wafanyakazi inasema kwamba ni kudhalilisha).

Lakini hapa ni kulishwa. mfanyakazi wanaweza kununua bidhaa yoyote kwa kiasi cha rubles 65 kula kujitegemea. Kwa mara nyingine tena, online mapitio ya kampuni anasema kwamba hii ni ya kutosha kwa ajili vitafunio mwanga, na kula pesa haiwezekani.

Tabia kwa wafanyakazi

jambo muhimu katika kampuni yoyote ni aina ya "huduma" kuhusu mfanyakazi, tabia ya binadamu. Kutokana na maneno ya usimamizi wa kampuni hiyo, mfanyakazi kwa ajili yao ni thamani kuu, kwa sababu tu kwa msaada wa duka unaweza kufikia mafanikio yoyote. Hata hivyo, katika mazoezi hali ni mara nyingi tofauti.

Hatuwezi kusema kwamba katika maduka yote na mfanyakazi ni mbaya na wala kuweka katika kitu chochote, hakuna. Kuna maoni kuhusu wakuu wa baadhi ya idara au hata mameneja duka kusaidia katika baadhi ya hali, wakati ilikuwa madarakani wao. Mtazamo binadamu wa viongozi baadhi kwa kiasi fulani ni hapa.

Lakini pia kuna maoni hasi. Kwa mfano, kama katika maduka ni fidhuli wa kuwasiliana na wasaidizi, na hata bila sababu yoyote. Kuna maoni kuhusu kukataa kulipa mishahara wakati mfanyakazi alikuwa anaenda kujiuzulu. Hifadhi Guide imepata sababu rasmi kumfukuza mfanyakazi bila malipo.

Kwa ujumla, kama mahali pengine, hakuna pekee. Wakati mwingine mtandao "Magnolia" ina nafasi ya udhalimu na kutokuelewana miongoni mwa baadhi ya wafanyakazi, na wakati mwingine kinyume chake - mifano chanya ya ushirikiano, kwa kuzingatia wema, heshima na uelewano.

faida

Kwa hiyo, tumejifunza baadhi ya taarifa kuhusu kazi ya mtandao wa masoko "Magnolia" ni misingi ya maoni na kuwasilishwa katika tovuti rasmi ya kampuni. Sasa ni wakati wa kuunda yao.

Kwanza kabisa, faida kuu - inawezekana kupata. Kama unahitaji fedha na kuwa na hamu ya kufanya kazi - wewe kuandaa hapa, kutoa nafasi ya kujifunza, kujaribu na kukua. Hii ni - dhahiri. Pili - ni rahisi eneo la kijiografia. Kutokana na mtandao mkubwa wa "Magnolia" maduka yanaweza kupatikana karibu kila mahali. Barabarani hakuna matatizo.

bonuses mbalimbali kama zawadi au chakula cha mchana bure rubles 65 - ni hakika nzuri, lakini si muhimu.

mapungufu

mambo mabaya ya kazi katika "Magnolia" pia, ni: kiwango cha juu ya wajibu katika baadhi ya nafasi za kazi; si vizuri kabisa sare; inawezekana kuchanganyikiwa kwa wafanyakazi na wakubwa idara.

Hakuna jambo jinsi watu wengi maoni hasi huko, katika maduka na idadi kubwa ya watu kufanya kazi katika siku hii. Hii ina maana kwamba mtu yeyote ambaye ni nia ya ndani yake, kutafuta njia ya kukabiliana na hali ya akaondoka. Kwa hiyo, kama unataka kufanya kazi - kwa usalama kujaribu mkono wao katika "Magnolia"! bahati njema!